地元合意

原発再稼動には
地元合意が必要
だという

地元とは
どこを指すのか
今回は
１０キロ圏内
だという

合意とは
何の合意か
事故しても
構いませんということか

産業廃棄物処理施設の
建設にも
地元合意が必要である

科学的な確認や
運転監視は
行政の仕事である

地元住民は
いわば
後で知らなかったとか
聞いてない
と言わせないように
説明を受けるにすぎない

何だか
警察の任意同行
のようだ

いっそのこと
すべてを行政責任だと言って
認可されたほうが
ましであろう

合意しないは
想定外であろうから

児童手当

またまた
こども手当が
児童手当に
戻ろうとしている

所得制限も
支給と控除の議論も
まだ
尽くせていない

今までな法律の
改正や
修正では
現在既得権のある人に
気を遣いながら
これから新たに
対象になる人のことも
考えなければならない

そもそも
誰に
なんのために
法律ができたのか

どんな
主義主張に基づいて
組み立てられた理論なのか

もし
根本から変わったのなら
まったく一から
作り直すべきだろう

常に
社会の弱者への
再配分なのだから

労使

組合に
加入する人が
大企業でも
少ないと
聞いたことがある

中小企業には
労働組合自体が
ないところが多い

各社の労使交渉で
今だけでなく
これからも
維持存続されるかが
議論されたことだろう

どこまで
予測できるかは
理屈と理論と情報だけでは
はかれない

歴史は変わり
社長も交代しても
あの時の判断は
間違っていなかった
と言える
ものにしたいものだ

パートタイマー

社会保険の
適用を拡大する改正案
ができた

対象は
５０１人以上の
企業のみだが
大丈夫なわけではない

保険も年金も
個人でみれば
加入できる権利である

しかし
企業は
義務になる

加入したくない人がいても
そんなことはできない
もちろん
企業負担も増える

そもそも
日本は
パートタイマー労働を
推進してるのか
否定しているのか
いや
労働を商品として
きちんと認識
できていない

労働は契約であり
生き様
でもある

会費

結婚式は
中部では大半が
祝儀制だが
会費制を
取り入れていくようだ

すでに
二次会は
当たり前だが
披露宴では
あまりない

私も
９年前には
1．5次会で
会費制にした

様々な利用も
その利用に料金を払えば
売上だが
会費になると
身内の問題になる

祝儀や香典は
税務報告もない
会費は
資格や免許が
不要になる場合がある

すべてを
それで乗り切るには
かなり
怪しいこともあるが
普通にみると
自助公助であろう

本来は
それが税金
にあたるのだろう