諸事情で自己破産しました。
浪費やギャンブルではありません。
40代夫婦共働き5人家族の家計記録です。
夫、妻、子3人、ネコ、イヌ、ネコ。
自己破産したのは妻（私）です。
今は準社員で働いていますが、初めての社会人の時は正社員でした。
その後、転々としました。
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正社員で再就職
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派遣社員
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自営業
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自己破産
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派遣社員
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準社員 ←今、ここ。
一周まわって、正社員になりたい。
でも、60歳定年までもう15年ないので間に合わなさそうです。
ま、60歳過ぎても何かしら働くつもりではいます。なので、健康第一！
今でもたまにふと思うのですが、最初に入社した会社に今もいたら、もっと年収が高かったんだろうな…と。
最初に就職したのは食品メーカーの子会社でした。
学生の時から一人暮らししていましたが、就職して本社勤務になったので、東京都内で一人暮らしになりました。
親会社は、比較的誰もが知る大手食品メーカー。子会社とは言え、条件面は親会社と同じなので、新卒1年目で年収350万円程でした。
私は短大卒なので、大卒はもっと高かったのでしょう。
一人暮らしの社員には家賃補助が出て、景気の良い会社だったので、会社の経費での飲み会もたくさんありました。
私はそういう席に出るのが苦ではなかったので、むしろ食費がほとんどかからず、有名店や高級店にも行けて良い経験でした。
その後、7年勤めて、出産を機に退職しました。
7年目の年収は450万くらいだったような。
今よりずっと高い年収です…
しかし、当時、その子会社の中では産休・育休を取った事のある社員が過去1人という状況で、妊娠したら辞めるのが当たり前と言う風潮でした。
産休・育休は権利なので、言えば取れたのですが、当時の私は辞める決断をしたのです。
そこまで深い考えはなく、辞めてもなんとかなるだろう、みたいなテキトーな感じでしたが…
きちんと考えないとダメですね。
でも初めての出産ですし、その時は育児しながら仕事を続けていく自信がなかったのです。
実家も義実家も遠く、頼れません。
会社の景気は良くても、残業は当たり前で、21時過ぎが普通で、残業代全部は出てなかったです。暗黙の了解で、皆、残業時間申請を調整してました。今みたいにシステムログインとかではなく、タイムシートが手書きの時代ですしね…
年収良くても仕事はキツかったので、もし続けていたら、かなりの苦労をしたと思います。
そんなこんなで、条件の良い正社員を手放してしまったのです…
が、辞めたら辞めたで専業主婦が合わない事を思い知った私。
長くなっちゃったので、また次回に続きます。
↓つづき
