写真をカットする効果

この写真

暗いというか、黒い部分が多いですよね。

私たち日本人は、基本的に頭が黒いので、画面いっぱいに人物を撮るとこうなりがちです。

パソコン上でトリミングすることもできますが、私はアナログでいきます。

上の黒い部分を切りました。

もっと切れますが、切り足すことはできても、元に戻すことはできないので、最初はこれくらいです。

表情などを強調したいときは、思い切っておでこの半分くらいまでカットしても大丈夫です。

この写真の思い出は、娘が生きた魚を包丁を使ってさばいた！という点です。

表情は残念ながら写ってないので、強調したいのは手元です。

新聞の文字がまず目に入りませんか？

人間は文字を、…とくに日本人なら日本語を目がキャッチしやすいので、強調したい部分の邪魔になります。

切りました。

スッキリしました。

ソニ…くらいは残ってますが

ここにこだわって、とことん文字を切ろうとしてしまうと、今度はバランスがおかしくなってしまうので、切り過ぎません。

アルバム作ってると、「見切れ」（写って欲しくないものが写り込んでしまうこと。室内だと散らかった部屋とか（笑））が気になってどんどん写真を小さく切ってしまいたくなる方がいらっしゃいますが

強調したい部分がちゃんと強調されていれば、他の部分には目がいかないものです。

体型カバーのオシャレと一緒です。

プラス、自分が気にするほど、他の人はそこを見ません。

お顔のシミと一緒です（笑）

ただ、コツがある。

それを少しずつ、お伝えしていきますね。

ポケット式アルバム

最近気に入ってます。

ここで使っているのはクリエイティブメモリーズのポケットページですが、普通のポケットアルバムでもできます。

連続写真みたいに。

写真はカットして、ポケットのサイズに合わせた紙に貼ればいいのです。

ハガキサイズのポケットアルバムにL判の写真入れたいときも同様。

横向きの写真もいけます。

差し障りのないところで切る。

質のいいテープなら写真の上にも色々貼れる。

6マス写真で埋めないでコメントのマス残しとくのをオススメする。

プロジェクトライフにも興味津々なわたし。

また詳しく解説します。

おはようございます。

おはようございます。
あなたの当たり前は私の新発見

プラ板は色鉛筆で書けるんですよ。プラ板の表面にヤスリをかけとくのです。100均で売ってるパステルでも描けます。
縮んだあと色を塗った面にニスなどでコーティングしたほうがいいと思います。私は100均の爪用トップコートを塗ってるよ。
ヤスリはホームセンターで50円くらい。私は400番を使いました。

今日はうちの子供たちの終業式。
前期、後期なのでこんな時期です。

【レポ②】4回目・わたし発見セミナー

柴田朋子さん講師のわたし発見セミナーin瀬戸 4回目

車で3分のとこの公民館でやってるのに、過去4回一度も実家に寄ってません。

ワークバリューカードのワーク

仕事に求めている価値観を探ります。

なんか手応えがなかったな。

仕事に興味ないのかもしれんと思えてきた（笑）
黄色が多い。

これね、1回目のワークのときも思ったんだけど

自分がいつも当たり前に手にしてることは意識してないから、上位に残りにくいけど、それがほんとは無意識にすごく大事にしてることなのかもしれない。それが欠けたときにわかるんだと思う。

カードのワークは

捨てることが大事

10枚に決める。のは、10枚以上抱えないということ

手持ちの10枚以外のことを誰か他の人が持ってても欲しがらない。

自分の軸になるもの、ってことかな。

ぼんやりとした悩み…のままにしておかない。

悩み・不満・不全感→思考停止

それを課題へと変化させる

何が問題かわからないと解決出来ない

そですね…その通りだわ。

このへんは、愚痴仲間だと同調して増長するだけなので、解決型の人に話を聞いてもらうのがいいと思う。

私、解決型です。愚痴を聞いて欲しいときには向かない人です（笑）生返事しかしません。

解決に向かいたい人の話は面白く聞きます。

自分のこととなるとダメだけどね（笑）

だから私は人に話すんだ。

終盤の柴田さんのお話は、私が思ってることと同じで気持ちよかった。

とくに！

代理戦争にのせられるな

ってとこ、激しく同意だなー。

家庭でも職場でも、オープンであること。

いつもそうしてきたしみんなのこともそう思ってるよ。

来週は参加できないから、あと残り1回。

間に、お楽しみを、挟んでいるのだ。

【レポ①】4回目・わたし発見セミナー

木曜日はわたし発見セミナー

こんな写真撮ってると、「どこかにUPするんですか？」と瀬戸でも言われるようになったよ～えへへ。

毎回前回のおさらいから始まるんだけど、なんだったっけなーなんて言ってたら、「毎回しっかり振り返りされてるじゃないですか」と言ってもらえた。

このブログ読んでくれてるってこと。嬉しい。

講師は柴田朋子さん

Day4.  どんな働き方を実現しよう

自分のスタイルを探るワークとして、「としくんのおつかいゲーム」をしました。

こんなん大好きや…子どものアインシュタイン式論理脳ドリルとかやっちゃう私なので。

内容は、これからやる人もいるので内緒です。

やってみたい方、柴田さんのセミナーに参加しましょう（笑）

振り返りの時間に、わたし発見しました。

講師の柴田さんが言ってました。

（チーム内の話し合いにおいて）

話の流れを止めてでも「わからない」ということが貢献

これ私ちょー得意…ていうかやらずにおれない…（ちなみにめぐちゃんもそう。多分私より強い（笑）急に名前出されてびっくりしてるはず（笑））

自分にとっては、当たり前で誰のためでもないんだけど、チームにおいてはすごく重要なんだと今日気づいた。

「私なんにもしてません」が決めゼリフの前田でしたが、発見しましたよ！

私めっちゃやってました。

「話がわかりにくい」

「その言葉はどんな意味で使ってるのか一貫性がない。定義は？」

「さっきと言ってること違わない？」

「一旦整理させてもらっていいですか」

こういうことミーティングで言う人。私。

だから時に怖いといわれる。

気にしてない。（笑）

何もやってなくなかったよ

自己肯定1ポイントアップ！

チームがうまくいってて成果が上がってる時はいいんだけど、

安定したり下降してくると不満がでやすいから

普段から、苦手なことがあっても黙りこまないで出すこと。

そうだよそうだよ。

言いたいこと言えない人たちは、わーわー言う人たちに、こんなこといったらダメなんじゃないかと思うかもしれないけど

わーわー言う人たちは、言われるのも割と平気だし（自分も言うからそれが普通）

言わないほうが、何で言わないの⁈って思ってるよ。

んで、後出しされるとだいぶイラつくよ（笑）

後出しするくらいならその時言うか、下手すりゃ

その時言えんなら一生黙っとれ

くらいに思ってるよ（爆）

だけど、それはわーわー組にもコミュニケーションの癖として気をつけなきゃいけないところで、

プロジェクトが次の段階に進む手前で、

何か気になることある？とか、きっかけを出すようにしたほうがいい。

わーわー組が常に自分たちのいいたいこと言ってて、言い出す隙を与えないっていうのも理由のひとつだったりするから。

ハイ、肝に銘じます。

（アイアムわーわー組員）

もうちょっとだけ次の記事に続きます