相手の理解を加速する伝え方の秘訣

なかなか話が通じない！

何度言ってもわかって
もらえない！

そんな経験はないでしょうか？

今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
相手の理解を加速する
伝え方の秘訣
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

を無料で公開します(^^)



秘訣、それは・・・

～～～～～～～～～～～～
相手の好みに合わせて話す
～～～～～～～～～～～～

ということです(^^)

人は当然ながら
五感を通して外側にある情報を
受け取っています。

見て、聞いて、触れて、
嗅いで、味わって...

といった具合に、
情報を受け取る時に
受け取り方の好みがあるわけです。

ここで、ちょっと実験を
してみましょう(^^)

では、
「海」について
想像してみてください。

せっかくの実験ですから、
しっかりと想像してから
読み進めてくださいね。

海について想像していきます・・・


・・・


・・・


・・・


・・・


・・・


想像できましたでしょうか？


では、
あなたはいったいどんな
想像をしたでしょうか？

3択です。


①イメージをした人

例）広くて、青い、透き通った海…


②音を想像した人

例）鳥の声、波の音、人々の話し声…


③感覚を想像した人

例）暑さ、砂の感触、波の冷たさ…


さて、
いかがでしたでしょうか？

あなたは、
どれに最も当てはまったでしょうか？

①でしょうか？

②でしょうか？

③でしょうか？

・・・

・・・

もしあなたが、ここで、

「え？イメージなんて出なかったなぁ」

「ん？音なんて聞こえてこなかった」

「は？感触なんて感じなかったけど」

という感想を持ったなら、

言語が偏っています。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^

つまり日常の中で、

知らず知らずのうちに相手との
コミュニケーションエラーが発生
している可能性があります(><)

多くの人はNLPを学んでいないので、
①～③のどれかに偏っている
傾向にあります。

人は①～③のどれかを
優位的に好んで使って
コミュニケーションをしています。

例えば、
イメージだけで、
音も感触もなかったという人も
多かったのではないかと思います。

そういった人は、
感覚を優位的に好んで使っている人に
対しては、
あなたが使っている言葉や
非言語が伝わりづらいんですね。

なぜなら、

「こういったイメージで・・・」

なんて言葉は理解不能だからです。

感覚から入るので
ビジュアルイメージがまだない
という状態で
イメージといわれても、

ポカ～ン・・・

となってしまいます。

最初からズレている
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

わけですね。

なので、
相手が情報を受け取れるように
言葉や表現を変えて伝えて
あげる必要になるわけです。

残念なことに、
向こうはこちらに合わせては
くれません。

「なんで、通じないんだ？」

と思ったら、
自分のやり方を変えるしか
方法はないわけです。

特に話し始めの段階では、
相手に合わせていく
というのがとても重要な
ポイントとなってきます(^^)

というわけで、
伝わる・伝わらないというのは
話す内容や相手の能力の問題
というだけではなく、
それ以前に

どのように伝えるのか
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ということが
大きく影響を及ぼしている
ということだったりも
するわけですね(^^)

だから、

～～～～～～～～～～～～
相手の好みに合わせて話す
～～～～～～～～～～～～

というのがとても重要に
なってくるわけです。

伝えるのが上手な人というのは、
相手が好んで使っている
感覚情報に合わせて、
言葉を選んだり
非言語を使い分けることで、
伝わりやすく伝えているわけですね。

あなたの周りの人は、
いったいどの感覚を
優位的に使っている
のでしょうね？？

木瀬武彰


P.S.
子供たちの習い事の中で
楽器を教えているある先生は、
見る・聞く・感覚
の全てを使って
教えているんです。

NLP知っているんですか？
って聞きたくなりました(^^;)

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コーチングを活用したコミュニケーションの重要性

この人、教えるのが上手いなぁって
思った経験はありませんか？

子供がサッカー塾に
入っているのですが、
ここのコーチが指導が上手い！

よくあるスポーツコーチの指導は、

「何、やっているんだー！」
（罵倒）

「そうじゃないだろー！」
（否定）

「もっと速く走れよー！」
（命令）

そんな言葉が飛び交って
いるのが普通でした、
今までは・・・

でも、ここのコーチは
どうやらしっかりと
“コーチングコミュニケーション”
を学んでいるようで、
指導がズバ抜けて上手いんです。

というわけで今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コーチングを活用した
コミュニケーションの重要性
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について、
公開していきますね(^^)

