だめんず部下攻略レシピのおススメ

こんにちは、

『部下攻略のチカラ』育成コーチの天野です。

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お読みいただいた方から、いろいろなご意見をいただきました。

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だめんず部下攻略レシピ

楽しく拝見しています。

こんな部下が私の部下に居るんです。

そうそう、これこれと思いながら読みました。

早速、試してみます。

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これは、面白い！本当に！

私の職場を見ていたんですか？って

思いながら、読んでます。

なるほど、こんな方法か～やってみます。

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7つのステップがわかりやすく

自分でもできる方法でした。

繰り返し読んで使ってみようと思います。

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悩みをわかってもらえた感じです。

ところで、天野さんって一体何者？？

などのご意見をいただいています。

私が言うのもなんですが、

かなり、良い内容です。

私が過去のセミナーでも

公開していない内容を盛り込んでいます。

是非、

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だめんず部下攻略レシピ！

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お読みになってくださいね。

あなたにとって必ず役立つ内容です。

だめんず部下をお持ちの方も

だめんず部下をお持ちでない方も、

ぜひ、お読みになってくださいね。

ヘッダー変えました！

こんにちは、天野です。

この度、ブログのヘッダーを変更致しました。

私の尊敬する、イケメンの素敵なWebデザイナーさんに作っていただきました

私が言うのもなんですが、かなりイイ感じでしょ！

気に行っています。

実は、私のように、話す仕事、（家族は私のことを"詐欺師”と冗談でいいますが、）

をしていると、言語表現能力は磨かれていくのですが、

イメージをビジュアルにしたり、文章を書くということが苦手なんですね・・・

文章の苦手があったから、ブログをスタートすることが

億劫だったんですね。

しかし、クライアントさんとコーチングを進めていくに従い、

「自分の苦手をそのままにしていいのか？」といった

疑問が増えていくのです。

コーチングにおいては、

「やる」「やらない」は自分で決める！というスタンスなので

誰かに強制されてやるのではありませんが、

クライアントさんが、次々と苦手を克服していくのを見ていると、

克服しない自分を見て、堕落な印象が強くなってきたんです。

これは、やって見る必要あり！っと思ったのが半年前だったんです。

一年発起した文章での取り組みも、

毎日ではないものの、頑張って続けてみると

色んな発見があります。

まずは、書くスピードが変わりました。

最初の頃は、ブログ一つに1時間くらいかけていましたが、

最近では、30分くらいでかけるようになってきました。

それから、ネタを集めることが楽しくなりました。

日常の中で、セミナー後、コーチング中、カウンセリングが終わった時に

「あ、これ、明日のブログで・・・」と意識が向きます。

これが、意外と、自分への復習になります。

そして、クライアントさんへの復習にもなるようです。

（これも、ご意見をいただいてわかったことですが、）

そう、復習！です。

私たちは「知っていること」と「できること」に誤差がありますが、

「「知ったこと」を「できること」にする近道がこれなんです。

覚えたこと、知ったことを、誰かに話す、伝える！

これが学習を加速するんです。

これは、ビジネスでも応用できます。

例えば、新人にコピーの取り方を教えました。

次にやるとしたら、

「じゃあ、やって見て」とやらせる方法をとりますよね。

そして、

「じゃあ、頼むね」と席を外すと、その時は良いのですが、

後日、必ずと言っていいほど、

「すいません、拡大コピーってどうするんでしたかぁ・・・」ときます。

（あー言ったよね）と言いたくなるのを、ぐっとこらえて説明に行く…なんてことしてませんか？

そこに、使えるんですね！！

最初にもうひと手間かけます。

「やって見て」の後に、

別の人をつれてくるか、もしくは、私に、

「コピーの使い方を、最初から説明してみてくれる」

と、説明をしてもらうんです。

そうすると、学習が不完全なところと、完全なところが明確になります。

最初のひと手間を惜しまず、学習を加速させる手伝いをする。

もちろん、これは自分にも使えます。

覚えたことを、誰かに説明してみる！

これを、3人に説明できると、あなたはもう覚えてしまっています。

見ただけ、聞いただけで終わらず、

やって見て、そして、誰かに伝える！

これだけです。

早速、行動に移してみてくださいね。

わたしも、ブログを書きながら、自分に学習を加速させます。

天野のブランド名が変わりましたが、

これからも、どうぞ、よろしくお願いいたします。

あなたが大好きです！②

こんにちは、天野です。

山口に到着！

みかん色のガードレールが可愛い！！

山口の人に言うと

「あ、そうかぁ…こちらだと当たり前なんで・・・」

と冷めた表情・・・

そんなことお構いなしで、

ワクワクしながら、山口を楽しんでいます。

次に来る時は、冬の「みかん鍋」を食べよう！

そうなんです、みかんが寄せ鍋の中に入っているんです。

それも、丸ごとです。

ぷかぷかと鍋の中で、みかんが・・・なんです。

食べたら、感想伝えますね。

はい、では、昨日の

「アクノレッジメント」はいかがでしたか？

身近な人に、やって見ましたか？

ちょっと上手く言えないって言う方、

自分の評価だと言えるんだけど・・・という方、

では、こんな言い方ではどうでしょう。

挨拶がハキハキして気持ち良いなと感じたら、

「ハキハキした挨拶いいねぇ、私その挨拶好きです！」とか、

仕事をテキパキと片付けてくれた部下に

「凄いね、あーという間に片付けてくれたんですね。嬉しい！ありがとう！」

いかがですか？

これは、「アクノレッジ」と「I（アイ）メッセージ」をセットにした

承認の方法です。

これは、あなたが感じたことを

自分のメッセージとして伝えます。

なので、アイメッセージ（Iメッセージ）と言います。

「あなたがしたことは、私にこんな影響を与えています

そして、私はあなたに対してこのように感じます」

という伝え方です。

私も、先日、あるフォーラムで知り合った方に

こんなメッセージをいただきました。

「あまのっちのキャラが大好きです。」と

このメッセージをいただいた時に、思わず「うるっ」ときました。

人から、「大好き」とか「愛しています」という承認をいだだくのは

何よりも嬉しいですね。

私たちは、承認を得ることで

次の行動のエネルギーになるように思います。

話しあい　耳を傾け　承認し　任せてやらねば　人は育たず

（山本　五十六）

あなたも誰かを承認して、反応を見てください。

コミュニケーションの達人は使っているスキルです。

是非、おススメいたします。

本日も最後までお読みいただきありがとうございます。