悩めるアウトロー社長ライダー! -22ページ目

悩めるアウトロー社長ライダー!

知恵と知識の一つ一つを「点」とするなら、それらを繋げれば「線」となり、「線」を繋げれば「網の目」、果ては「面」になる。そうすれば問題や大切な事を受け取れる。 ~と信じて日々苦悩し勉強する元バックパッカー


お会社さんによって昇進の要件ってのは様々だと思う。


当社のような中小零細企業は、社長の裁量のみってケースは多いと思う。


でも、それって社内営業というかオベッカ、オベンチャラで昇進ってことも起こり得る。



長い間考えて考えてきた人事。。。


今までの役員連が昇進の要件を決めてなかったために組織の硬直化があった当社。。。



そこで、若いやる気のある社員が頑張れば昇進もありえるシステム、


そして、変わりたくない社員には「私変わりたくありません」と表現できるシステム、


入社タイミングによって不公平性が出ないシステム、

(完全年功序列だと年上がいなくならないと昇進はあり得ないシステムはいやん)


つまりは努力する≒成長している社員に報いられ、やらない人はソレナリに。。。のシステムを導入しました。


これで会社が次のステップに進める!といいなぁ。。。。




時々あるんだけど、


勝手に 「お金持ちと思われる」 ことが多くなった。


人ってイメージ(第一印象)で思い込む傾向があるので、お金持ちに見える=ソレナリなのかもしれない。


でも、高いモノを身に着けてる訳じゃないし、ここ数年はほとんど身に着けるモノは変えてないのに。


うーん、喜ぶべきなのか??


ま、いいや。



でも、何歳になってもお金持ちになろうが貧乏だろうが、


金銭感覚とか、お金の知識とか、接し方は変えたくないと思う。




確かに、10年前よりも収入も自由に出来るお金の額も大きくなってます。


サラリーマンじゃないし、子供もいないし、年齢も年収もソレナリだもん。



29歳からずーっと電気代やガス代、水道代の平均も取り続けているトコロとか、


クレジットカードの明細は捨てずに照合してから貼り付けてファイリングする習慣とか、


これらは止めたくないし、止めない方がいいと思う。



人それぞれ・・・・・


だけど、お金との接し方は大事だと思うんだよね。




ただ・・・・・・経営者ってその辺の感覚はちょっと一般とは違うところがあるみたい。


ココで使うべき!というところは、サクッと使いますから。


ケチるところと、ケチっちゃいけないところのポイントは共通しているような気がする。。。。。







たまにはプライベートも書きましょうか。


先月、引越しをしました。


今までずーっと賃貸派で、1LDKに暮らしておりました。


一昨年、お付き合いのある某不動産会社の社長さんに取引上で「泣いて」もらって、その分、儲けさせるから~と計画していたことが、税理士のミスでダメになり・・・


で、不動産屋にフィーが入るなら!と、モデルルームを見に行ったりしていたのですが、


ついその気になってきて購入したらその不動産屋にもお金が入ることも手伝って「購入」の選択をしました。


住宅ローンの控除や金利、(今はもう・・・になるけど)タワマン税制、今後の相続(大した額ではないけど)諸々をFPの知識総動員で考えた挙句、購入となった訳です。


非常にイイ立地なので流動性も高いでしょうし、メリットも多いのですが、車やバイクを出すのに時間はかかるし、ちょこっと忘れ物をしたときも戻るのが面倒(エレベータ付きは初めてなので)。。。


デメリットもありますが、コレも流れ。


近所に知り合いが多く住んでいるし、同じマンションに友人もたまたま住んでるし、何より歩く機会が増えたので健康にもいいでしょう。


40代半ばを過ぎたら、そろそろエンディングノート書いたり「オシマイ」までの準備をちょいとくらいはした方がいいんだろうなぁなんて考えながら断捨離です。


当分・・・・10年以上はココに住むことになりそうです。


せっかくなので、楽しいマンションライフを送りましょう!










前回、変化には歪みがつきものなんだ!ってことを書きました。


だから、会社も個人も毎年2~3%程度の成長がいいんだ!ってことを書きました。



でね、自分が成長欲があるもんで、みんなそうなんだと思ってしまいそうですが、世の中には変わりたくないし成長もしなくていい・・・って人がいます。


会社でいえば、アウト!!ですね。


でも、組織ってのはアリの世界と同じく 「全体のバランス」 ってのも大事で、


(バランスとタイミングと因果応報が私の意識するところですから)


その人を否定するつもりはまったくありません。(マジで)


会社でお荷物・・・確かにそうなるでしょうね。。。


余裕があるからこんな緩い考えなのかな。。。


ま、でもその人には、「自分がやってきた結果が今なんだ!」 って処遇にするだけなんだけど。





んで、私、私生活でも会社生活でも変わりたくない!!って人に対して変われ!オラッー!っていうこともありません。


ただ、そんな人がいるとするならば、その人は、


当然、賃金の成長(昇給)を望んじゃダメだよね!




ま、いないかそんな「変わりたくありません!」って人は。







最近、行動の範囲を拡げたというか、


今まで出なかった場所に出たり、人と出会ったり、、、それなりに世界が広がりました。


JC等の「何か」に属すのがあまり好きじゃない(元バッパーだから?向いてないというか嫌いというか・・・)ので、いわゆる経済界のオモテに出てなかったんですけど、去年、某協会に属したことで、人と出会ったり、活動範囲が広がりました。



さて、そんな活動の中で、


本当、何歳になっても世の中には色んな人がいるもんだなぁ・・・・と感じるのですが、


経営者の中には、


「誰々と知り合い」とか、「スゴイだろ」的な話が思った以上に飛び交う。


うーん、正直、あまり興味ないなぁ。。。


でも、著名人と一緒に写ってる写真だけで 「ほー、スゴイ」となるらしい。(僕にゃ分からんトコ)



そりゃ、営業してりゃ質の良い知り合いは多い方がいいでしょう。


気持ちも分かる。



でも、やっぱりちょいと苦手だ。


名刺交換も 「相手を覚えられないのに名刺を貰うのは失礼」 くらいに考えているので、異業種交流会も苦手だ。


苦手、苦手ばかり言ってますが、変な人の見分け方もナントナク分かるようになるし、


ソウルメイトかも!って人にも会うことだってある。


人の人生は環境によって変わる。


環境の要素で一番ウェイトが大きいのは人。


と、考えているので、付き合いが長くなる人は選びたい。(と、いうか自然にそうなるけど)



ホント、日々勉強なのねぇ。。。。。




この間もとっても素敵な方に会えたので、やっぱり 「出る」 のはいいのかも。


さ、今後、どんな広がりが生まれるか、お楽しみです。