先日、美容院へ行きました。
美容師さんが
「どんなふうにしますか？」
とお隣にいたご高齢の男性にたずねたら
「できるセールスマンのように」
と伝えていて、
微笑ましくて一人心の中で
笑ってしまいました。
美容師さんも
「はい」
と言ってカットし始めていました。
普通どんなふうにしますか？
と聞かれたら
ここを短く切ってなんて
答えそうですが
イメージをすぐに伝えられるっていいですね！
なりたいイメージをもっていると
そのイメージを想像し
自然と行動もそうなるでしょう。
あなたは、すぐになりたいイメージを
言葉にして伝えられますか？
職場でも
目標をみんながイメージを
共有できるように伝える力大事ですよね
さあ、2022年は
どんなイメージでいきますか？
社会人になって何が大切か
もちろん仕事をすることなのですが
感情のコントロールや
周りの人とのコミュニケーション
など
学校の授業で習わなかったことが
とても大事だったりしますね。
いくら能力があっても
コミュニケーションがとれなければ
良い仕事はできません。
挨拶しない人と一緒に仕事を
したくはないですよね。
感情のコントロールができなければ
周りの人は不機嫌な人と仕事をする
はめになります。
でも完璧になんでも
できる人はいません。
色々な人と仕事をする中で
学校で学ばなかったことを
学んで成長していくんですね
昨日塔ノ岳へ行ってきました。
ここは、10回以上登っていますが
やはり苦しかった
苦しい時
長い上り坂をみないようにします。
こんなにのぼるんだって
イヤになるからです、
そんな時は目の前だけを見て
登ります。
今がどんなに大変でも
今できることを精一杯していると
かならず良い未来につながります
年末の大掃除で
ずっとやろうと思っていたこと
お皿の飾り付け
終了
これはトルコのお皿なのですが
私がトルコが好きといったのを覚えていて
毎年誕生日にトルコの食器を送って
くれていた友人がいました。
その友人は昨年亡くなってしまったのですが
亡くなったあとに
友人から桃が送られてきました。
そこには岡山の
桃農園の社長の手紙が同封されていました。
必ず送るように
頼まれていたのでお送りします
と書かれていました。
亡くなる前に友人たちに
送るように手配をしていたのです。
生き方もさることながら
死に方にも人柄が現れるのですね。
今年は友人の分も思い切り仕事をします
一緒に考えたプログラムもあるので
挑戦したいと思っています
仕事たくさんします！というと
そんなにがんばらなくても
と言われることがあります。
スローライフもいいよ〜とか。
働きすぎてかわいそうって
思うのでしょうか？
もちろん子供を大学出すまでは
どんなことをしても働く覚悟です
それはそれとして
ただ私の場合
がんばっているというよりも
好きでしているだけなんですけどね。
だから仕事をするのが苦痛では
ないんですよね。
明日仕事でやだなあと思うことが
ないのがなによりもラッキーです
好きなことは続けられますよね。
研修を通して
仕事好きな人を一人でも増やせたら
いいなと思います。
だって、１日のうち何時間も過ごす
仕事がつまらなかったら人生を
無駄にしてしまいますからね
従業員幸福度が高まる企業づくり
今年も楽しんでいきます。
職場はそこで働く人たちの
意識の集合体です。
みんながハッピーになれば
すべてに良い影響を与えます。
どうぞみなさま
今年もよろしくお願いします
先日、船井幸雄記念館へ行ってきました。
行ってみたい！という仲間が多く
ツアーを組みました
私は、もう6回目になります。
これからも通うことでしょう。
船井総合研究所に入社して
舩井会長にお会いして
「プラス発想」を学びました。
マイナス思考だった私には
衝撃的でした
仕事とプラス発想とどう関係があるのか？
と思いました。
でも、考え方によって人生もまた変わる
ことを実感しました。
人間だから落ち込むこともあります。
でも、そこにいつまでもいないで
結局はプラスに考えること
何かあるたび
落ち込んでいていいことある？
この時間ムダじゃない？
ここから学べることは何？
自分に問いかけるようになりました。
人生を変えるきっかけになった
舩井会長の記念館があるのは
とてもありがたいです。
何かに迷った時
少しずつ考えがズレている時
優しくなれない時
軌道修正できる場所。
そんなものを持っていると
いいなと私は思います。
それは、モノであっても
写真であってもいいと思います。
会社においては
理念ですね。
こんな話を聞きました。
あるワイナリー製造会社の社長は
判断に迷った時
ワインを使った先代の
一番最初の古い
木樽を触りにいくと
そこに手を置いて考えるそうです。
原点に返れるモノありますか？
経営者の中には
社員を大切にせずに
付き合い先だけにいい顔をする方が
います。
そして、社員にはもっといいサービスを
しなさいと
大事にされた社員が
お客様を大事にします。
お客様に良いサービスを届けたければ
まず社員を大事にすることです。
以前、あるパーティーに参加した時のこと
参加者の経営者の中には
社員を連れて参加されている方も
いました。
コロナ前でしたので
乾杯をする前に
グラスにお酒を注ぐのですが
みな顔見知りの経営者同士注いでいて
社員は社員同士注ぐかおいてけぼりでした。
たった一人の経営者は
笑顔で真っ先に社員にお酒を注いでいました。
（その方のお話がとても良かったので
目で追っていたのです）
社員も本当に嬉しそうでした
大事にする順番があります。
近くにいる方には
わかってくれるだろうと
つい感情のままあたってしまったり。
一番大事にするのは自分自身です。
自分自身を十分に満たすこと
忘れないでくださいね