指導というのは、
経験値だけでは良い指導者
にはなれませんよね。

指導は、

・説明力
・観察力
・声かけ力
・質問力

など、
プレゼンとコーチングと
コミュニケーションの複合的な
高い能力を求められます。

言葉かけひとつで
選手の未来が変わります。

ビジネスなら
上司の言葉かけひとつで
部下からの信頼が変わります。

子育てなら
親の言葉かけひとつで
子供の成長のプロセスが変わります。

例えば冒頭の例であれば、

「何、やっているんだー！」
（罵倒）
　↓
「いい走りだ！次はゴールを狙おうぜ！」
（フィードバック＋勇気づけ）


「そうじゃないだろー！」
（否定）
　↓
「ゴールするためには、
どこでパスもらえばいい？」
（質問）


「もっと速く走れよー！」
（命令）
　↓
「もっと速く走れるの
　知ってるぞー！」
（“私”メッセージ）


一例ですが、
こんな感じですね(^^)

これらは同じことを
言っているわけです。

意図として。

でも、使っている言葉が違う。

そうすると受け取った側の
反応も当然ながら変わります。

叱咤激励の“つもり”で
強く叱る人もいますが、
“つもり”だと本人は叱咤激励でも
言われた方は、
人格否定だ！と捉えてしまうかも
しれません・・・

そこに技術がなければ。

新人時代やプレイヤー時代は
なんとかなっていても、
教える立場へとステージが
変わると、
新たなコミュニケーションが
必要になってくるわけですね。

サッカーのコーチが子供たちに
こう聞いていました。

「次のプレー、誰が手伝ってくれ
ますか？」

（何人かが手を挙げる）

「じゃあ、○○くん、お願いね。
　そして、手を挙げてくれている
選手ありがとうね！」

すごい！コミュニケーションの達人！

木瀬武彰

P.S
このサッカーのコーチの説明、
4MATで説明していました！
だから選手一人ひとり、
全員がモチベーションを持って
トレーニングに
取り組んでいるんですね！
すごいなぁ！！

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独りよがりを卒業して相手に想いを届ける方法

昨日はプレゼンベーシック
のワークショップでした^^

ラッキーなことに
受講生がお一人だったので、
個別プレゼンコンサル並みに
トレーニングできました(^^)


講座中にこんな言葉が
出てきました。

「自分に夢中になることを
卒業して、
　相手に届けられるように
　変わりたいです」

というわけで今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
独りよがりを卒業して
相手に想いを届ける方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について無料で公開します(^^)



こんな人、見たことないですか？

人前で話している時、
目を閉じて話している人。

これは、
個別コーチするときに
必ず指導しています。

「目を開けて―！！」

って。

でも、多くの場合は
本人は開けているつもりなんです。

あるいは、閉じていることにすら
気付いていないこともあります。

まぁ、もちろん、分かるわけです、
目を閉じると、

１、 思い出す
２、 言葉を選ぶ
３、 イメージする

といったことを助けてくれるから。

ただ、残念なことに
それが“伝わる”を阻害する
振舞いなんです(><)

人は自分が見られていると
思うと、ちゃんと話を聴こうって
思います。

だから、プレゼンターがちゃんと

「あなたのこと、見てるよー！」

って態度で見せることが重要な
わけです。

だから、

～～～～～～～～～～
しっかり目を開いて
相手を見て話す
～～～～～～～～～～

ということが
すごく重要なんです。

試しに３分くらい
スマホで動画を自撮りして、
見てみてください。

一回の瞬きが長くなったり、
瞬きの回数が多すぎたり、
目を閉じて話していないか、
確認してみるといいいですね。

もし、そうなっているなら、
ドライアイになるくらい
カッと見開いたまま話す
練習をするとその癖が抜けて、
相手にとって伝わりやすい
話し方に変えられますよ(^^)

