分かりやすく話す最大のポイント

こんにちは！木瀬武彰です。

メルマガのご感想、
ありがとうございます(^^)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★「伝わる話し方」WSの感想★

皆の前で話す勇気が出た！
話すポイントが学べた！
参加者を見て気づきがあった！

などなど、
ありがとうございました(^^)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

講座やセッションでは、
受講生やクライアントさんから
悩みや解決したいことが

たくさんでてきました。

それを一つひとつ
このメルマガでも
お答えしていきたいと
思います！！


今日のテーマは

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「分かりやすく話す最大のポイント」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について
無料で公開します(^^)





たくさん説明するけど、
なかなか伝わらない。

理解してくれない。

けっこうあると思うんです。


そんな時には、
自分の話している文章の長さが
長すぎないかに
注意してみるといいですね。


つまり、

伝わるように話すためには、

「1つの文章を短くする」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ということです。


別の言い方をすると、文章の
「。」までを短くするということです。


相手が理解しづらいなぁと思っている話は、
「、」が続き、「。」がなかなかこないんです。


だから、
イメージがクリアにできないわけです。


例えば、

「人前で話すときに重要な
　ことは、順番通り話すことで、
　コンテンツを考えて話すよりも、
　まず先にすることは、
　伝える順番を考えて、そして、
　順番通り話すだけで、
　こちらが引き出したい反応を
　引き出していくことができます。」


というのと、


「人前で話すときに大事なことが
　あります。
　それは、順番通りに話すということ
　です。
　なぜなら、こちらが引き出したい
　反応を先に設計することができる
　からです。
　コンテンツはその後で、
　そこに当てはめていくように
　つくればいいんです。
　そうすると、相手が理解しやすく
　なります。」


というのでは、
理解のしやすさが違いますよね。


ですので、
あなたが文章を書いたり、
話したりするときは、
極力短くするようにすると

聞き手にとって理解しやすく

なります。


それだけで、
ずいぶんと分かりやすく
話せるようになります。


だらだら話さずに、
区切って話すことで、
相手が理解できるサイズに
してあげるわけですね。


もし、あなたが次に何かを
伝える機会があったら、
ぜひ意識的に変えてみて
ください(^_-)-☆


木瀬武彰

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なぜ、人はなかなか変われないのか？

週末がNLPのDay7なので、
今日は朝からスライド作り
していました(^^♪

今回のNLPのテーマは
“催眠”なんです。

☆動画で詳しく
理解したい人はコチラ☆

催眠って聞くと、
怪しい・・・
って思う人もいるかも
しれませんが、
TVでやっているような
ものとは全然違います(^^)

NLPをつくった
バンドラ―とグリンダ―は
こう言っています。

「すべてのコミュニケーションは、
催眠である。」

実は、会話上手だったり、
人前で話すのが上手な人は
催眠言語を上手に使って
いるんです(^_-)-☆

さて、人は常に成長と学習という
プロセスを歩み続ける生き物です。

（↑これ催眠言語です）

成長の手前というのは
ちょっと苦しかったりもします。

“なんか上手くいかない！”
といった具合に。

特によく耳にするのが、

「自信がないから・・・」

という言葉。

僕自身も
「自分がやっていることに
　もっと自信を持ったらいいのに」
って思っていました。

ちょっと前まで・・・。

つまりブレーキがあった
わけです。

もっと自信を持ちたい！
というアクセルを踏むのと同時に
でも・・・
というブレーキを踏んでいる
(><)

そりゃあ動けるわけない。。。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そもそも、
なぜ、人はなかなか
変われないのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

答えはとてもシンプルで、

“思い込み”

があるから(―_―)!!

制限的ビリーフとか
言ったりもします。

過去の体験からつくった
マイルールのことですね。

例えば、
自信がない人は、
誰の役にも立たない。

とか、

自信が出るまで、
修行しなきゃいけない。

とかですね。

他者から見たら、
え？そんなこと？って
思えるのがマイルール。

マインドセットって言う人も
いますね。

僕の場合は、
「自分がやっていることに
　もっと自信を持ったらいいのに」
のブレーキになっていた
マイルールが７個もありました！！

あちゃー(>_<)

そりゃあ動けなくなるわけです
(^^;)

というわけで、
そのマイルールの元になった
体験に戻って、
体験から再度学びを抽出して
みたんです。

すると、
思いがけず自分のミッション
ではないかと思うものが
出てきたんです！

( ﾟДﾟ)

