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就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

不当労働行為が争われた案件で、中央労働委員会の命令が出されました。

論創社不当労働行為再審査事件


労組法7条1号、2号、3号がポイントですが、雇い止めの事例としても興味深く読む事ができました。


争いが発生したのは平成17年だから、この不景気とは関係がなさそうです。

今後はどうでしょう・・・。


企業人事部の皆様は必読です。



本日の主なスケジュール

1、デスクワーク

2、先方のオフィスで打合せ

3、社労士会へ労働契約セミナーの報告書作成


2の打合せは、結局1時間30分も議論をしました。

会話のキャッチボールによって様々な気づきを得られます。


3の報告書が予想外に時間がかかりました・・・。

計3回のセミナーの相談内容をまとめたり。

商工会議所のKさんが来客数の集計をして下さっていたので、とても助かりました。

さすがです!


労務管理の相談内容って本当に多岐にわたります。

奥が深いな、と改めて実感。



最近、スーパーのレジ係りの女性数人と顔馴染みになりました。

彼女達から声を掛けて下さるのです。

会話のキャッチボールが日をまたいで続くもので、可笑しいです。


『あの男の人、マメに買い物に来るわね~』って思っているんでしょう(汗)


大きいスーパーでお客さんがたくさんいる中、なんだかありがたい感じです。

お客さんをよく見ていますね。


あー勉強になるな、教わるな。



朝コーヒーを飲みながら新聞を読んでいます。


マンション分譲大手の更正手続より気になるニュースが。

ブルームバーグの日本語放送中止。

経営資源の集中のためと書いています。


『英語に統一』だから、日本だけ外されたわけではありませんが・・・。

ますます日本が世界の端っこになりつつある気がしました。


とは言っても、私はブルームバーグの放送を見たことがないので、あまり影響はありません(笑)

今日も地道に王道を歩むのみ。



公的資金注入の是非が日本でも議論されています。

金融機関から一般企業への対象拡大、大企業のみなのか、など論点はいくつかあるようですね。

日経の『大機小機』でも取り上げていました。


お金だから何とかなる話であって、人材は政府が注入する訳にはいきませんよね。

雇用状況が悪化する中、一方で将来を見据えて忘れてはいけないことだと思います。



過労死、過労自殺に関する興味深い判決がいくつか出ました。


どちらもポイントは『(会社側が)予見できたか』、『(会社側の)配慮の有無』です。

原因が持病である場合は、それを増悪させない配慮という感じです。


これらについて、私は以前から各方面で問題提起をしてきました。

火を消す作業から、火種を管理する仕組みに重点を移すべきです。

結果、それが生産性を高めるのではないでしょうか。



毎月勤労統計(平成20年分)速報


○平均月間現金給与総額・・・前年比0.3%増の331,026円、2年ぶりの増加


○平均月間総実労働時間・・・前年比0.9%減の149.3時間、2年連続の減少

その内、

所定内労働時間・・・0.8%減の138.6時間

所定外労働時間・・・2.7%減の10.7時間(7年ぶりの減少)

(製造業の所定外労働時間は、8.2%減の15.2時間)


○常用雇用・・・前年比1.5%増、5年連続の増加



今回の統計は、昨年の秋以降とその前とで分けると異なる風景になるのかも。

所定外労働時間の減少が何を意味するかは、掘り下げる価値があるでしょうね。


速報だから確報で修正が入る可能性がありますので、念のため。



昨年12月の経済指標

完全失業率・・・4.4%(前月比0.5ポイント悪化)

有効求人倍率・・・0.72倍(5年1ヶ月ぶり低水準)

鉱工業生産指数・・・前月比9.6%低下

実質消費支出・・・前年同月比4.6%減

新設住宅着工戸数・・・前年同月比5.8%減


新聞報道から抜粋しました。

特に失業率の悪化が気になります。

一気に4%の壁を破りました。


それにしても「減」や「低」が多いですね。

減らないのは年齢とローン残高だけか。


国政の優先事項がその場しのぎの政策ではないことは明らかですよねー。

アンチエイジングや家計と同じ?


オチに逃げている・・・。



2008年中に交代した社長は3万2,440人(調査した全国の社長114万999人の内。交代率2.84%)で、交代率が7年連続で過去最低を更新した。

中小零細企業における後継者難が主な原因だと思われる。

(帝国データバンク)



中小零細企業の経営者って本当に大変なんです。

だけど、カッコイイんです。

運転手さんも秘書もいないけど、他の『何か』を持っています。


そういえば起業も減っているのかな。

社長になりたいと望む新入社員も減少傾向だったはず。

社会の活力とかそんな言葉では片付けられない『何か』が、そこにあるのでしょうか。



役所に寄った後に、テレワーク推進フォーラムに出席。

調査普及部会で分科会の経過報告。


戻ってからは電話、メールの対応。


夜はゆっくりテレビを見ていました。

今週は夜の予定が多かったため、一息ついた気分です。


気持ちを切り替えるには、適度な休みが必要ですね。