雇い止めと不当労働行為

不当労働行為が争われた案件で、中央労働委員会の命令が出されました。

『論創社不当労働行為再審査事件 』

労組法7条1号、2号、3号がポイントですが、雇い止めの事例としても興味深く読む事ができました。

争いが発生したのは平成17年だから、この不景気とは関係がなさそうです。

今後はどうでしょう・・・。

企業人事部の皆様は必読です。