それは、

「人の可能性を制限することなく、
　活かせる人を増やさなきゃ！」

というもの(^^)

そういえば僕は、
頭ごなしに否定したり、
勝手に決めつけたり、
話もロクに聞かなかったり、
上からガンガンものを言う
といった人、特に
先生や上司、リーダーが
とても嫌いなんです(^^;)

すごく反応してしまう(笑)

そういえば、子供のころ
そういうことがあると
すごく抵抗していました(^^;)

だから、
先生、リーダー、コーチ、
セラピスト、カウンセラーといった
人を教育する立場にある人には
心の仕組みを学んで
可能性を潰さない関わり方を
してほしいと思うんだなぁ
と腑に落ちました。

以前、小学生の我が子の友達が、
ある生徒にランドセルを壊された
という事件がありました。

担任の先生が言うには、

「いやぁ、この子があまり
　気にしてなさそうだったし、
　大丈夫って言うから、
　大丈夫だと思っていました～」

いやいやいや。

後から分かったことは、
壊された子は、
「大丈夫って言わないと、
友達じゃなくなるかもしれないと
思ったから・・・」
って、言っていたそうです。

先生！
ちゃんとコミュニケーションの
取り方を学んでください！
((+_+))

きっとその子は
大丈夫と言葉で言いながら、
心の中で泣いていたのでは
ないかと・・・。

そして、それは非言語に
表れ出ていたのではないかと
思うんです・・・

その“サイン”を
見逃さないようにしたい
ものです。

あなた自身も、
なにかやりたい、でも・・・
といったブレーキは
ないでしょうか？

そのブレーキは
可能性を止めるのと同時に
その先に可能性があるということを
教えてくれています。

ブレーキを踏み続けるか、
少し緩めて先に進むのか。

あなたがあなたの
人生の主役です(^_-)-☆

木瀬武彰

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自分が望んでいる生き方を見つける方法

自分が何をしたいのか
分からない・・・

モチベーションが
上がらない・・・

そんなときもありませんか？

今回お伝えするのは、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分が望んでいる生き方を
見つける方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

です(^^)

☆動画で詳しく
理解したい人はコチラ☆

5分程度

――――――――――――――


結論から言うと、

～～～～～～～～～～～～～～～
仕事で最高だった瞬間を思い出す。
～～～～～～～～～～～～～～～

という方法です(^^)

