読んだ本2月14日
今まで本を読むことが習慣化されていたため、
読まないことに結構なストレスを感じています。
読まなくても読みたい本はどんどん出てくるので、山積み状態(ちょっと大げさ)です。
宣言してしまったものは仕方がないので今まで読んだ本の整理をしています。
「脳にいいこと」だけをやりなさい!/マーシー・シャイモフ

¥1,470
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研究者よりテレビタレントとして有名になってしまった茂木先生の訳書。
私にとっては謎の人物です。最近テレビを見ていないがどんな感じなのでしょうか・・・。
Wikiによると「筋収縮の数理的モデル」についての研究で学位をとられたようです。
本の内容は「本当の幸せとは何か」だと思います。
重要なのは現実に起こったことより、それをどのように捉えるか。
前半は心の持ちようについて、後半は具体的な行動について書かれています。
読まないことに結構なストレスを感じています。
読まなくても読みたい本はどんどん出てくるので、山積み状態(ちょっと大げさ)です。
宣言してしまったものは仕方がないので今まで読んだ本の整理をしています。
「脳にいいこと」だけをやりなさい!/マーシー・シャイモフ

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研究者よりテレビタレントとして有名になってしまった茂木先生の訳書。
私にとっては謎の人物です。最近テレビを見ていないがどんな感じなのでしょうか・・・。
Wikiによると「筋収縮の数理的モデル」についての研究で学位をとられたようです。
本の内容は「本当の幸せとは何か」だと思います。
重要なのは現実に起こったことより、それをどのように捉えるか。
前半は心の持ちようについて、後半は具体的な行動について書かれています。
読んだ本2月7日
優等生プアと劣等生リッチ―頭のいいぼくが貧乏で、なんであのバカが金持ちなの?/ロバート シェミン

¥1,785
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本が言いたい内容としては「金持ち父さんシリーズ」とよく似ていますが、より具体的です。唯一正反対なのは、投資のスタンス(この本は分散、金持ち父さんは集中)です。ただし、最初は集中して、ある程度の資産になってから分散ということを考えれば、もとにある考え方は同じかもしれません。
お金のために働くのではなく、時間のために働くという事が印象に残りました。

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本が言いたい内容としては「金持ち父さんシリーズ」とよく似ていますが、より具体的です。唯一正反対なのは、投資のスタンス(この本は分散、金持ち父さんは集中)です。ただし、最初は集中して、ある程度の資産になってから分散ということを考えれば、もとにある考え方は同じかもしれません。
お金のために働くのではなく、時間のために働くという事が印象に残りました。
読んだ本2月6日
レバレッジ人脈術/本田 直之

¥1,500
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年末に読みました。
職業柄、意識しないと新しい人脈はなかなかできません。
新たに会ったのは、先週0人、今週1人、来週はたぶん2人。といった具合です。
印象に残った所
・本の最初の方に書いてある「コントリビューション」という考え方。相手が自分のことを必要だと思っていればその人は自分にとっての人脈になるといったところでしょうか。いろいろとコントリビューションができるように自分を鍛える必要があると感じました。
・人脈は短期では作られないというのも的を得ている気がします。コツコツと知り合いを増やすことが重要です。
・アーリーステージで出会った方がお互いに得るものが大きい。以前、今の上司から、似たようなことを言われました。「私(上司)とあなた(私)は決して対等な関係にはならないよ。自分の対等な関係が作って成長できる人を探しなさい。」と。
上司はすでにレーターステージにいる人、私はまだアーリーステージにいるので、対等な関係は望むべくもありません。One of themでしかない私のために上司か割く時間は大したものではないでしょう。これかっら成功しそうな人を見つけて付き合うという姿勢が大事なようです。

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年末に読みました。
職業柄、意識しないと新しい人脈はなかなかできません。
新たに会ったのは、先週0人、今週1人、来週はたぶん2人。といった具合です。
印象に残った所
・本の最初の方に書いてある「コントリビューション」という考え方。相手が自分のことを必要だと思っていればその人は自分にとっての人脈になるといったところでしょうか。いろいろとコントリビューションができるように自分を鍛える必要があると感じました。
・人脈は短期では作られないというのも的を得ている気がします。コツコツと知り合いを増やすことが重要です。
・アーリーステージで出会った方がお互いに得るものが大きい。以前、今の上司から、似たようなことを言われました。「私(上司)とあなた(私)は決して対等な関係にはならないよ。自分の対等な関係が作って成長できる人を探しなさい。」と。
上司はすでにレーターステージにいる人、私はまだアーリーステージにいるので、対等な関係は望むべくもありません。One of themでしかない私のために上司か割く時間は大したものではないでしょう。これかっら成功しそうな人を見つけて付き合うという姿勢が大事なようです。