こんにちは。
GOLDEN KIDです。
お休みをいただいていたため
約10日ぶりの更新となりました。
その間も多くの方のご訪問やいいね！
をありがとうございました。
それでは今日は、
「仕事」と「労働」の違い－能動的生を生きる智慧
をテーマにお届けします。
「労働」が、誰かから与えられた事、
命じられた事だけを行ってその対価を
もらうことだとすれば、
「仕事」とは、全く新しい何かを創造
することを言います。
実際、この社会には明確な主従関係が
存在します。
いわゆる経営者と従業員のような
雇用する側と雇用される側の関係です。
それでは、経営者だけが「仕事」を行い、
従業員は「労働」しかできないのか？
というと決してそういうわけではありません。
たとえば、パートやアルバイトという
のはその大部分が労働者と言うことが
できるかと思います。
与えられた事、命じられた事を決められた
時間行うことで、その対価をもらえるから
です。
しかし、パートやアルバイトが必ずしも
「仕事」を行えないわけではありません。
たとえパートやアルバイトの立場だった
としても、様々な創意工夫をすることで、
これまで20分かかっていたものを10分に
短縮できれば新たなお客さんを獲得できる
かもしれないですし、支出を減らして利益
を増やすことができるかもしれません。
これは立派な「仕事」ですね。
もちろん、実際の社会においては
パートやアルバイトの立場でこのような
「仕事」を行ったとしても、給与が上がる
などの対価があることは稀かも知れませんが、
宇宙からは必ずや「やりがい」や「能力」
などという対価を得ることができます。
そしてこのような「能力」を身につける
ことができたとしたら、その人はどこに
行っても「仕事」を行うことができる
ようになります。
一方、たとえ雇用する側の経営者だった
としても、与えられた状況の中だけで
考えて行動していたとしたら、それは
どこまでも「労働」にすぎません。
そこには新たな創造性はないからです。
ところでサイパワーには、受動的生と
能動的生という考えがありますが、
受動的生が与えられた状況の中だけで
右往左往しながら生きる人生だとすれば、
能動的生とは、与えられた状況の外に
一歩出て、それらをフルに活用しながら
別の新しい何かを創造して行く人生
と言うことができるかと思います。
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最後までお読みいただきありがとうございました。
サイパワートレーナー
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