「そんなのないよ～」

と言いたくなる人も
いるかもしれません。

それって、本当に？！

なぜなら、
今の仕事をあなたは
“選んだ”わけです。

気が付いたら
いつの間にか今の仕事に
就いていた・・・

なんてことはないわけで。

選んだときには何かの想いが
あって、
今でも続けているのには、
やっぱり何らかの意図が
あるわけです。

でも、それって普段は
意識にはなくて、
心の奥底にしまっている
わけです。

そこに、
あなたが本当に望んでいる
生き方の種があるわけです。

それを開くには、
心が大きく動いた体験を
意識的に思い出すこと
なんです。

“最高の瞬間”を。

僕の最高の瞬間のひとつは、
あるクライアントさんとの
セッションでした。

ある日、突然パニックになって
病院に運ばれたことが
あった女性の方。

それ以来、不安で外出が
あまりできなくなって
困っているという
セッションでした。

10分程度お話を聴いて、
僕がある一言を
お伝えしたわけです。

すると、ポロポロと涙が溢れ、

「そんなふうに言ってもらったの、
初めてです・・・」

と、心が大きく動いていました。

そのたった一言で、
彼女の人生は大きく変わりました。

不安はなくなり、
外出も以前のように普通に
できるようになったのです。

エリクソンの周囲の人達はこれを
“たった一言の心理療法”
って言ったりします。

この関わり方ができる自分で
いるというのが
僕が望んでいる生き方だって
思います。

人生に行き詰った人が、
たった一言で問題が希望に変わる

そんな関わり方ができる自分で
いられるように努力し続けるのが
僕が望んでいる、自分に期待している
生き方なのかなって思います。

人生って、
誰と出会ったか、
どんな言葉を交わしたか、
体験から何を学んだか、
で大きく変わると思うんです。

行き詰ってどうしようもなくても
まだ、やれるし、
まだ、やれることはたくさんある
わけです。

なぜなら、
行き詰るというのは、
自分で決めた世界観の中で限界が
きた証拠なだけで、
目の目につぎのステージがある
ということに過ぎないからです。

そんな時は、
世界観を開くために
心の成長に時間をかけるとき
だったりします。

ノウハウも大事ですが、
ノウハウで上手くいかないときは
心の成長が必要な時です。

～～～～～～～～～～～～～
問題とは希望であり、
まだあきらめちゃいけない。
～～～～～～～～～～～～～

自分が何をしたいのか
わからないときや、
モチベーションが上がらずに
人生で迷子になったときは、
“最高の瞬間”を思い出して
みてくださいね(^_-)-☆

木瀬武彰

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悩みを解決するためのシンプルで重要な方法

今のままでは嫌だ！

でも、どうすればいいのか
分からない・・・

(><)

そんな経験はないでしょうか？

今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
悩みを解決するための
シンプルで重要な方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

についてお届けします(^^)

☆動画で詳しく
理解したい人はコチラ☆

5分程度

――――――――――――――

先日、
またやってしまったんです。

朝、仕事場に行こうと
駐車場に向かったら・・・

「あれ？車がない！！！」

ちょっとドキッとしました。

「あ、そうだった、
　昨日は駅に車を置いて、
　タクシーで帰ったんだった。」

そんなことはすっかり忘れて、
いつものように駐車場に
行ってしまって、
自分でやって自分でびっくり
したわけです(笑)

人は自動的に生きています。

意識的にならない限り、
いつも通りに
やってしまうわけですね。

思考も同じ。

人はほとんどの時間を
“いつも通り”に思考しています。

思考は一日に6万回以上って
言われています。

そのほとんどが自動的に
行われているわけです。

なぜなら、意識的に思考をするには
膨大なエネルギーが必要なので、
生命の維持を優先するために
わざわざ意識的になって消耗するのは
できるだけ避けたいわけです。

なので、
思考にもパターンがあるわけですね。

パターンがあればエネルギー消費が
最小で済むからです。

“いつもの考え方”ですからね。

なので、
悩みはなかなか
解決できないわけです。

「なんで、あの人は分かってくれ
ないのかなぁ～」

「何度も説明しているのに、
全然理解してくれない。」

「自分のやりたいことって
何だろう。」

などなど、悩みはたくさん
あるわけですが、
これ以上先に進まない(><)

だから、いつも同じことの
繰り返しになってしまうわけ
ですね(><)

いくら悩んでも
思考パターンは変わらないので、
ある程度悩んだら、
だいたい同じところに
行きつくわけです。

コーチングを受けると
最速で解決できますが、
もし自分でなんとかしたいなら、

～～～～～～～～～～～～～
自分で自分に質問する言葉を
変えること
～～～～～～～～～～～～～

である程度、
解決に近づくこともできます。

これをセルフコーチングって
言ったりもします。

今回お伝えするのは、
悩みを解決するための
シンプルで重要な方法
です。

それは、、、

～～～～～～～～～～～～～
「それはつまり？」
と10回以上問いかける
～～～～～～～～～～～～～

という方法(^^)

例えば、

「なんで、あの人は分かってくれ
ないのかなぁ～」

↓　それはつまり？

「私の伝え方が悪いのかなぁ」

↓　それはつまり？

「別の言い方を試していないということ」

↓　それはつまり？

「相手の心の癖を活用できていない」

↓　それはつまり？

「まだまだやれることがある」

↓　それはつまり？

・・・・・・

といった感じで、
どんどん「つまり？」を使って
情報の抽象度を上げていきます。

NLPではチャンクアップと言います。

抽象度がどんどん上がっていくので
本質に近づいていくことができます(^^)

あ、これはコーチングやカウンセリング、
部下との面談などでは使わないことを
お勧めします。

たぶん、嫌われます(笑)

簡単には答えられないので。

自分で使うのは加減ができるので
大丈夫です(^^)

ただ、加減してしまうことが、
セルフコーチングを難しくするので
10回以上は頑張ってチャンクアップ
してみてくださいね(^_-)-☆

木瀬武彰

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質問を受けて絶対にやってはいけないこと

セミナー講師、管理職リーダー、
研修・教育担当者が
最もやってはいけないことが
あります。

それは、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
質問に質問で返すこと！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんな人、
見たことありませんか？

質問したのに、

「あなたはどう思うの？」

って聞き返す人。

あれ、イラっとしますよね
(――#)

じゃあ、
どうすればいいのかについて
無料で公開していきますね(^^)

