目的外

詳しい経緯はココでは省くけど、いわゆる「結婚相談所」なるものに行っています。

ただ、結婚相談所とっても、行政（たぶん、外郭団体か退職した職員）が行っているところなので、「相談所」というよりも「出会いのきっかけ」を提供するところという雰囲気。

気になる女性がいたら、実際に会ってみて交際するかどうかを決めるというシステムのようだけど、これがなかなか難しい。

だいたいそういうところに登録している女性は３０前半の人が多いようだけど、相手に対する条件（年収とか、学歴とか）が厳しいので会うことすら拒否されることもあります。

以前会った女性にそういった話をすると、「女性はなかなか考えているからね～」という返答が返ってきたけど、私に言わせれば「そうやって会いもせずに条件第一で考えているばかりだと、あっという間に３０オーバーになっちゃうよ」という感じです。

まぁ、そんな感じなので、個人的にはそこに登録している女性よりも、受付等をしてくれるおばちゃんたちと話してくる方が楽しかったりします。

男性も女性も、若いうちが華ですな。

事件に思う

ちょっと前に、神奈川の知的障害者施設が火災となり、３人の施設利用者が亡くなったという事件がありました。

施設の種別がよく分からないですが、ある報道ではその施設がグループホームということでしたが、自分の法人でもグループホームを運営していますが、その管理人の確保は非常に難しくなっているのが現実です。

それは、利用者がグループホームにいる時間はだいたい夕方から翌朝まで（日中はだいたい施設を利用したりしているので不在）となるために、必然的にその時間が管理人の勤務時間になってしまいます。そのため、家庭を持っている人だと家族が家にいる時に勤務となってしまうので、だいたいの人は勤務することが難しいのです。

また、私の法人のグループホームでは、夜間でも管理人が利用者と同じ建物で寝ていますが、寝ている間はボランティア扱いになっていますし（つまり、真夜中に利用者が腹痛等を訴えても、その対応は無給扱い）、建前上は「管理人は家に帰って寝ることになっているけど、本人が泊まりたいというのでグループホームの部屋を貸してあげて、本人が勝手に泊まっている」ということになっています。

まぁ、そういう扱いもすべて、グループホームに関わる補助金額が少ないから発生する問題なので、根本的な解決には報酬単価の増額しか方法はないように思えます。

上には上がいる

居酒屋「和民」を運営するワタミフードサービスが、３０分未満の労働時間を切り捨ててバイト代を支払っていなかったというニュースがありました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080601-00000049-mai-soci

世間一般には労働基準法に違反することだし、このようなことは許されることではないけど、実際にはこのような事例はいくらでもあるような気がします。

なぜなら、私の職場は残業時間の算定は１時間未満切り捨てですし、しかも、それは月の合計残業時間に対してではなく、毎日の残業時間にたいする算定です。つまり、毎日５９分の残業を２０日間やったとしても、残業代は０円ということになります。

まぁ、以前はあったタイムカードが廃止され、一切労働時間の把握を行っていないという現実がありますし、いくら残業時間が増えても、毎月定額の残業代しか支払われないというのが現状ですが、このようなことは一体どうすればなくなるかと考えてしまいます。

私は他の業種は知りませんが、少なくとも福祉の世界では大規模な法人以外は同じような状況のような気がします。

どこかの法人に労働基準監督署が立ち入り検査してくれないかなぁ～・

言うなら責任取れ

職場で「いいかげん結婚しないの？」という話題がよく出る。

別に結婚するのがいやなわけではなくて、根本的に相手がいないというのが現状。なにぶん、相手が必要なことなので、植物の光合成のように一人でできればとっくにしていると言いたい。

なのに、周囲の既婚者（おばちゃんが大半）は上記のようなことを繰り返し言うので、いい加減うんざりしている。

でも、なかには「私の知り合いの子と合コンしてきなよ～」といって、わざわざセッティングしてくれた人がいた。

職場で出会いがないのはみんな分かっていることなんだから、「結婚しないの？」と言うぐらいならば、この人のように機会を提供してから言って欲しい。

仕事中？

福祉の仕事をしています。

福祉施設には養護学校や養護学級といったところから、よく「実習」という名目で生徒が施設を体験することがあります。

だいたいそういう時は先生が引率してくるのですが、この先生というのが非常にやっかいな一面を持っています。

それは、生徒を引率してきたのならその生徒の面倒を必要もあると思うのですが、先生によっては生徒の手助けを一切しないという人や、許可なく空き部屋に入り込んで自分の事務仕事をやっている人や、施設の内部文書を勝手に読む人までいます。

なんだか生徒の実習という名目で、先生が仕事をサボリに来たような印象すら覚えます。

第一、養護関係の先生は、一般学級の先生よりも給料が高いので、もうちょっと真面目に仕事をして欲しいものです。