おさ事務オフ企画ご意見募集中！
昨日、おさ事務オフ会を企画中
と書いたら、元スタッフが、
申し出てくれました。
「私にできることがあれば、
お手伝いしますよ～」と。
本人自身、懐かしいので、
是非とも、参加したい、とのこと。
うちの事務所を巣立って行ったスタッフが
辞めて、はい、さよなら、ではなくて、
こんな形で関わってくれるのは、
実に嬉しいですね～!!
だって、おさ事務の居心地が悪ければ、
こういう申し出はないだろうし、
僕が慕われていた、ということだから。（照笑）
そうそう、うちの事務所は、
自宅と目と鼻の先なんですね。
うちの奥さんとスタッフが
ばったり会ってしまうことがあります。
ある時、スタッフが奥さんに、
「小佐田先生って、頭がいいですね～」と
言ったそうです。
そうしたら、うちの奥さんときたら…。
「そうですね」と頷いたらしいんです。（汗）
身内が褒められたら、
普通は謙遜するというのに、いやはや…。
スタッフは、
「素直でいい奥さんですね～」と
感動（？）してくれたので、
まあ、よかったですけど。
話をおさ事務オフ企画に戻すと、
こんなことをやってほしい、などなど
アイデアや希望があったら、
どしどしおっしゃってください。
基本路線は、助成金セミナー＆懇親会です。
とにかく飲みはあったほうが良いです（笑）
希望します～
しかも毎月できるといいなあと思ってます。
楽しんで仕事をしていきましょう～
事務所でもご意見承り中です
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おさ事務オフ企画案内もあります。
あなたの意見も取り入れていきます!!
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助成金活用コンサルタント小佐田がお待ちしています。
社労士界のディズニーランドを目指します
おさだ事務所 小佐田秀志
中小企業お金づくりコンサルタント
行政書士・社会保険労務士
（事務所）東京都足立区加平１－１－９－２０３
おさ事務オフ企画・・・現在企画中
助成金活用コンサルタントの小佐田です。
昨日、運動会の写真をアップしたところ、
最近、知り合いになったばかりの女性社長に
言われました。
「次女、長男、次男の写真ということは、
お子さん、４人いらっしゃるのですか？
ビックリしました。
“いいパパ”ぶりが伺えて、
よかったですよ～。」
普段きりっとした表情の社長が
満面の笑みを浮かべて。
子育ての話題になると、
バリバリ女社長から
「お母さん」の顔になるのですね～。
雑談に花が咲き、
本題の商談もスムーズにいきました。
そう言えば、
知り合いの社労士が、
ブログのアクセス数が多いのは、
仕事内容の記事ではなく、
食べ物の記事だと言っていました。
お客さんは、
「わ～、美味しそう」と興味を持って
読んでくださるのだとか。
ブログを通して、社労士の人となりがわかると、
何か親近感を覚えるそうです。
僕も、お客さんとのちょっとした繋がり
を大事にしていきたいですね。
おさ事務オフ企画。
当事務所主催の勉強会＆懇親会など
楽しいコミュニケーションをとっていきたい。
前にこのブログでお話したこの思いに、
変わりはありません。
ただ、如何せん、日々の業務に終われ…。（汗）
なかなか実行に移せなくて、
申し訳ないのですが、いつの日か…。
いや絶対、近い将来にやります。
楽しみにお待ちください。
待てないよ～という方は、
お気軽に事務所に遊びにいらしてください。
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運動会
助成金活用っコンサルタントのおさだです。
週末は、小学校の運動会でした。
次女、かけっこ。
僕はかけっこ大好きでした。娘もがんばって
２位でした！
長男、騎馬戦。台をやってます。
2試合とも最後まで残ってました～
次男 ダンス 上手に踊ってました。
映画ドラえもんの歌、秘密のミュージア
次男 棒引き
いち早く棒をつかみに行ってました!!
次女 ダンス＆玉入れ 可愛く踊ってます（笑）
5個入れたと言ってました。
いつも運動会は５月末ですが、珍しく涼し目でした。
夜は、ごほうびにケーキを買い
ビデオ見ながら、子ども達とよく話し、
たくさん褒めました。
建設業の労働保険年度更新
他業種と比べるとちょっと違います・・・
助成金活用コンサルタントの小佐田です。
昨日、労働保険の年度更新 の記事を書きました。
労働保険年度更新は助成金とも絡んでいますからね。
うちの事務所のスタッフ曰く
「労働保険の年度更新の報酬が
建設業と建設業以外の報酬が同額なのは、
良心的かも」と。
建設業の場合、
元請工事になったり下請工事になったり
することがあります。
また、労働保険料率というのは、
業務の危険度によって異なりますから、
事務員の労災保険料と
現場で働く労働者の保険料とは違います。
それで、どういうことが生じるかというと、
申請書類を何枚も書かなければならない！
しかもうちの事務所は建設業許可業務
メインの行政書士事務所でもありますので、
数が多い（笑）
スタッフが仕事に慣れない頃は、
ひ～ひ～言っていました。
「先生、こんなにいっぱい書くんですか？」
と驚きながら。
地道に計算をして、
コツコツやる作業なんです。
僕は、コンサルやったり、
セミナーやったり、
表舞台でも活動していますけど、
それができるのも、
裏方で頑張ってくれている
スタッフのお陰です。
普段、面と向かって言わないけど、
感謝していますよ。
どうもありがとう。
う～ん。ブログだと照れずに言える。
ブログって、いいな～。（笑）
でも今度はちゃんと面と向かって伝えたい
と思います!!
こんな僕ですが、
お客様に話しやすいと言われます。
士業は固いイメージがあるので、
そう言われると、嬉しいですよ。
あと良いものは良い、悪いものは悪いを
お伝えするのも得意です。
何でもお気軽にご相談くださいね。
↓
建設業界は得意中の得意です。
労働保険年度更新についての
ご相談・ご依頼は、おさだ事務所へお気軽に。
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労働保険の年度更新は６月１日～
労働保険の年度更新は、６月１日～
７月１０日です。
社会保険労務士の小佐田です。
毎年のことですが、労働保険の年度更新の時期に
なりました。
もう準備はお済みでしょうか？
「労働保険」とは、労災と雇用保険とを総称した言葉です。
助成金の際は、労働保険料の滞納がないこと、とか
確定保険料の人数など、とても密接な申告手続きです。
労働保険の申告は期日までにお忘れなく。
労災・・・・・従業員が仕事中、負傷したり、病気に
見舞われたり、死亡された場合に
被災労働者や遺族を保護するため必要な
保険給付を行うものです。
雇用保険・・従業員が失業した場合、生活及び雇用の
安定を図るとともに、再就職を促進する
ため必要な給付を行うものです。
ちなみに労災保険料率、雇用保険率表は昨年と同じです。
労働保険の年度更新は６／１～ですが、数年前は４／１～
でした。ＧＷを挟むので、あっという間に期間が来て
申告手続きは大変でした。
労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し翌年度の
当初に確定申告の上精算することになっています。
事業主は、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を
併せて申告・納付します。
これを、「年度更新」といいます。
準備万端で労働保険年度更新をしましょう！！
助成金ともリンクする労働保険年度更新についての
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