どうすればいいかというと、
当たり前のことですが、

～～～～～～～～～～
ちゃんと答える
～～～～～～～～～～

ということです。

そもそも、
質問を質問で返すのは
失礼なことだったりします。

聞き手に対して
敬意が感じられませんよね(^^;)

なぜなら
分からないから聞いているのに
答えてくれないなんて・・・

しかも、
答えが違ったら
それを否定するように
言い返されたりすることも・・・


コミュニケーションの基礎が
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
なってないーーーー！！！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


と声を大にして言いたい(^^;)


質問されたら、
ちゃんと答えることが大事です。

～～～～～～～～～～～～
黙りすることなく、

とにかく答えること。
～～～～～～～～～～～～

そうしないと
講師や教育担当者、リーダーの
権威が崩壊しかねません(^^;)


じゃあ、もし答えが
思いつかなかったり、
分からなかったら
どうすればいいのでしょうか？

そんな時はこう言いましょう

「今はまだ分かりません！」

って。

そんなこと言っていいのか！？
って思われそうですけど、
大丈夫です。

その後にこう付け加えます。

「後できちんと調べて
すぐにご連絡しますね！」

これで、相手も安心して
先に進めます。

そして、
ちゃんと調べて
その場にいた全員に
メールなり動画なりで
お伝えすればいいわけです。

この場合、さらにラッキーなことは、
より信頼感が高まる！ということです。

権威が落ちるどころか、
好感があがります(^^)

ですので、

～～～～～～～～～～～～～
質問を質問で返さずに、
とにかく答えること！
～～～～～～～～～～～～～

がとても重要なことです(^^)


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誰もが簡単に自分が教えたとおりに成長していく方法

こんにちは！木瀬武彰です。

あなたは、
部下や生徒、子供など、
誰かを育成するときに、

あなただからできるんです。
私には無理です。

って言われた経験ありませんか？

あるいは、
あなたが教育を受けているときに、

あー、先生だからできるんだよ。
私には無理。

って思ったことありませんか？

それはあるものが欠けているから
そう思われたり思ったりする
わけなんです。

今回は

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
誰もが簡単に
自分が教えたとおりに
成長していく方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について
無料で公開します(^^)



結論から言うと、

～～～～～～～～～～
手順を明確にすること
～～～～～～～～～～

なんです。

つまり、
ステップにするということですね。

そうすることで、
再現性が簡単に保てます。

教えた相手が手順通りに
やるかやらないかは
別の問題になるので
ここでは触れませんが、

ステップにすることで
「こうやればできるんだ」という
ゴールまでの道がはっきりと
見えます。

それだけで、
一歩目が踏み出しやすくなります。

例えば、
ものすごく美味しいハンバーグが
あったとします。

これ、つくれるようになりたいなぁ
と思っても、
どうやったらつくれるか分からない。

そこにシェフが現れて、
使う材料を教えてくれたとします。

玉ねぎと、卵と、肉と・・・・・

そして、
実際につくってみたけれど、
なんか違う。

そりゃそうですよね。

いつ、どんなタイミングで
何をするのか、
どんな量でどのくらいの火加減で・・・
という手順がないので、
再現できないわけです。

だからレシピというのが
あるわけですね。

そして、
このレシピが時に
問題を引き起こします。

例えば、
ハンバーグをつくるとしたら

①ハンバーグのタネをつくる
②中火でじっくり焼く
③お皿に盛って完成

これじゃあつくれない。

手順をつくるときに大切なことは、


抽象性・具体性を
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

相手のレベルで調整する
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ということ。

相手が料理の素人なのか、
慣れている人なのかで
手順の中の情報の具体性が
変わってきます。

つまり、
相手の成長に合わせた手順を
明確にしてあげることで、
成長度合いが変わっていく
ということですね。

相手が今何をやっていて
何をやっていないのかを
見極めて
それに合わせてレシピを
提供していくのが
サポートする人の役割だとも
言えます。

つまり、
なかなか結果が出ないなぁと
思ったら、
結果が出ている人の
手順を明確にすると
誰でもある一定の結果を
再現することは可能なわけです。

NLPでいうところの
モデリングっていう
スキルですね。

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100倍伝わる分かりやすい説明の仕方

こんにちは！木瀬武彰です。

今日は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
100倍伝わる
分かりやすい説明の仕方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について、
無料で公開していきます(^^)

