※以下は、2020年卒まで対象の記事です。2021年卒予定(2018年現在、学部2年生で学士で就職予定）は、18年9月速報記事のとおり、夏の短期インターンシップ＝事実上の会社説明会 になる可能性があります。じゃあ、何時から企業研究をはじめればいいの？ この点は、別途記事を追加しています（文末）。
また、「理系で大学3年のインターンシップは必要か？ 2021年版」も追加しました。
●3-1 学部３年生でも「当事者意識」があれば、挑戦の価値あり
今回の記事は、以前に書いた「工学部Zくん 理系で大学3年のインターンシップは必要か？」 という疑問への、現時点でのアンサーです。
結論として、修士進学予定の学生にとって、絶対必要とはいえません（理系学卒については、●３－４）。
今回の記事は、以前に書いた「工学部Zくん 理系で大学3年のインターンシップは必要か？」 という疑問への、現時点でのアンサーです。
結論として、修士進学予定の学生にとって、絶対必要とはいえません（理系学卒については、●３－４）。
しかし、あくまで
学業(単位) ＞＞＞ イン活（●３－２でも触れます）
という前提で、挑戦してみる価値は十分あると思います。
というのは、今年以降の、「企業が採用したい人材のキーワード」として
強い当事者意識をもつ
があげられます。
典型は、就活・インターンシップサイト「リクナビ」の運営もしているリクルート※１ グループ 。就活サイトのライバル「マイナビ」が、「AIを使ったエントリーシート（ES）判定サービスを本格稼働予定」という話題は以前紹介しました。
グループ会社のうち「リクルートホールディングス」では、2016年度のIT人材採用から、書類選考業務にAIを導入し、16年度の検証結果では、人事担当者との一致度（正しい評価が出せた精度）は９５％だったそうです。
そして、2017年度はESの自由記述欄の内容を分析し、「強い当事者意識をもって行動できる人物か？ 」の判定機能を加えたそうです。
「強い当事者意識」だと、漠然としていますが、別の記事※２ で、ソニーの採用部統括部長が、やはり「当事者意識を持っているかを重視する」それは、
・自分の頭でしっかり状況を理解し、考えた上で、アクションを起こしているかどうか？
つまり、オリジナルな「異見」を言えるかどうか？であると、話されています。
学卒予定の文系/理系３年生が、「強い当事者意識」をもつのは当然ですが、修士６年前提の理工系３年生が、「強い当事者意識」をもてるのか？ この点は、最終章で、また書きます。
学業(単位) ＞＞＞ イン活（●３－２でも触れます）
という前提で、挑戦してみる価値は十分あると思います。
というのは、今年以降の、「企業が採用したい人材のキーワード」として
強い当事者意識をもつ
があげられます。
典型は、就活・インターンシップサイト「リクナビ」の運営もしているリクルート※１ グループ 。就活サイトのライバル「マイナビ」が、「AIを使ったエントリーシート（ES）判定サービスを本格稼働予定」という話題は以前紹介しました。
グループ会社のうち「リクルートホールディングス」では、2016年度のIT人材採用から、書類選考業務にAIを導入し、16年度の検証結果では、人事担当者との一致度（正しい評価が出せた精度）は９５％だったそうです。
そして、2017年度はESの自由記述欄の内容を分析し、「強い当事者意識をもって行動できる人物か？ 」の判定機能を加えたそうです。
「強い当事者意識」だと、漠然としていますが、別の記事※２ で、ソニーの採用部統括部長が、やはり「当事者意識を持っているかを重視する」それは、
・自分の頭でしっかり状況を理解し、考えた上で、アクションを起こしているかどうか？
つまり、オリジナルな「異見」を言えるかどうか？であると、話されています。
学卒予定の文系/理系３年生が、「強い当事者意識」をもつのは当然ですが、修士６年前提の理工系３年生が、「強い当事者意識」をもてるのか？ この点は、最終章で、また書きます。
以下、
●3-2 で、2017年夏、首都圏国公立大学・理工系学部3年生Ｚくんが、実際に理系インターンシップに挑戦した反省まとめ。
●3-3 筆者の「反省」
●3-4 日経産業新聞が、8月31日の一面トップに掲載した「就業体験 もはや前哨戦」の記事（以下、★）の内容をまじえて、2019年卒向け・秋冬インターンシップの動向。
●3-5 これからの、理系学部3年インターンシップは？
●3-2 で、2017年夏、首都圏国公立大学・理工系学部3年生Ｚくんが、実際に理系インターンシップに挑戦した反省まとめ。
●3-3 筆者の「反省」
●3-4 日経産業新聞が、8月31日の一面トップに掲載した「就業体験 もはや前哨戦」の記事（以下、★）の内容をまじえて、2019年卒向け・秋冬インターンシップの動向。
●3-5 これからの、理系学部3年インターンシップは？
●３－２ 工学部3年・Ｚくんの反省
【おさらい】過去の記事 0-1～2-4を読んだ方は、飛ばしてください。