僕も、動画を収録したときに、
瞬きをチェックしています。

お試しを(^_-)-☆

木瀬武彰

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知らなきゃ怖い、伝わらない裏側

これ何だか分かりますか？↓

“ワニ”ですね(^^)

でも、

1歳の息子は、
これをワニだとは
知らないんです。

だから、彼を抱っこして
「ガブッ！！」と言いながら、
ワニに近づけても、
全然ビクっともしません。

最初はポカーンと
していました。

何度かやっていると、
キャッキャと笑い出しました。

実はこれって
伝わらない最も重要な
ポイントだったりするわけです。

それは・・・

1歳の息子はワニを知らない
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ということ。


これがポイントなんです(^^)

私たち大人が、
ワニに近づいた時に怖いと
思えるということは、
経験的にワニが自分にとって
命を脅かす動物だということを
知っているということが
“前提”となるわけですね。

この前提が自分の中の
当たり前になってしまったとき、
ミスコミュニケーションが
発生するわけです！

自分の常識は相手の常識
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

という思い込みが危険を呼び込む
わけです。

うぅ～怖い！

もし、あなたが日常の中で

誰かと話しているときに

「え？そんなことも知らないの？」

って思ったら危険です。

自分が知っていることは
世間の常識だって
思い込んでいる証拠です(><)

そして、それが一瞬の内に
態度として出ちゃいます(ﾟДﾟ;)

その結果、
信頼関係がガラガラと崩れ落ち・・・

なんてことになりかねません(><)

これはぜひ
気をつけたいところですね(^^;)

～～～～～～～～～～～～
自分と相手の前提は違う
～～～～～～～～～～～～

コミュニケーションが
不得意だった人の多くは、
一回で伝えなきゃって
思っているようです。

コミュニケーションは
キャッチボールです♪

相手の前提を探りながら
こちらが柔軟に伝えていく
ことが重要なわけです(^^)

～～～～～～～～～～～～～
どれだけ”相手の目”を通して
”同じ世界”を見れるのか

～～～～～～～～～～～～～

というのが本当の意味で
コミュニケーションの達人と
いえるのではないでしょうか？

木瀬武彰

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2分の1が離れていくワケ

こんにちは！

木瀬武彰です。

互いに価値あるコミュニケーションが

できるようになることを探求する

NLPのワークショップの中で、
 

「人それぞれものの見方が違う」

ということをワークを通して
様々な角度から体験していく

というワークをしました。

今回はその中から、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ある２つの言い方の違いが
心に響くかどうかを左右する

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ということを無料で公開していきますね！

例えば、あなたが

こう言われたらどうでしょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「NLPでは自分の制限を緩めて
問題を解決しながら
ゴール達成をする方法を学びます。

だから、

NLPを学ぶと、
なりたい自分になれますよ！」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

と、言われると

”おぉ、なるほどそうか！”

ってあなたは思いますか？

それとも

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「NLPを学ばないと、
なりたい自分になれませんよ！」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

と言われた方があなたには

心に響くでしょうか？

・

・

・

これはどちらも、

「なりたい自分になれるよ！」

というメッセージなわけです。

でも、聞いている人の

心に響くかどうかは

この２つのどちらかの表現に

分かれます。

”心が向かう方向（～になれる）”

と
”避ける方向（～になれない）”

です。

あなたは普段どちらの言葉を

多く使うでしょうか？

自分が使っている言葉に

注目すると、普段の生活で

必ずどちらかを多く使っている

ことに気づきます。

これが、

～～～～～～～～

話が合う人

vs

話が合わない人

～～～～～～～～

という構図を作り出す一つの

要因となるわけですね。

これは心のプログラムなので、

意識してよく耳を澄まさないと

気づくことはありません。

つまり、
2人以上の前で話をするときは
これを知らないと1/2の確率で
大事な人が離れていくことに

なってしまうわけです(><)

別の言い方をすると
この人間のプログラムを少し
知って使うだけで、
より多くの人に伝わるように
なっていくというわけですね
(^^)

