パートタイマー

社会保険の
適用を拡大する改正案
ができた

対象は
５０１人以上の
企業のみだが
大丈夫なわけではない

保険も年金も
個人でみれば
加入できる権利である

しかし
企業は
義務になる

加入したくない人がいても
そんなことはできない
もちろん
企業負担も増える

そもそも
日本は
パートタイマー労働を
推進してるのか
否定しているのか
いや
労働を商品として
きちんと認識
できていない

労働は契約であり
生き様
でもある