もし、事前説明とちがったら。。
・就業時間が違う（事前説明よりずっと多い）
・業務内容が違う（雑用ばかりで、メイン業務に携われない。。）
などなど
こんな局面に遭遇したらどうしますか？
1.ブチ切れて辞める
2.上司や周囲の人に相談する
多くは折角手にしたチャンスなのでブチ切れることはなく
上司などに相談します。
でも、なかなか改善されません。
そんな時どうしますか？
私の答えはアプローチを変えてみる。
多くの場合、窮状を訴えることが多く解決策を持ちえていません。
チョットだけ相談された上司の立場に立って考えてみて
どのようにすれば解決できるかを提案してみる、
かつ
粘り強く交渉する。
営業活動と同じだと思います。
直ぐに納得して契約してくれるお客様はなかなかいません。
何事も粘り強く相手視点も持ち合わせてみると
道は開けるはず！
久しぶりですが、暑苦しくなってみました。
暑い中すみません。。。（笑）
やる気の気
ある業務を限られた時間で出来るように1週間の期間を設けてチャレンジしてもらいました。
今までは出来ない理由のオンパレードでしたが、オーダーの背景・そのスキルの必然性を理解してもらった結果…きっちり出来ました(^o^)/
要因は…と、いろんな方々に質問されますが、詰まるところ責任感 言い方を換えると気合いかな。
ただ、プロセスにおいて経営サイドの考えかた、現場ベースの悩みを共有化出来た事が成功要因かな…っと思いました。
垣根のないコミュニケーションの重要性を再認識し、気持ち良く美酒を頂きました^^
iPhoneからの投稿
スポーツ業界求人
最近スポーツ業界が元気になってきたのか。。。公募媒体での求人を目にすることが多くなった。
6/6にラグビー協会が広報担当を募集
今日は
ミズノが野球 用具のデザイナー
博報堂ＤＹスポーツマーケティングがスポーツビジネスのプロデューサー
を募集している。
もちろん、弊社のクライアントＤＯＭＥ社も社長室リーダー他20職種以上で募集をしている。
スポーツを通して日本が元気になれば嬉しい！
祝!当選！！
弊社創業時の第1期社員の山梨たかひとさんが1/15の葉山町長選挙で見事当選しました。
創業期の4年間苦楽をともに、気がつくと日が落ち、昇っていたことも数度ではなく
ガッツで頑張っていました。
葉山町議員として4年地域の課題を解決しながら、34歳で夢の実現の第一歩を踏み出したようです。
これからが勝負ですが、弊社のメチャクチャナ創業時代を経験しているだけに期待が出来ます。
皆さん葉山町を注目してください。
そして、若い首長同様に我々も夢と希望をもって進んで生きたいですね！
久しぶりに
リリースされた当時とは違う印象だった。
今の自分には何か出来るんじゃないか…何かしなければいけないんじゃないか…
世の中の偉人達は普通の人が3%しか使えていない脳みそをもう少しだけつかったらしい。
自分は普通の人なので、脳みそはそれ以上使えないが、気合いで補えられるはず(^^)
何が出来るか？…というより、何をしたいか！を優先に日本人として活動しようと思う。
マイケルジャクソン、ライオネルリッチーは凄い！
iPhoneからの投稿
キャリアの構造
転職希望者と話していて
「自分のキャリアの棚卸しが必要です！」とよく言っている。
では、どのように棚卸するのか
解りやすく説明するときにＰＣとの比較をする。
ＯＳ（Windows○○ ７とかＸＰとか）にあたる部分と
その上に載っているアプリケーション部分（勘定奉行やエクセル、ワードの類）
ＯＳは
コミュニケーション、リーダーシップ、課題解決、など仕事をするのに必要な能力
アプリケーションは
経理や人事、営業など 後からでも身につけられるスキル
ＯＳが脆弱だとアプリケーションは上手く動かなのと同じで
キャリアもＯＳ部分の能力がしっかりしていないと求められる成果は出し難い。
分けて整理すると結構すっきりする。
先ずは自分自身をよく知ることから始めよう！
カーネーション
ＮＨＫの朝ドラ『カーネーション』を観ていて就職の基本を感じた。
女学校を辞め、パッチ屋に就職
「うちはやりたいことをやるんや！」
まさにこれ！！
何をやりたいのか・・・決まっている人は本当に強い。
頑張れ
野球のように頑張れソフトバンク！
iPhoneからの投稿
やってみよう！
節電は大義名分で本当はメリハリのある就業管理が目的。
とは言え、3人の会社で管理と言うのも大げさな話しで…
クライアントにサービス残業云々を問題にしているのだから、まずは自社でやってみよう！と。
各人が今日やるべきことを明確 にして、各自で時間管理を始めた。
ダラダラ感が無くなり、就業後の時間を有効に使えると滑り出しは順調(^^)
何としても定着化させたい！