あなたは、

「聞き手に理解してもらえない。」
「行動してもらえない。」
「納得してもらえない。」
「説明が通じない。」

そんな経験がありませんか？

僕はありました(^^;)

あなたも
分かりやすく
話せるようになりたいと
思いませんか？？


じゃあ、
どうやったら分かりやすく
説明できるかというと、

結論から言うと、

～～～～～～～～～～～～～～
説明は全体像から詳細へと、
階段を下りるように話す。
～～～～～～～～～～～～～～

ということなんですね(^^)

これ、
話し方講座の中でも
よくお伝えしていることですが、

「分かりやすくなった！」

と喜ばれるポイントの1つです(^^)

では、事例を交えて
説明していきますね。

僕の5歳の娘が
ダンスを習っているんですね。

以前は、みんな、
なかなかダンスを覚えられなくて、
発表会でもグダグダになって
しまっていました。

でも、先生が代わってから、
なぜかみんな
その場でどんどん踊れるように
なっていくんです。

いったい何が
起こったんでしょうか！？

最初はその違いが
分かりませんでした。

でも、
よくレッスンを見てみると、
ある違いがあったんです。

前の先生のときは
家で練習しまくって、
やっと踊れるかどうか
だったんです。

ところが、
先生が代わったら、
家で練習しなくても
踊れるようになったんです。

あなたは、
その違いは何だと思いますか？

・・・・

そうです、
教え方が違ったわけです。

じゃあ、
どう違ったのでしょうか？

前の先生は、
丁寧に教えてくれて
いたんですが、
今の先生と違って
あることをしていませんでした。

それは、

ーーーーーーーーーーーーー
「必ず全体像から入る。」
ーーーーーーーーーーーーー

ということ。

どういうことかというと、
今の先生は、
レッスンの最初に必ず、
一曲まるまる先生と
生徒みんなで一緒に踊るんです。

もちろん、
できなくてもいいので、
その時に指導はしません。

その後で、
詳細に入っていくわけです。

例えば、
“冒頭の５分だけ”のように
部分に分けて、
部分練習に入っていくわけです。

そして、
またさらっと
その5分を一緒に踊る。

そして、
そこからもっと詳細の
指導に入っていくんです。

例えば、
瞬間的なステップの仕方や
手の振り付けなど。

そうやって
全体像から入っていくことで、
一人ひとりのレベルに
左右されることなく、
全員が同じように
踊れるようになっていくわけです。

プレゼンや説明の仕方も同じです。


これは、
一対一でも一対多でも、
関係ありません。

そもそも一人ひとり
情報の受け取り方が違うので、
必ず全体像から入っていって、
全体のイメージをつくります。

それから、
詳細に降ろすように
話していくことで、
理解してもらいやすくなります。

例えば、

「今日の会議のテーマは
3つあります。」

と先に言われるのと、

「では、始めます。
まず一つ目ですが・・」

と入っていくのでは
全く違いますよね。

いったい何個あるのか
先が分からないので、
不安になるわけです。

これも一つの
話す順番と言えます。

相手が理解できる順番で
その通り話すことで、
簡単に伝わるような
話し方ができるように
なるんです(^^)

つまり、

自分が話しやすいように
話しているうちは、
理解を相手に任せきりにして、
理解できないのを
相手のせいにしている
とも言えるわけです。

ちょっと厳しいようですが、
それじゃ伝わらないですよね(><)

いつも口酸っぱく言ってますが、
信頼されるコミュニケーションの
基本は相手に合わせることから
始まるわけです。

というわけで、
人に説明やプレゼンするときは、

★★★★★★★★★★★★
説明は全体像から詳細へと、
階段を下りるように話す。
★★★★★★★★★★★★

ことが大事なんです(^^)


木瀬武彰

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相手の理解を阻む伝え方とは

独特な話し方をする人を
見たことありませんか？

一方で、
話すことはあまりにも普通の
ことなので、
自分自身も独特な話し方を
していることに気づいている人は
少なかったりします。

その気づいていない
自分の話し方こそが、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
聞き手の理解を妨げている
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ということが多かったりします。

じゃあ、
相手に伝わるように
話していくためには、
どうすればいいのでしょうか？


それは、、、


～～～～～～～～～～～～～～～～～
自分のクセを
相手に伝わるようなクセに
変えることが、
相手を巻き込み
理解しやすい状態をつくります。
～～～～～～～～～～～～～～～～～