この２つの表現を

組み合わせるとこうなります。

「プレゼンを学ばないと心をつかむ話し方を

手にすることはできません。でも、プレゼンは

技術なので学ぶと必ず誰でも心を掴む話し方

を手に入れることはできるんですよ（＾＾）」

こんな感じです♪

ぜひ二つの表現について

耳を傾けてみてくださいね！

木瀬武彰

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ナマケモノに未来はない！？

昨日、直筆メッセージをメルマガ内で
シェアしましたが、
ご本人からメッセージいただき
とても嬉しかったです(^^)

ありがとうございます(*^-^*)

そして、
先週末は、笑いあり涙ありの
霧島NLPでした。

こんな感じ↓↓



もうお気づきの方もいるかも
しれませんが、
昨日までと比べて
写真がクリアになったと
思いませんか？

実は新しい技を手に入れまして
(^^)

レベルアーップ！！

というよりも、実は
今まで別のところでは使っていた
技術だったんですが、
それをこのメルマガでも
応用できるとは思ってもみず(^^;)

今までは、
「なんかぼやけるなぁ」って
思いつつそのままでした。

“思いつつそのまま”
というのが一番もったいない！！

ですよね。。。

多くの場合、人は
「できたらいいなぁ」
とは思っていても、
それをなんとかしよう！って
なかなか動かないんです。

理由は２つ。

１、 めんどくさい
２、 やり方が分からない

やっぱりね、人は楽をしたい(笑)

だから、脳はめんどくさいの
一言によって楽な方へ導こうと
するわけです。

でも、多くの場合、
結局は最後の最後で
何かしら取り組まないといけない
状態になるわけです。

しかも、
もっと悪い状況になって(><)

僕もそうなんですが(笑)

そんなあなたに（僕も含めて）
この言葉を贈ります☆

『20年後に失望するのは、
　やったことよりも
　やらなかったことだ。

　綱を解き、船を出し、
　帆で風を捕らえよ。
　探検し、夢を見て、発見するのだ。

　―マーク・トウェイン』

～～～～～～～～～～～～～～～
やった後悔 ＜ やらなかった後悔
～～～～～～～～～～～～～～～

やるかやらないか、もし迷ったら、
やらない選択をとると、
後悔が大きくなるそうです。

そんなに迷わなかったら
たぶん後悔もそんなに大きくないんだ
と思います。

でも、けっこう迷ったなら、
やってみる選択をした方が
人生は充実するようですね。

「プレゼンの講座って
プレゼンの練習するんでしょ？
嫌だなぁ・・・」

“嫌だなぁ”が成長の余白を
教えてくれています(^^)

“簡単だ”というのは、
何も得られないので成長なし
(―_―)!!

もし、あなたが、
“ちょっと抵抗あるなぁ”と
迷ったら、
無意識はチャレンジすることを
応援してくれているということ
かもしれませんね！

そしてもうひとつ、
“２、やり方が分からない”とき。

もし、そうなら、
そのやり方を誰かが知っているなら、
その人に聞いた方が早い。

あるいは、聞かずとも
その人の“完全パクリ”をするのが
最も近道ですね。

NLPではこれを“モデリング”って
呼んでいます。

もうね、
とにかくモデリングがお勧め。

自分で考えて、
あーでもないこーでもないって
遠回りするのもいいかもしれませんが、
なんたって時間がかかる。

ショートカットできることは
サクッと近道通った方がいい。

なぜなら、その後の時間を使って
さらに成長したり貢献したりできる
からですね。

もし、あなたが、
プレゼンが上手くなりたい！
とか、
コミュニケーションを変えたい！
とか、
人生を思い通りに生きたい！
って思ったら、

～～～～～～～～～～～～～
ちょっと嫌だなってことに
チャレンジして、
理想のモデルを見つけて
モデリングをする！
～～～～～～～～～～～～～

ということを
やってみてくださいね(^_-)-☆

木瀬武彰

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コミュニケーションの極意

メルマガ読者の方から
メッセージをいただきました(^^)

ざっくり言うと、

“最近行ったコーチング系の講座で
講師に参加理由を否定されて
最悪だったんです(><)“

という内容でした。

メッセージ
ありがとうございます(^^)