・そもそも理系インターンシップとは？ →本記事では、「理系限定、５日～15日くらいの日程で、職場体験（工場、事業所、研究所）するタイプ」を指します
・Ｚくんの応募結果
上記、理工系学部3年生・Ｚくんの応募結果は、５社（すべて、売上高1兆円超の国内企業かグローバル企業の日本法人）に応募。
エントリーシート（ＥＳ）通過2社。
面接は、「経験値不足で惨敗！！ 」で終了。
Ｚくんの反省（ＰＤＣＡのＣ）は、
【メリット】
・エントリーシート（とくに志望動機）を書く過程で、4年生からの「研究室選択」や「研究テーマ」について深く考えることができた
・応募企業を選択する過程で、いろいろな企業のＨＰを見て、こんな業務もあるんだという発見があった。視野が拡がった。
・自分の弱点（面接）が分かった。これが、修士1年(就活本番)だったらと思うと…。
【デメリット】
・空き時間（1単位再履修したつもりの時間）で、インターンシップへの応募をするつもりだったが、時間がついオーバーして、勉強時間にしわよせ。
中間試験で1科目、「黄色信号」の得点の科目があった。なんとか期末試験で帳尻をあわせた※３ が、学部3年生の場合は、日々のレポートもあり、時間配分は、けっこう難しいと思う。
↓
ちなみに、インターンシップに参加できなかったＺくんの、今年の夏バイトは、1日（8時間勤務）で、1万円超の収入。もし、3週間のインターンシップに行っていたら、最大15万円の減収だったわけです。自宅通学でお小遣いがかせげれば良いＺくんは「デメリット」に挙げてませんでしたが、夏バイトを生活費の足しにする必要がある方は、長期インターンは無理です。
●３－３ 筆者の反省？ 「名前を知らなかった企業に限る」を条件に追加すべきだった
Ｚくんには、事前に、インターンシップ応募企業について、「学科の就職先の王道（たとえば、都市開発専攻で建設会社とか）以外の会社を考えたら？」と、アドバイスしていました。
たとえば、信州大学の工学部(学士)の場合、学科別の主な就職先が一覧できるページがあり、
Ｚくんには、事前に、インターンシップ応募企業について、「学科の就職先の王道（たとえば、都市開発専攻で建設会社とか）以外の会社を考えたら？」と、アドバイスしていました。
たとえば、信州大学の工学部(学士)の場合、学科別の主な就職先が一覧できるページがあり、
http://eng_shien.shinshu-u.ac.jp/shushoku/gakubusei(2009-2013).html
建築学科だと、○○建設、機械システムだと、○○製作所など、違いがはっきりしています。
先輩のいる会社については、修士1年になればＯＢルートでいろいろ聞けますから、学部3年の段階では、「選択肢」をひろげる活動をしてほしいと思ったわけです。
Ｚくんは、50社くらい調べて、10社くらいにプレエントリー、5社に応募しました。
この5社、「すべて、売上高1兆円超の国内企業かグローバル企業の日本法人」と、前に書きましたが、もう一つ「Ｚくんでも名前を知っていそうな有名企業か、業界の有力企業」、つまり、「Ｚくんがすでに名前を（なんとなくだけど）知っていた企業」という共通点があります。
9月初旬時点で、マイナビ(インターンシップ募集)に掲載の企業が約4000社。理系対象インターンシップ掲載企業だけでも2500社以上ありますので、「企業を調べる」だけでも大変だとは思いますけど、「みんなが知っている企業」には、応募が殺到するので、理系学部3年の場合は、「勝率」を上げる意味でも、「知名度はないけどスゴイ企業」を探す努力をしてみてください。
たとえば、「新光電気工業」は長野市が本社ですが、「半導体パッケージ」では、世界最高レベルの技術力をもっています。
こういう、「企業の探し方（理工系向け）」については、2019年5月の記事で、具体的に書きました（あくまで、例です）。
●３－４ 「就業体験 もはや前哨戦」 2019年卒向け・秋冬インターンシップは？
日経産業新聞（★）が、7月末～8月に、2019年卒予定の首都圏の大学生・大学院生135人に調査した結果では、約70%が夏インターンシップに参加予定。「参加しない」（約27%）うちの約30%も「選考で落ちた」ということですから、国公私立・文系理系全学部対象のデータではありますが、約80％の首都圏の大学生が、イン活をしたことになります。
ただし、実質企業説明会の１dayインターンシップ、先着順（書類選考等なし）なども含んだ数字です。ちなみに、「参加予定」のインターンの日数（複数回答）では、「2～5日」が72％、1dayが41%ほか。
日経産業新聞（★）が、7月末～8月に、2019年卒予定の首都圏の大学生・大学院生135人に調査した結果では、約70%が夏インターンシップに参加予定。「参加しない」（約27%）うちの約30%も「選考で落ちた」ということですから、国公私立・文系理系全学部対象のデータではありますが、約80％の首都圏の大学生が、イン活をしたことになります。
ただし、実質企業説明会の１dayインターンシップ、先着順（書類選考等なし）なども含んだ数字です。ちなみに、「参加予定」のインターンの日数（複数回答）では、「2～5日」が72％、1dayが41%ほか。
