「俺、やばいかもしれん。」
と言われて
一瞬にしてあんなことやこんなことが頭を駆け巡った妻きょうこ。
正気にかえって、
「・・・・やばいって、どういうこと？」
「残業できんくなった」？？？
「・・・・・何で？」 「人間ドッグにひっかかった」 「！！何が？」 「貧血だって」 「なんで貧血で残業できないって話になるの？」 「健保に言われたから」・・・・・・・・・・。
「ちょっと先生からのお手紙見せてっ！！！」・・・って、息子（小３）かっっっ
話が要領を得ないので、会社でもらってきた書簡を見せてもらう。
と同時に夫から話を具体的に聞く。
１１月に初めての人間ドッグ。
会社の健康保険組合のクリニックに受けに行った夫。
そこで血液検査をしたところ、どうやら貧血のひどいやつらしい。
「慢性の消化管出血がありそうな印象」らしい。
ちゃんと検査しないとヤバイ。
この人、体、弱ってる。残業とかさせちゃダメ。
休日出勤もダメ。
だから、労働安全衛生法第十三条の３項、第六十六条の五に基づき就業制限をするよう指導します
つまり
夫を残業させたり日曜出勤させたりしたらダメ‼︎
所長さんのこと怒っちゃうよ！！
っていう、お手紙でした。
（あと検査結果の数値とかもあった）
