若緑だった桜の葉の緑が、日々濃くなっていく季節である。葉が生い茂って暗いほどの並木道を通る時、ちょっと恐いような、わくわくするような気持ちがする。それは緑のせいというより、子ども時代の記憶から来ている。
アメリカシロヒトリの毛虫。昔、この季節になると、庭の桜の木に大量発生した。それをバケツに拾って、水を入れて、「ケムシシチュー」（映像を想像しないでください）を作るのが、幼稚園から帰った後の私のお気に入りの遊びだった。いつも一緒だったエミちゃんやサトコちゃんは、なぜかそこにおらず（きっと嫌がったんだろう）、一人だけで採集と調理に専念していた。
何度か、出来立てのシチューを「ほら」と兄に差し出したことがある。そのときの彼の表情は全く憶えていない。今でも彼は、「こいつ、嬉しそうにバケツ一杯のケムシをぐーるぐる掻き回してたんだぜぇ」と、妻や息子たちに語っている。
なんであんなオゾましい行為をしていたのか。私は単に、何かをコツコツと続けること（枝のお箸で地道にケムシを拾うとか）、そして集団で何かするより、一人で好き勝手に振る舞うことが好きだったのだ。
三つ子の魂百まで。今でも、コツコツと心理学の論文を読んで理論を整理するのが好きだし、チームを率いて大きなことを成し遂げるより、一人で自分の好きなことを自由にやるほうが好きだ。50歳になる前に会社員を辞めたことは、正解だったと思っている。
最近、多くの企業のHPに「パーパス（企業の根源的な存在意義、存在理由）」が掲げられ、さらに「マイ・パーパス（自分が働く意味、在りたい姿、存在価値）」を考える社員研修が増えてる。私自身、若手～中堅社員のキャリアデザイン研修はもちろん、管理職や役員にもマイ・パーパスを考えてもらう研修を実施している。
「〇〇開発の第一人者になる」とか「◇◇によって世の中を変える」とか、大きなビジョンを描かなきゃ、という思い込みに囚われている人も少なくない。もちろん、文字通り「大志」と言えるようなパーパスは素晴らしいが、マイ・パーパスはそれに限らない。
コーチングの勉強を始めたとき、講義の最初に「人生の目的は何ですか？」という質問に順番に応えた。「たくさんの人を助けるコーチとして活躍する」「沖縄に移住してサーフショップを経営する」「家族と毎年海外旅行行くためにガンガン稼ぐ」といった「Doing」に関わる発言が相次ぐ中、私一人が「毎日を機嫌よく過ごす」という誠にささやかな「Being」の答えしか思い浮かばなかった。
今の自分を考えると、たしかにそれが起点になっているかもしれない。
・機嫌よく過ごすためには、他人に縛られず自由でいられる状態が不可欠なので、独立。
・好きでないことをやると機嫌が悪くなるので、仕事の選択は「好き嫌い」が重要な判断軸。
・好きなのは整理整頓。整理してすっきりすると自分の機嫌がよくなる。
・すっきりさせる対象は、引き出しやPC内のフォルダーから、コーチングによる他人の頭（思考）や心（感情）まで、何でもあり。「すっきりした」と言われると、すごく嬉しい。
大切にしたいことは、人それぞれである。たとえば；
「自分が面白がる」
「美しいものと共に居る」
「家族を幸せにする」
そして、そういう状態でいられるためには何をするか、を色々考え、さらにそれを抽象化していくと、だんだん「マイ・パーパス」が形になってくる。
（アメリカシロヒトリの画像はエグいので、整理整頓された引き出しをUPしました）