直接褒めるとこうなる場合もある! | 資金繰り道場 別館

資金繰り道場 別館

成長企業の資金調達を支援する 資金繰り改善師
【日本で唯一 元銀行員が考案】経営シュミレーションゲームセミナー

完全オリジナルのキャッシュフロー体験ゲームで

脳にいい汗かきませんか?

 

松本 眞八(マツモト シンパチ)です。

 

 

アメリカのトランプさんというのは

面白い人ですね。

 

 

日本の安倍首相から

ノーベル平和賞に推薦してくれた!

と公然とオープンにしちゃいました。

意図の程はよく解かりませんが、

 

 

解かり易いレベルでいうなら

 

 

俺って会社の同僚や上司から

人事昇格の推薦してもらったぜ!!

 

 

スゲエだろ!!

 

 

推薦してくれた人から直接

 

 

君を推薦しといたよ!

と丁重なメール貰ってるしね。

 

 

そして僕を推薦してくれた人

本当にありがとう。グッ

 

 

みたいなもんか。

 

 

そんなヘンテコな話なもんだから

 

 

今日は国会でも

質問されてましたね。

 

 

阿部首相

そんな推薦したの??

 

 

 

 

それについて

 

(以下引用)

 

 

ノーベル委員会は50年間、

推薦者と被推薦者を

 

明らかにしていない。

 

 

この方針にのっとってコメントは控えたい。

 

 

引用終わり。

 

 

と答弁しています。

 

 

そうなんですよね。

 

 

他人が褒める場合というのは

直接当人を褒めるよりも

 

 

褒められる人の見えないところで

褒めてあげて

 

 

それが褒められる人の

ところに伝わるというのが

一番効果ありだと思うんですね。

 

 

だから直接当人を褒めた(推薦)か否かを

オープンにするのは控えるのが筋

 

 

ましては

 

 

俺が褒めときましたよ(推薦しときました)を

当事者にいうのはチョイ違うわけです。NG

 

 

もし今回のトランプさんの

言っている事が事実だとしたら

 

 

なんか下心見え見えで

白々しい推薦だね・・・

 

 

と思われかねない訳ですね。

 

 

こんな事例見ると

 

 

 

下手に直接当人を

褒めるというのも少し考えモノです。

 

 

 

下手な勘違いをされる事も

あるわけでして。

 

 

直接褒めてあげるのが

悪い訳じゃないけど

 

 

むやみやたらと面前で

褒めちぎる。

 

 

これも如何なものかと。

 

 

褒め方も

 

 

他人にあの人が君の事褒めていたよ!

 

 

というような一工夫がいる訳ですね。

 

☟☟

お問い合わせ

東京都新宿西新宿7丁目2番6号 西新宿K-1ビル3F

オンリードアドバイザーズ