僕にとっては衝撃的な内容で
びっくりしました(^^;)

少なくとも講師であるのと
同時にコーチでもある人が
否定するのか！？って。

『クライアントが望む方へ
全力でサポートする』

のがコーチであり講師なはず。

そしてここには、
コミュニケーションの最も基礎的で
最も重要な秘訣が隠されています。

というわけで今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コミュニケーションの極意
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

に迫りたいと思います(^^)

5年くらい前のこと。

僕がまだこの世界に入る前、
僕のコミュニケーションはひどい
ものでした。

たぶん、
多くの人を知らず知らずのうちに
傷つけていたと思います。

今振り返ると、
けっこうグサっとくる
言い方をしていたので(><)

だから敵をつくりやすかった
んだと思います。

そして、あるきっかけで
この世界に入ったのですが、
最初に出会った人が良かった。

NLPよりも、
プレゼンよりも前に学んだ
コミュニケーションの基礎の基礎。

これが今でも僕が最も大事に
していることなんです。

そして、2018年3月21日の
プレゼンベーシックの感想を
いただいたときに、それが
ずいぶんと身についてきたんだ
と嬉しく思ったんです。



■ワークショップで否定やジャッジを
されないというのは少ないと
思います。終始それを貫いている
ところが素晴らしいです。


実はこれがコミュニケーションの
最も重要な基礎の基礎なんです。

～～～～～～～～～～～
・否定しない
・ジャッジは横に置く
～～～～～～～～～～～

人は受け入れられて
初めて安心できます。

安心できて初めて、
こちらの提案を受け入れようと
心を開いてくれます。

そのために、
相手の意見を否定することなく、
まずは受け取って、
その意見に対してのジャッジも
いったん横に置いておきます。

コミュニケーションは
キャッチボールってよく
言われていますよね。

キャッチボールするためには、
まず“キャッチ”する必要が
あるわけです。

ジャッジや否定は、
キャッチすることなく
カキーン！と鋭く打ち返す
ようなものです。

相手は受け取れません(><)

僕はワークショップの中で
「とにかく一度
“キャッチ”しましょう」
ってお伝えしています。

相手の意見に賛成でも
反対でも、
キャッチしましょうって。

例えば、
いただいたメッセージにあった
ように、
参加理由を聞いたのであれば、

「なるほど！そういう理由で
　来られたんですね！
　今日はそのためのヒントが
　どれくらい得られるか
　楽しみですね！」

といった感じですね。

いったん受け取る
ということを言語的に
することが大事ですね。

あえて言葉にする
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

もし、自分の意見を言う必要が
あるのであれば、
受け取った後に言えばOKです
(^^)

その時には、
「でも」って言葉は
使わないように(^_-)-☆

今日はここまで(@^^)/~~~

木瀬武彰

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変化と成長に必要なものとは？

「人は自分で何かやれると思うときに
助けを求めてやってくるものです。
―ミルトン・エリクソン」

今日、この言葉に出会いました。

僕自身も今まで4,000時間以上、
基礎医学や実践心理を探求して
きました。

それはつまり、
プレゼンを学んだり、
NLPやコミュニケーションを
勉強しようと講座に出向いてきた
ということは、

その時点ですでに
「自分はできるんだ」
って無意識では
思っていたんだなぁって
思いました(^^)

だからこそ、
同じような想いを持って、
僕の所へ学びに来てくれる
受講生の人に対して
敬意を持って関わるように
心に決めています。

人前で話すのが怖い
と感じながらプレゼンの講座に
参加されたり、

コミュニケーションが苦手だ
と思いながらNLPに参加するのって
すごく勇気がいると思うんです。

僕自身がそうだったから(^^;)

僕はワークショップに
ワクワク参加するタイプではなく、
ドキドキ緊張して参加する
受講生だったので(*_*)

特に人前で話すのが大の苦手だった
ので、プレゼンのワークショップが
最も緊張していました。

嫌だなぁって思いながら
受講したものです。

「じゃあ、受けなければ
　いいじゃない！」

って思われるかもしれませんが、
なぜか受けちゃうんですよね(笑)