先日、
動物園に行ってきました。

そこでは、
動物の豆知識を教えてくれる
ショーがあって、
飼育員の方がお話を
してくれるんですね。

とっても良いお話なんですが、、、

ちょっともったいない！

って思ってしまいました(^^;)

これも僕の話し方コーチとしての
クセですね。

もっと聞き手を惹きつけて
巻き込んでいったら
もっともっとお客さんも
満足してくれるのにー！！
って思っちゃうんです。

せっかくのすごい知識も
アイデアも
相手に受け取ってもらわなければ
全て台無しになってしまう、、、

それはもったいない！

聞き手が受け取るのを
妨げるものが
あるんです。

多くの聞き手は意識的には
気づいていないんですが、
あることが起きています。

それは何かというと・・・

「クセが強い！！」

例えばこういったことです。

「え～、あ～、お～、、、」

というノイズが多い人。

話す前に「はい」
話した後に「はい」

と自分で自分の言ったことを
自分だけで納得する人。

「これは余計なこと
なんですけども・・・」

という要らない前置きで、

”だったら言うな！”
って思わせてしまう人。

「ちょっと脱線しましたね」
と、せっかくの話を
無駄なものにしてしまう人。

「これは関係のない話ですが～」
と言って話し始める人。
関係ないなら
言わなけりゃいいじゃん！
って潜在的な意識は
判断して聞こうという意欲が
削がれてしまいます。

まぁ他にもたくさんありますが、
聞き手の理解を邪魔する話し方の
ひとつが、

「余計な言葉を言ってしまう」

ということです。

プレゼンテーションや説明など、
人に何かを伝えるときは、
相手の頭の中で
どのようなイメージが出ているのか
に注意する必要があります。

関係のない話と言われて、
真剣に聞こう！とは
思わないですよね。

ここはとても大事です！
と言われたら、
それ以外は
そこまで大事じゃないんだ
って思われちゃうわけですね。

つまり、
ここで大事にしたいことは、
使う言葉や振舞いを
自分のためというクセから
相手の使う言葉や
受け取れる振舞いに
変えていくということです。

クセとは習慣のことです。

では、どうすればいいか。

まぁ、
よく言われていることですが、

「動画に撮って見る」

ですね(^^)

でも、ちょっと違うところは、
撮るのは1分だけでいいです。

たった１分！！

この１分に多くのクセが
現れてきます。

そして、10秒あれば

変えることができます。

10分とかは
長すぎて逆にモチベーションが
下がります。

1分ができるようになれば、
10分だってできます。

ですので、
自分のクセを相手に伝わるような
クセに変えて、
相手を巻き込んで理解しやすい
状態をつくっていけるように
質を高める練習を
クセづけたいですね(^^)


木瀬武彰

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最速でなりたい自分になる方法

先日、ある講座に受講生として
参加したのですが、
そこである違和感が・・・

参加の目的をシェアする
時間があってシェアを
したのですが、
そこのメンバーに

「素晴らしいですね！」

って言われました。

前にも他の講座で
自己紹介したときに
同じことを言われたことが
あったんです。

素晴らしいですね！って
ジャッジメントなので、
僕は絶対に使わないので
びっくりして
よく覚えています (^^;)

その日も３人くらいに
言われたので
もしかしてこれって、
どこかで習うのかなぁ
と思ったりしてます(^^;)


さて、あなたは、

プレゼンが上手くなりたい！

営業成績をもっとあげたい！

あの人のように成功したい！

といった、
何かしらの願望を持っていませんか？

実は最速でその願望を
叶える方法があるんです(^^)

ということで今回は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
最速でなりたい自分になる方法
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

について無料で公開します(^^)



結論から言うとその方法は

～～～～～～～～
モデリングする
～～～～～～～～

ということです(^^)

な～んだ、と思われるかも
しれませんが、
ちゃんとモデリングできる人って
実はかなり少ないんです(><)

モデリングとは何かということ、
簡単に言うと、

～～～～～～～～～～～～～～～
すでに上手くやっている人の
真似をするということ
～～～～～～～～～～～～～～～

茶化して言うと、
パクリングですね(笑)

上手くやっている人を
パクっちゃえ！ってやつです(^^)

