就活サポート
土曜日に母校の大学3年生向けの就活サポーターとして9:30~17:45まで面接トレーニングを行う。
10人の学生を3人のOBOGでサポート。
朝一の挨拶では全身不安の塊といった様子で参加する学生。
グループディスカッションや集団面接、個人面接を繰り返す。
時には学生自身が面接官役に回ったり。
その間、サポーターは各学生の出来ていること、より深堀ってアドバイスしないといけないことを面接を通して伝えていく。
面接とフィードバックを何度も繰り返す。
すると、ランチ休憩後くらいから学生の顔付きが少しキリっとしてくる。
自信を少し持てたのか。。
後半はオドオド感が無くなり、拙いが自分自身のことを一生懸命話し、どんなことをしてみたいのかを真剣に考え始める。
拙くても話す事が大事!と、話せ話せと促す。
話しながら考えがまとまるのが手に取るように見てとれる。
約8時間のトレーニング後、学生は背筋がピッと伸びて、顔にはさらに少しの自信が現れる。
僅か8時間で物凄い成長をしている。
素直に人の言う事を聞き入れられる とこうなるんだ…ふむふむとほくそ笑む。
アドバイスしながら実は学ばせて貰っていることが山盛り。
学生やサポーター仲間に感謝。
大学訪問
新クライアントの新卒採用サポートで関西の3つの大学を訪問。
いずれも昨年から採用環境が一気に売り手市場に変わってきた事で余裕を感じる。
が、一校の担当者から『やるな!』と言う言葉を聞いて共感した。
「今は良いけど、氷河期は大変だった。
その振り返りを通して大学側も攻めの姿勢で企業訪問をしないと。困った時にお願いに行ってもねぇ。」
と、同大学の卒業生をコンスタントに採用している企業へ売込み訪問を行っているとのこと。
WEBで便利になった反面、直接の繋がりが希薄になっていると感じているのは大学側も同様。
欲しい情報、人脈形成はFace to Faceが基本。
採用代行
最近 は景気が良くなっている雰囲気が会社の業務にもろに反映されている。
特に新卒採用のサポート。
これまで新卒採用をしていなかった企業や更にテコ入れしたい企業からお声掛けを頂く。
ライフワークで行っている就活サポートを通して学生の悩みなどを聞けることが大きなヒントになっている。
成功の肝は学生も企業ももっと汗をかいて欲しい情報は自分の足で取りに行くことだ。
そんなサポートで良ければ喜んでお引き受けするのだけれど…
WEBで便利になった採用に慣れっこになっている風潮には合わないか^^;
聞くチカラ。
聞くチカラ。
昔、勤めていたミドリイロBKが合併する際に「こたえていくチカラ。」をビジョンとして、とてもいいなぁ。と思っていた。
この何年か◯◯力 という言葉を目や耳にするけど、「 チカラ。」の方が好きだ。
多分、ミドリイロBKが変わろうとしている過渡期でとてもビジョンが明確で、その印象が強かったからだろう。
で、最近 自分を変える為に 聞くチカラ。をアップさせようとしている。
これが思ったよりしんどい。
相手の話しを行間までイメージして、本当に言いたいこと・伝えたいことは何かを全身で聞く。。
どれだけ聞けているか解るには時間がかかるだろうがこの1年やり切ってみようと。
あ、足許ですでに聞けてない事象が。。
さーせん(≧∇≦)
2014/12/12
HAPPY!
真面目に仕事してればいい事も良くない事も有ります。
今日は日頃お世話になっている大好きなお客様と大好きなお寿司屋さんに来ました。
お客様とマジに言いたい事を言い合いました。
北島康介ではないですが
兆気持ちいい~~
本音を言い合える仲間は掛け替えのない仲間ですね
超楽しかった~!
難しい。。
上手く行ってたことが、急に逆回転して良くない方向に進むことがある。
問題点は何か?
相手ではなく、自分のことを振り返ってみる。
昨日、家内がドはまっているドラマ「今日は会社休みます。」をみていたら
瀬戸内寂聴言葉集から「愛」についての引用で
「相手の立場を想像する力、相手の欲することを与えることが『愛』です」(セリフ通りでもないかも…)
ということを言っていた。
自分の振返りをこんな視点で行ってみると逆回転の理由がハッキリしてきた。
知らず知らずの内に逆回転に巻き込んでしまっている方々。。
さーせん!順回転に回帰させます。
問題点は何か?
相手ではなく、自分のことを振り返ってみる。
昨日、家内がドはまっているドラマ「今日は会社休みます。」をみていたら
瀬戸内寂聴言葉集から「愛」についての引用で
「相手の立場を想像する力、相手の欲することを与えることが『愛』です」(セリフ通りでもないかも…)
ということを言っていた。
自分の振返りをこんな視点で行ってみると逆回転の理由がハッキリしてきた。
知らず知らずの内に逆回転に巻き込んでしまっている方々。。
さーせん!順回転に回帰させます。
いよいよかな?
弊社はリーマンショックの前までお客様の3/4が金融・不動産業界でした。
特にミニバブルといわれた不動産金融業のお客様が多かったです。
ご存知のとおりリーマンショックでこの業界は採用凍結どころではなく会社自体が無くなってしまったり。。。
ところが、最近国内の不動産金融や不動産会社から求人が増えています。
アベノミクスの紙幣増発効果か?震災ショックからの立ち直りか?
日本の不動産 に対する再評価か?
都心部Aクラスビルの賃料はリーマンショック前の水準に近づき
空室率はリーマンショック前を凌駕しており、依然上昇曲線描いています。
個人的に「求人動向は景気の先行指標!」と位置づけているので
いよいよ不動産が動き始めた⇒全体の景況感浮揚か!と期待を込めて注視しています。
モノゴトは良い方に捉える性質なので。。
特にミニバブルといわれた不動産金融業のお客様が多かったです。
ご存知のとおりリーマンショックでこの業界は採用凍結どころではなく会社自体が無くなってしまったり。。。
ところが、最近国内の不動産金融や不動産会社から求人が増えています。
アベノミクスの紙幣増発効果か?震災ショックからの立ち直りか?
日本の不動産 に対する再評価か?
都心部Aクラスビルの賃料はリーマンショック前の水準に近づき
空室率はリーマンショック前を凌駕しており、依然上昇曲線描いています。
個人的に「求人動向は景気の先行指標!」と位置づけているので
いよいよ不動産が動き始めた⇒全体の景況感浮揚か!と期待を込めて注視しています。
モノゴトは良い方に捉える性質なので。。
求人活性化!
今日はお客さまが出展している就職フェアに参加。
びっくりしたのは求人企業の気合!
出展各社の陣容の揃え方、ブースの装飾など。。
あれ!?ミニバブル??と思うような気合の入れ方。
最近、アルバイトや派遣の給与が上がっている。
派遣会社は5%以上の値上げを当たり前のように行うとか。。
ナントカミクスの効用なのか。
人材マーケットが一部加熱し始めたような実感。
しかし、相変わらず40歳以上のマーケットはお寒いかな。
びっくりしたのは求人企業の気合!
出展各社の陣容の揃え方、ブースの装飾など。。
あれ!?ミニバブル??と思うような気合の入れ方。
最近、アルバイトや派遣の給与が上がっている。
派遣会社は5%以上の値上げを当たり前のように行うとか。。
ナントカミクスの効用なのか。
人材マーケットが一部加熱し始めたような実感。
しかし、相変わらず40歳以上のマーケットはお寒いかな。
