仮に後継者の目星がついていても実務問題で大きく3つの問題
①株式の流動性（現金化）と相続税・贈与税
②雇用や労務の問題
③相続の遺留分（経営権の散逸）
実務面の問題も非常に多いのですが、国も様々な制度を作っております。
経営承継円滑化法
適応要件のバーをそれなりあります。
業種による資本金や従業員の要件
雇用維持の要件
業種の制限
しかし相応のメリットもあるの事実。
遺留分の適応除外
相続税・贈与税の繰り延べ
金融支援が受けやすくなる
これはオーナー企業にとってはものすごいメリットです。
最初から諦めずに早い段階で様々な制度を検討してみるべきかと思います。
雨が降った時に傘を借りる。
「銀行取引円滑化プログラム」
以下の項目に当てはまる方はこのプログラムを是非お勧め致します。
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