その謎が、今日の冒頭の言葉で
腑に落ちたんです(^^)

僕の“頭”は嫌だというけれど、
僕の“心”はやれると思っていた
わけです。

無意識は可能性を知っていた
わけですね。

決して楽な道ではありませんでした。

“ヒーローズジャーニー”というのを
聞いたことがあるかもしれません。

人が人生において成長するときの
旅物語です。

僕らは普段慣れ親しんだオアシスに
暮らしています。

しばらくは、何事もそれなりに
上手くいく日々を過ごせるわけです。

ところが、ある時からなぜか
物事が上手くいかなくなる。

人とのトラブルだったり、
体調の不調が続いたり、
思い通りにいかなかったり・・・。

そんな時、人は二つの道が
用意されています。

このまま行くか。
可能性を生きるか。

“このまま”も悪くはないかも
しれません。

ただ、自分の本当の幸せや
成功を手に入れる人は往々にして
“可能性”の道を選択します。

オアシスから荒地へ踏み出すのです。

荒地はオアシスのように
優しくはありません。

環境に苦しめられ、
敵から攻撃を受けることも
あるかもしれません。

独りでなんとかしないと
生き抜くことさえ危ないこと
だってあるでしょう。

ところが、
この荒地での体験が
人を大きく成長させるわけです。

“可愛い子には旅をさせよ”
ですね。

そして、成長した自分として
再びオアシスへと帰還するわけです。

オアシスと言う
コンフォートゾーンは
とても心地好く
安心感を持てます。

休養期間ですね。

一方で、
成長や向上は得られません。

成長して自分を高める度に
他の人に貢献できる範囲も
広がっていくわけです。

どちらの道に進むかは、
もちろん、
あなた次第(^_-)-☆

実は僕も次なるチャレンジの
扉をノックし始めたところです
(*^-^*)

あなたは、今、
どこにいるのでしょうか？

木瀬武彰

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自分の意見を受け入れてもらう方法

金・土・日は

・プレゼン入門
・NLPコースDay3
・NLPコースDay4

を鹿児島で開催して
きました(^^)

その講座の中で、
受講生のひとりから、

「あなたとはちょっと
　合わないので、
　もう行きません。」

と言われた講師を見た
という話が出てきました。

あなたも経験はないでしょうか？

「あの人、私にはちょっと
　キツイ・・・」

と感じたこと。

その講師の方はとても一生懸命で
使命感を持って、
価値あるものを提供されている
そうなのですが、

もったいないことに
本当に必要としている人には
届かずに、
ある一部の人にしかその想いは
伝わらなかったわけです(><)

いったい何が起きたのでしょうか？

ということで、今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分の意見を受け入れてもらう方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について無料で公開します(^^)

自分の言いたいことを
自分の言いたいように言う。

と、当然ながら
上手くいきませんよね(^^;)

～～～～～～～～～～～～～～～
自分の言いたいことを
相手が受け取れる形に変えて言う
～～～～～～～～～～～～～～～

これが伝わる伝え方の基本ですね。

と、言うと、

「それって、疲れませんか？」

って思う人もいるかもしれません。

伝わらない努力をし続けるよりも
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

はるかに楽です(^^)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

「でも、めんどくさいし、
　言いたいことをそのまま言いたい」

と思う人がいるとしたら、
その人は“相手視点”が抜けている
”発想”なので要注意です(><)

人は３つの視点を持っています。

① 自分の視点
② 相手の視点
③ 客観する視点

ですね。

NLPではこれを
“知覚位置”と言います。

自分の視点からだけ
発言する人のことを
世間では
”じこちゅー（自己中心的）”
と呼んでいるわけです。

相手の視点からばかり
世界を見ている人は、
“私なんていいから”と
相手を優先しがちな人。

客観的に物事を観察するのが
好きな人は、
“感情がない人！”と
言われるわけですね。

どれか一つに偏ると
コミュニケーションに偏りが
出るので、
時に上手く伝わらないことが
出てきてしまいます。

相手の視点を持てない人は、
知らず知らずのうちに
相手を傷つけてしまっている
ことがあります。

自分の視点を持てない人は、
自分の意見を言えなかったり
します。

客観的な視点を持てない人は、
事実ではなく、
意見に振り回される傾向に
あります。

つまり、
自分の意見を相手に受け取って
もらうためには、

～～～～～～～～～～～～～
１、 自分の視点から
持った意見（想い）を
２、 相手の視点に立った
言葉に置き換えて
３、 事実を交えながら
伝える
～～～～～～～～～～～～～