上のデータだけでは、理系の長期インターンシップについての傾向は、はっきりしませんが、記事(★)では、
『企業が前のめりになれば、参加する学生もインターンシップ活動を就職活動の「前哨戦」ととらえるようになる』
とあり、夏季インターンシップよりもさらに、文系学卒、理系学・院卒予定者の秋冬インターンシップへのなだれ込みが、今年は起きる可能性があります。
『企業が前のめりになれば、参加する学生もインターンシップ活動を就職活動の「前哨戦」ととらえるようになる』
とあり、夏季インターンシップよりもさらに、文系学卒、理系学・院卒予定者の秋冬インターンシップへのなだれ込みが、今年は起きる可能性があります。
●3-5 これからの、理系学部3年インターンシップは？
上記●3-4のような、秋冬インターンシップの実質「プレ就活」化が進むとすると、2019年学部卒（予定）だけれど、就職予定ではない理工系学部3年はどうなるのか？
Zくんは、夏インターンシップのESの「志望動機」に、堂々と「修士での研究（予定）構想」を書いて2社通りましたが、秋冬は、企業の方も就職予定者の「囲い込み」を優先して、学部3年はさらに、不利になるかもしれません。
上記●3-4のような、秋冬インターンシップの実質「プレ就活」化が進むとすると、2019年学部卒（予定）だけれど、就職予定ではない理工系学部3年はどうなるのか？
Zくんは、夏インターンシップのESの「志望動機」に、堂々と「修士での研究（予定）構想」を書いて2社通りましたが、秋冬は、企業の方も就職予定者の「囲い込み」を優先して、学部3年はさらに、不利になるかもしれません。
ただし、●３－３で触れた「実力の割に、名前を知られていない企業」（ものづくり系にはけっこう多いです）や、業種が理系学生の「専攻」と違うので採用が難しい（製薬会社で電気系とか）場合は、インターンシップで「理工系学部3年生」にアプローチして、「名前を知ってもらう」戦略がとれますので、ぜひそういう企業のみなさんには、「（修士卒予定）理工系学部3年生歓迎」のプログラムも用意していただきたいものです。
たとえば、コクヨ・サッポロビール・古河電工など異業種5社が相乗りで、7日間のプログラムを行ったようで、このタイプを増やすとかね。
https://unistyleinc.com/topics/2698
逆に、理工系学生の場合は、
Ａ：これからのAI選考に負けないESを書くには、「異見」を言えるかどうか？ ※４
がポイントになりますので、
Ｂ；その前提として、オリジナルな「研究テーマ」を、考え抜くことができるか？
Ｃ：さらに、その前提として、学部3年で、Zくんのように、企業研究を卒論テーマ選びのヒントにいろいろ考えることもできます。※５
時間順で並べると、
大学入学→2年間の基礎勉強→Ｃ；【学部3年】→Ｂ：卒論・修論→Ａ：就活（就職）
で、学部3年で、「教えてもらう」と、「自分で調べて考える」の比重が逆転する感じですね、
レポート大変でしょうけれど、余力があれば、企業について調べてほしいというのは、こういう能動的な探索が、就活本番でも、就職後も役に立つからです。
■2018年9月 追記；2021年卒予定の2019年夏インターンシップと、2020年就活は要注意です！ なぜかって？ ⇒就活ルールが変わる？ 第1報
■2017年夏に、学部3年でインターンシップに挑戦したＺくんの「2年後」(2019年夏）
3年生でたとえ全敗ても、その経験と、2年間の「臥薪嘗胆」で、2021年卒以降の「就活ルール撤廃＝就活戦国時代」を闘う力がついているはずです。
※１ 日経産業新聞 2017年8月25日 2面「リクルート 働き方改革 下」
※２ 日経産業新聞 2017年6月15日 19面「採用最前線 ２０１８ ソニー」
※３ Ｚくんについて補足しておくと、工学系学部3年前期まで、「落とした単位ゼロ」を継続中。当ブログ・工学部Ｚくんシリーズは、おもにＺくんの‘単位との闘い’と、‘アルバイト探し’を記録してきました。
※２ 日経産業新聞 2017年6月15日 19面「採用最前線 ２０１８ ソニー」
※３ Ｚくんについて補足しておくと、工学系学部3年前期まで、「落とした単位ゼロ」を継続中。当ブログ・工学部Ｚくんシリーズは、おもにＺくんの‘単位との闘い’と、‘アルバイト探し’を記録してきました。
※４ 昨日(9月2日の読売新聞に、「カシオ G-SHOCK 1億本」の記事が出ていました。開発秘話は ↓
http://bizmakoto.jp/style/articles/1210/22/news119.html
※５ 学部のある先生からは、「20年先、○○のコストが100分の１になった場合を考えて、研究テーマを考えよ。安易に‘機械学習’とかに走るな」とも言われたそうですがーーーこれは、学部3年末の「研究室選び」に向けての布石（牽制）かも。
BGM: 山下達郎 「スパークル」
写真提供：Pixabay
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