今回はアルバイトや社員の方に
ポスティングをしてもらう時の

方法を書きます。


ポスティングをしていると
不動産会社の営業マンらしき人とよく会います。


すごい速さで配る人がたくさんいます。


マンション販売のチラシを
新築の分譲マンションのポストに配っていたりします。


新築のマンションのチラシを

新築のマンションに配っています。



確率はゼロではないかもしれませんが


問い合わせにつながる可能性は

少ないと思います・・・


人によっては今住んでいる所が気に入らなくて
買い替えを考えているかもしれませんが・・


ポスティング予算に余裕がある。
以外はやらない方が無難でしょう。



ではなぜ?


そんな所に配るのでしょうか?

自分のためにやっているのではなく
やらされている。


おそらく


ポスティングする枚数にノルマがあって
配りきらなければ帰れない。
みたいなことがあるのでは?


早く終わらせたいがために
配りやすい所 いっぺんにたくさん配れる所
楽ができる所に配ってしまうのでは?



いくらポスティングしても

反響が薄いのは当然のような気がします


しかも


おそらく、そのポスティングしたチラシから

反響があったとしても


そのチラシを配った営業マンの

成績にはならないのではないでしょうか?


それではモチベーションが

上がるわけがないですよね。



さて
アルバイトや社員の人に配ってもらう場合


[手が空いたからちょっとその辺ポスティングしてきてっ]


て指示ですと,上記の二の舞いです。


きっちり住宅地図をコピーしたものを渡し
配る枚数に制限をせずに

時間を決めてポスティングしてもらいましょう。


きっちり地図にマーキングをすれば・・
誰が配ったチラシから
問い合わせや来店につながったかがわかるので


売り上げにつながったら・・

感謝の気持ちを伝えてあげて下さい

金一封や食事に連れてくとかすれば

ポスティングするモチベーションも上がる
のではないでしょうか?



給料払っているんだから
どう使おうと勝手でしょ!って思わないでください。


相手は普段の仕事よりポスティングが嫌っ!とか


ポスティングするためにここで働いてるのではない!とか


思っているかもしれません。


人を動かすには にんじん が必要です


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