お笑い芸人が師匠について
その芸を盗むって聞いたことが
ありませんか？

それと同じです。

あるいは、
若手芸人が売れている先輩芸人と
飲みに行って話芸をパクるわけ
ですね。

それがモデリングですね。

社長のかばん持ちも同じ。
見て、聞いて、パクるわけです。

上手くいっている人は
上手くやっている秘訣があるわけで、
それを盗んでしまおうっていうわけ
です。

ただし、モデリングをする際には
注意することがあります。

例えば、

「私は人見知りだけど、
そろそろそれは卒業して
人脈をつくりたい！」

ということであれば、

“人脈作りの上手い人”を
モデルにするわけですね。

例えばその人が、
交流会に積極的に参加して
名刺を配りまくっていることが
分かって、
それを真似してみようって
なるとします。

そうすると、
自分は人見知りだから
それをやろうとすると
とても苦しいわけです。

それは当然です。

「変化には苦痛が伴う」
とロバートキーガンは言います。

今まで人見知りという
快適な場所（オアシス）にいたので、
そこから荒地に出ようとするわけ
なので、いばらの道が待っている
わけです。

ここで選択肢は３つあります。

ひとつ目は、
諦める道。

苦痛だからやめて、
今までと同じ道に戻る。

それもありです。

ふたつ目は、
苦痛だけど行動することで
自分を強引に
バージョンアップしていく。

かなりしんどいですが
成長するので必ず変われます。

みっつ目は、
信念、価値観、セルフイメージを
見直して更新してから、行動する。

よく言う、
自分と向き合うっていう
ことですね。

この場合はコーチングを受けて、
自分自身と向き合って
自分の中身をバージョンアップする
ことで、楽に新しい行動を
取り入れることができるようになります。

先に中身を更新しているので、
ほんの少しの苦痛（チャレンジ）だけで、
新しいステージに進むことができます。

ときどき、コーチングを過去に
受けたことが原因で、
コーチングに対して
嫌悪感を持った人に会いますが、
たぶんそれって、
受けたのはコーチングじゃないもの
だったんだと思います(><)

ちょっと前に、
今まで何十人ものコーチから
コーチングを受けてきて、
嫌な思いをたくさんしてきた
という女性に軽くコーチングする
機会があったのですが、

最初は嫌悪感からか
表情も固く閉ざしていた
感じでした。

ところが、
60分後には目をキラキラ
させて、
「早く帰って試したい！」
と颯爽と帰って行きました(笑)

2周間後にばったり会ったときに、

「あれがコーチングなんですね！
他の人とは全然違いました(><)」

と教えてくれたんです。

他の人っていったいどんな
コーチングしているんだって
興味がわきました(笑)

というわけで、
最速でなりたい自分になるには、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① モデリングする
② 自分をバージョンアップする
③ 変化への覚悟を決める
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ということでした(^^)

木瀬武彰

P.S
僕も8月から新たなチャレンジを
始めることにしました(^_-)-☆

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話すときに最初に変えるべきポイントとは？

はい、じゃあ木瀬くん、前に出て！
今からテストね！

何の前触れもなく
突然の評価の時間。

オープニングから
導入までのプレゼンが
できるかどうかの審査を

受けた時のこと。

あなたもそういった”突然の”

経験がありませんか？

突然、司会進行をお願いされたり、
次のプレゼンを任されたり、
一言話してって言われたり・・・

いざ、というときに
ビシッと決められたら
いいのですが、
そうでなかったら
評価はガタ落ち・・・。

自信損失・・・

もちろん、
ビシッとできたら、
評価は急上昇しますよね。

人前で話すのが怖かった僕が
話せるようになっていったのは
ある練習をしたことも
1つあります。

それは、

～～～～～～～
一文を短く話す
～～～～～～～

ということですね。

伝わらないと悩む多くの人
が持つ特徴として、

ダラダラ話す
^^^^^^^^^^^^^^^^

というのがあります。

とにかく一文が長い。

それじゃあ伝わらない
ですよね(><)

なぜなら、
聴衆がイメージとして
受け取れないからです。

特に日本語の場合は、
肯定か否定かも文の
最後まで聞かないと
わかりませんよね。

～で、○○で、××のとき、
△△ということで、☆☆では
ないということが、今はまだ
わかっていません。

もう、何を言っているのか
わからなくなってしまいますね。

聞き手は聞くのを
途中でやめてしまいます。

理解に難しさを感じる
ためです。

ですので、
最初は

一文をとにかく短くする
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

というところから
始めていきます。

慣れてきたら、
少しずつ伸ばしていくと
いい感じの情報量に
なっていきます(^^)


木瀬武彰

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