日曜日

曇り空の下、奥多摩の御岳山に行きました。

7月と全く同じコース、連れはなしで登りました。

御嶽駅からバスでケーブル下、ここから歩いて1時間で山上の街へ。動かないと涼しいのですが、標高差450mほどの
急な坂道を歩き出すと、湿度が高いせいか汗びっしょりになりました。

 

長尾平は霧の中、ここで国立駅でl購入した『三陸かきめし』

なかなか良いランチ、ゆっくりしようとしていると

雨が降り出したので、ロックガーデンに出発。

雨なので、さっと歩いて下山のケーブル山上駅へ、

ケーブルは長蛇の列でした。

雨で早く下山しようとする人が多かったようです。

混雑で間隔なく運転していたので30分ほどで乗り込めました。

ケーブル下から駅までは歩いても30分ほど、下るだけなので歩くことにしました。ちょうど雨も上がり気持ちよく歩けました

5月に痛めた膝の調子もだいぶ良くなってきたと思っていたのですが、下りでの違和感や軽い痛みはまだ続くようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

障害年金で、まず確認しなければならないのは、

その傷病にかかわる初診日。

初診日により、請求できるのかが決まります。

それまでに、年金保険料をどれだけ払っていたか。

初診日の前日までに、その前々月までの加入すべき期間の

2/3以上の支払いがあったか。

あるいは20歳前だったのか・・

あるいは、初診日の前日までに前々月までの1年間の支払うべき保険料の未納がなかったか。

 

これをクリアすると、厚生年金に請求するのか国民年金に請求のかが決まります。

この段階で断念するケースもあり

また初診日が記録がないなどで確定できずに苦労するケースもあります。

 

事例を書き綴っていきます。

 2度目の障害年金相談員に復帰してから、はや三ヶ月経ちました。

以前からは、年金機構の体制もだいぶすすんでいました。

障害年金相談用のマニュアルが用意されたり、障害年金専用のダイヤルが設置されたり。

また、以前は少なかった傷病名(発達障害など)の方の相談・請求が多くなりました。その傷病の方が増えたというより、その傷病の認知度があがったようです。

前回相談員になった当初は記載がなかったのですが、2~3年後に認定基準の精神の障害の項に明記されました。

 

昨日は、この傷病で4月に請求された方の決定の通知が届いていました。私のアドバイスを聞き就労状況等申立書を書きながら不安そうでしたが、安堵されていると思います。私もほっとしました。

 

気が付いたことを書いていこうと思います。

今週は、御岳山のロックガーデンに。

ケーブルカーで上がれば10分ほどですが、膝のリハビリ歩きにと、登山口から1時間ほどを舗装された表参道を歩きます。

標高差500メートルほどで、前半は急な坂道、大汗をかきました。

坂道は舗装より登山道の方が歩きやすい。

山上には神社を中心に町があり、不思議な感じです。

 

 

 

スタートを遅くしたので、昼は長尾平。

国立駅で購入した富山の鱒寿司です。国立駅のコンビニでは各地のいろいろな弁当を販売しているので、山登りのときには楽しみにしています。

ロックガーデンです。

先ほどの町中から30分ほどの渓谷です。

木立に覆われた渓谷、この夏一番の暑さだったようですがここはとても過ごしやすく気持ち良い。

 

綾広の滝です。

途中、辛そうな表情ですれ違う方から

『どこまで歩いたら展望が開けるんでしょう‥‥』

『ここは、木陰と渓谷の涼が楽しめるところ・・・

少し歩くと渓谷になります…とても良いですよ。』『展望があるところは長尾平の先端位ですよ』と私。残念そうに歩いて行かれました。

ミスマッチのようでした。広々した展望を楽しむなら、先週の城山・高尾山、木陰と展望が楽しめます。

 

帰路は、ケーブルの山上駅まで行き、楽してケーブルでおりました。そこからバスがあるのですが、途中の御岳渓谷を歩くことに。

 

 

〆は古民家を利用した蕎麦屋『玉川屋』で。

大広間で居心地の良いところです。

そばが特に美味しいということではないのですが、総合評価は高評価です。混みあった時期は、じっくり待つようになりますが・・・。

長居してしまい、廻りを見回すと私達だけになっていました。

 

 ようやく労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の終わりが見えてきました。(期限が7月10日ですが・・)

 

 女性が多く育児休業が多いのですが、仕組みとしてしっかりしていない(ルールが不明確で、書面なども育児休業申出書くらいしかなく口頭で済ましてしまう場合もある)会社。

助成金を活用して誰でもいつでも同じように安心して育児休業から職場復帰まで進められるように制度化することにしました。

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今日は、最初のステップとして九段下の東京労働局雇用環境・均等部に一般事業主行動計画策定届をしました。