というように、
バランスよく使いこなすことで
伝わりやすくなります(^^)

お試しを♪

木瀬武彰

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頭が真っ白でも言葉に詰まらないための方法

「あ～出てこない！
頭が真っ白に…」

昨日は
プレゼン入門福岡でした(^^)

2名の方と
人前で話すことについて
深く探求していきました。

その中で、
話し方の最もベーシックな
スキルを習得しようと
実習を始めたとき、
あの冒頭の言葉が出てきた
のです。

あなたも経験はないでしょうか？

突然「話して！」と言われたら、
「え？何を話したらいいの？」
とフリーズしてしまったり、

緊張で言葉に詰まって
プチパニックに…

これを解決するには、
技術を習得の前に、
あることをする必要が
あるなぁと気づきました。

ということで今回は

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
頭が真っ白でも
言葉に詰まらないための方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について無料で公開します(^^)

【動画】昨日の講座から抜粋↓↓

どうやら、
頭が真っ白になって
言葉が出てこなくなるということで
悩んでいる人の多くは
このように思っているようです。

１、 ちゃんと話さないといけない
２、 準備した通りに話そうとする
３、 いいこと言わなきゃいけない
４、 こんなこと言っていいのかな
５、 あれこれ考えすぎている

きっと他にもあると思いますが、
これらは自分で決めた自分が
守るべきルールですね。

これに縛られていると
自由に言葉が出てくるのを
阻んでしまっているわけです。

これを少しでも
紐解いていくことができれば、
もっと楽に話せるように
なるというわけですね。

別の言葉で表現するなら、
マインドセット（心構え）
ともいえます。

ひとつずつ紐解いていきましょう！

と言いたいところですが、
これら全てはある根源から
出てきたものではないかと….

それは、、、

完ぺきを求める心！！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^

完ぺき主義とも言うかも
しれません。

完ぺきを求めることは
悪いことではありません。

成長につながるからですね。

ただ、
残念ながら
プレゼン＝人前で話すという
場面において、
完ぺきにそれができる
ということはないんです(><)

なぜならLIVEだから。

ライティングなら、
自分の理想へと近づけるために
何度も書き直しができますが、
話すということは、
やり直しがないわけです。

なので、
「あ～言っちゃった。」
「もっと別の言い方があったのに。」
「上手く話せないなぁ」

といったことは、
必ず起きるわけです。

逆に、話し手の人が
「今日も楽しかった～」
で終わったとしたら、
結構マズイですよね(^^;)

成長していく人は往々にして、
「自分に何が足りていないのか」
というのを意識しながら
次に取り入れていくもの
だからですね。

ですので、
言葉に詰まったり、
頭が真っ白になる人が、
話せるようになるためには、

～～～～～～～～～～～～
とにかく言葉を口から出す
～～～～～～～～～～～～

という訓練を積むことです。

人は放っておいても
一日に六万回以上思考していると
言われています。

つまり、
話すことは少なくとも
毎日六万以上あるということ(笑)

まずは、独り言から始めたらいい
わけです。

自分が無意識で考えていることに
意識を向けて、
それを言葉として口から出していく。

口慣らし
^^^^^^^^^^^^

です。

それに慣れてきたら、
その考えを誰かに伝えるために、
ブログなどでライティングします。

アウトプットの訓練ですね。

この時、言葉の選び方を
一緒に訓練するわけです。

これを続けていくと
一か月後には
今よりもすらすら言葉が
出てくるようになって
いますよ(^^)

。。。。。。。。。。。。。。。。。
努力は必ず報われる。
もし報われない努力があるのならば、
それはまだ努力と呼べない。
―王貞治　-
。。。。。。。。。。。。。。。。。

木瀬武彰

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