全国農団労2017年度共済事業改革学習会が5月25日から26日にかけて広島市内で開催された。一日目は富山県PTの取り組みについて説明を受けたあと、県の取り組みに関する分散討論を行った。二日目は長野県みなみ信州労組の取り組みについて説明を受けてから単組の取り組みに関する分散討論を行い、それぞれの取り組みについて意見を出し合いながら、今後の共済事業改革に対する意識を高めた。
初日は開会のあと、大谷中央執行委員長が主催者あいさつを行い「働き方改革」や「加計学園」「北朝鮮問題」など今国会を巡る情勢を説明した上で「安倍政権が危険な政権であることは間違いない」「支持率を下げていかなければならない」と訴えた。また、2018春闘についても「長野、福岡でベアを獲得しているが二県だけが儲かっている訳ではない。他県でも出せる時だ」「妥結書を取り交わしてケジメをつけてほしい」とし、最後に「共済事業のあり方を勉強して要求に活かしてほしい。労組の役割はこれからだ」と述べた。
全国農団労の取り組み報告では、本部の大谷書記長よりこの間の取り組みとして、5月10日に行った共済連全国本部への申し入れに関する報告が行われた。申し入れは新規契約に偏重した付加配分の見直し、県内奨励の課題、共済事業の抜本的改革等について行われ、共済連から「見直しの必要性は多少感じている」「JAの経費削減に焦点を置いている」などの回答があり、大谷書記長は「目に見えた前進はないが、共済連の考え方は少しずつ変化している。一定の成果だ」と述べた。
その後、県の取り組み事例として富山県農協労の篠島書記長より富山県PTの取り組み報告を受けた。篠島書記長は共済事業改革の目的を「労組員の苦しむ声が多いから改善する」「共済推進を無くすことではなく本来の共済のあり方を目指すことだ」と述べ、共済事業の問題点を挙げた。原因とされるのは付加収入と普及要綱(達成奨励)で、富山県では県PTとして共済連県本部、県中央会、共済連労組と普及要綱の改善について意見交換を重ねている。また、単組でも付加収入改善、普及要綱改善、地区ごとの課題解決に向けた取り組みを行っている。篠島書記長はPTのメンバー構成などを説明した上でこれまでの改善例を挙げた。2015年度には、新契約実績により単価に差異のあった推進総合目標の規模別単価(奨励金)を生命系2,500円、建更2,000円、短期500円に統一。また総合事業の体制を歪める原因となっていた専任LA要員拡充特別奨励要綱を廃止した。2016年度にも共済種類ごとの奨励から事業量目標奨励への変更や期別管理の廃止、2017年度には推進総合目標、事業量目標奨励要綱修正等の改善を行ってきた。単組への取り組みとしては、学習会の徹底、共済事業改革メンバーが出向き、各単協の問題点の抽出等を行いこれまで様々な成果を挙げてきた。そして、共済事業改革の取り組みを各県で進めるために運動を段階別に分け、職場改善に繋げるためのポイントを年間スケジュールで示し説明した。最後に各県の普及要綱の比較を行い、それぞれの特徴を挙げて改善策を示した。その後の分散討論ではそれぞれの県の取り組みについて意見交換を行い、最後に各班より決意表明が行われた。

二日目は長野県農団労の橋本書記次長とみなみ信州農協労組の井上書記次長より、みなみ信州農協労組の取り組み内容の報告として、2017年度に職員一人あたり6500ポイントあった共済目標を2018年度に一律1000ポイントに変更させるに至った経過や2005年から始まった共済事業改革の取り組み等について説明を受けた。労組員へのアンケート実施や共済事業部との意見交換、一斉推進代替案の提示、役員への付加収入仕組み提案、団体交渉、学習会、一斉推進要領作成への労組参加などみなみ信州では経営者側と問題意識を共有させながら改革に取り組んできた。橋本書記次長と井上書記次長は一つ一つの取り組みについて丁寧に説明したあと、単組で取り組む上での進め方等についてアドバイスを行った。
終了後、班別分散討論を行い単組の取り組みや今後の共済事業改革の進め方等、改善に繋げていくための議論を行った。全体の参加者は32名だった。














