「だめんず部下攻略レシピ」 -17ページ目

気になるのは、私だけ?

こんにちは。天野です。


あなたは、自分の強みを知っていますか?


自分が得意とすること、
無意識で優先させることです。



他人の強みは比較的わかりやすいですが、
自分のことって意外と知らない、わからないものです。



実は、この強みを具体的に知る方法があります。



「さあ、才能に目覚めよう」↓
http://www.amazon.co.jp/dp/4532149479/ref=rdr_ext_tmb



この本を手に入れると、
ネット上でテストを受けることが出来ます。
「ストレングスファインダー」=“強みの発見”
というタイトルがついています。



180問の質問に答えると、画面に上位5個の資質が表示されます。
これは、200万人以上のデータをもとに開発され、
34の資質に分類されていますが、
テストを受けて表示されるのは、上位の5つのみです。



なぜ、あなたに強みを知るための提案をするか?


それは、『有効活用』が出来ていない人が多いからです。



例えば、『最上思考』という強みがありますが、
これを持っている人は自分を向上させたい、
より優秀になりたい、改善したいなどの欲求が
動機付けになりますが、


自分の上司が優秀でないことや、
秀でるための努力をしないことに腹を立て、
信頼が持てなくなったりします。


これでは、自分の強みを生産的、
効果的には使えていないのです。



こんな風に、自分の強みの元を知ることで
その強みを生産的に用いる方法や、
ストレスの原因となるものを知り
自分自身を有効活用していただきたいのです。


今回、あなたには特別に
特典をお付けいたします。



このストレングスファインダーで
資質の発見をトライしたい方で、
自分を上手に活かす方法を知りたい方、



先着5名様に限り、
天野からのフィードバックをお付けします。



通常価格15,000円のSkypeもしくは電話でのセッション
30分が、なんと無料です。
これまで80名以上にフィードバックをしてきた実績があります。



無料セッションを受けたい方に
手順を申し上げます。



先ずは、
メルマガに登録をして頂き、
届いたメールに返信して、
「強みセッション希望」と明記してください。


その際に、フルネーム
電話番号、メールアドレス
そしてskypeをご利用の方はskypeのID
セッションの希望日時を第三希望までお書き下さい。



折り返しご連絡いたします。
本はそののちに購入頂いても結構です。
正し、セッション開始の2日前までに
結果のメールを頂けるようにお願いいたします。



本を購入する際の注意事項があります。
中古本を購入しないこと。
既にテストを受けるためのIDが使用されていますので、
必ず新刊を買い求めください。


自分の強みを知り、上手く使う。
自分が気付いていない意外な強みが見つかることもあります。


アサーティブなコミュニケーションにも
役立てていただけること間違いなしです。



興味がある方は、先ずは天野までご連絡くださいね。


また、対面でフィードバックを受けたい方は
6/16のセミナーに、是非ご参加ください。

是非、自分の強みを知って有効活用しましょう!!

 

ペタしてね

ここはきっちりと・・・

おはようございます。
天野です。

このブログを書き始めて早くも2年がたちますが、
この「だめんず部下攻略recipe」は、

どんな人ともうまく関われるように、
そして、
どんな状況でも、対応できる人になっていただき、
選択肢が持て、柔軟な思考を手に入れるrecipeです。

 

天野もかつては、自分のやり方や
こだわりを周りにおしつける
嫌な奴でした。


例えば、コピーを取るにしても、
きれいに早くとって欲しい、
そして効率良く


粒粒や余計な線が入っているだけで
ちょっと嫌な気分になる。


そして、部下ににっこり笑いながら、
もうちょっときれいにコピーできないの
と軽く嫌味を言う。


あー今考えただけでも
嫌なやつです。


しかし、これは
こだわりがあるからなんです。


そう、自分のこだわりです。


この自分のこだわりと
他人のこだわりの違いが
受け入れるようになれば、
許せるようになれば、
無言で押し付けなくなります。


はい、それでは、あなたも
考えてみてください。


自分のこだわりを一つ上げる
具体的に!



こだわりがあげられたら、
コメントを書いてください。


気づきから、変化に進むためには
気づいたことを誰かに伝える
これが大事です。


ですから、気づきをコメントくださいね。


本日も最後までお読みいただきありがとうございます

別に…どうなの??

こんにちは、天野です。


今日は、何だか天気が思わしくないなぁと 空を見上げましたが、
梅雨入りになるかもしれないんですね。


季節はどんどん進んでいることを改めて実感しました。



さて、今日のだめんず部下攻略レシピは
-----------------------------------

「別に」の後

-----------------------------------

 

 

前回の続きです。
部下から「ちょっといいですか」と声をかけられたが、
タイミング良く応じられなかった。



その後、「なんだった?」と聞きに行くと、
「別に」とか「あ、もういいです」などと、
拒絶とも取れる返答がくることについて書きました。

 

 そんなことって、ありますよね。
いやあなたも言ってませんか?
天野も言ってます()

 

自分は「今知りたい!」と思って聞きに行った。
しかし、相手は話せるタイミングではなかった。

 
「今はダメ」と言われたことで、
拒絶されたと感じ、仕方なく
自分で考えるか、あるいは放置する。

 

こんな風に、タイミングを逃すと、
どうでもよくなることってありますよね。

 

だから、相手が手透きになってアクションを起こしても、
もう、こちらの熱意も冷めているから、
「別に」の返答になるのだと思います。

  

では、「別に」をどうするかです。

 

取り扱いの大事なことの1つ目

 

『部下の評価を下げるネタにしない』

 

「別に」を聞いて、
あなたがイラッとすると、
部下への評価が下がります。

いや、下げています。

 

「なによ!折角聞いたのに」とか
「聞いてあげたのに、なに!その言い方」
のフレーズが胸の内にグルグルしているとしたら、
部下に対する評価やイメージは確実に下がっています。

 

 
言い方や言葉に反応しないでください。
お互いのタイミングがずれただけなのです。

 

部下は、「今はもういいです」
「もう結構です」と言っているに過ぎないのです。

 

 もし、イラッとしたのなら、
そのことを言語にして部下に伝えてください。

 

その言い方は、相手がどんな風に思うか
どんな風に感じるのかに気づかせるチャンスです。
自分と相手とのタイミングがずれただけなのです。

 

  

そして、取り使いの大事なこと2つ目
この続きをご覧になりたい方は、
こちら↓  ↓  ↓  ↓
『メルマガ読者になる』 

ポチッとしてご登録くださいね。

 

 

 今日のだめんず部下攻略レシピのおさらいです。

-----------------------------------

○○のチャンスを与える

-----------------------------------

 

そうです。部下は時間も手間もかけて育成してください。
手間をかけるから、育つのです。
放置して、「出来ていない」と不満を漏らさないでください。

(秘)テクニックを用い
部下を熱心に育ててみてください。
育て方は天野がアドバイスします。

こちら↓  ↓  ↓  ↓
『メルマガ読者になる』 
ポチッとしてご登録くださいね。

 

それから、今回で3回目の、
秋元さんとのコラボセミナーを6/16東京で行います。

毎回、参加者の方から、大好評をいただいており、
「もっと、知りたい、やってみたい」の声にお応えし、
『特別個人セッション』も今回からお付けしました。

 

心も身体も同時にスッキリが手に入ると
苦手な人やイライラもなくなり、
本当に楽しい毎日が手に入ります。
周囲に振り回されない、自分を手に入れましょう!!

セミナーの詳細はこちらこちら

本日も最後までお読みいただきありがとうございます。
 

        ペタしてね