こんにちは、15代目です。
人手不足の環境がこういったことも仕組み化しているようです。
～アルムナイ採用～
アルムナイ採用という言葉があります。
アルムナイとは卒業生とか同窓生を意味するで、退職した人、元社員などを指すようです。
そんな元社員を再び採用することをアルムナイ採用と言います。
御素麺屋でも、意図はしていないのですが、アルムナイ採用が結構います。
ただ、世間的には、これを仕組みとして取り組んでいるようです。
例えば、OB・OG会を会社が主催して、OB・OG同士を繋いだり、会社とOB・OGを繋いだり。
そうすることで、退職すると切れてしまった縁を繋ぐようです。
個人的には、良い仕組みだなぁと思います。
採用のためだけにするわけではないですが、一度縁があった人なので何かしらの繋がりはあった方が良いですね。
いずれ、御素麺屋でもこんな環境づくりをできたらいいなぁと思いました。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
古典的な本は、定期的に読むようにしています。
～成長を感じる瞬間～
難しいビジネス本ってあります。
古典的な本は、読むのがなかなか難解です。
最初は本当に何が書いてあるか分かりません。
ただ、何度も読んだり、実際に経験したり、知識が身についたりすることで、
前には難しかったことが、少しは読めるようになります。
成長を感じる瞬間ですね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
状況（環境）によって変える必要もあります。
～意思決定のスピード～
意思決定のスピードは重要です。
私は比較的意思決定のスピードは早い方です。
ただ、早すぎて、周りの人の意見を聞かない、熟考できないという欠点もあるみたい。
先日もある会議で、意思決定が遅いことにちょっとイライラしていたのですが、
意思決定が遅いために、議論が深まり良い意見が出てきました。
こういうところだよなぁと感じます。
早いのは良いのですが、時と場合によるということなのかもしれません。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
本当に知りたいことは図書館（書籍の中）にありました。
～AIの凄さと怖さ～
先日、ある昔の調べ物をしていました。
WEBで検索してもなかなか出てきません。
出てくるんだけど、本当に知りたいことは出てこない状況です。
となると、次はAIです。
すると、いろんな情報が出てきます。
更に質問すると、またどんどん出てきます。
こんな情報源から引っ張ってくるんだと感心します。
ただ、この情報は間違っていて、すでにWEB検索で間違っていることは分かっていました。
結局、本当に知りたいことは出てきませんでした。
ただ、これだけ答えて（応えて）くれるとAIを信じたくなりますよね。
ある意味AIの凄さと怖さを感じた瞬間でした。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
AIも一緒でしょうね。
～データや数字～
私はあまり得意ではないのですが、データや数字はとても大事だと思います。
ただ、それよりもこのデータや数字をどう使うのか？がより大事だと思います。
どう使うのか？という利用技術も鍛えないと単なる自己満足に陥ります。
何のために、このデータや数字を出したのか？
誰にどんな行動をしてもらいたいために、このデータや数字を出したのか？
次へのアクションに繋がってこそ、データや数字の力が大きなものになります。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
