【今の求人業界の市況感】

こんにちは！インターワークス中須賀です！

3連休は満喫できたでしょうか？

さて、休日はともかく、平日はめちゃくちゃ忙しいであろう派遣業界ですが、

今日は、各領域ごとの求人状況のトピックをご報告してみたいと思います。

皆さんの関わり深くない領域の話もあるかもしれませんが、ビジネスチャンスが隠れているかも？です。

是非チェックしてみて下さい！

まずデータを見てみましょう。

こちらは、（社）全国求人情報協会が9月に発表した各メディアの求人件数の推移を前年同月比で示したグラフです。

リクルートさんやアイデムさん、我々インターワークスなど自社の求人メディアを持つ企業が上記社団法人に加盟していて、加盟企業は毎月自社メディアの求人件数をお知らせして、集計を取ったものです。

今年の3月こそ、へこんではいるものの、ここ数ヶ月はリーマンショック後最大級の求人件数になっていることが分かります。

このあたりは皆様が出稿されている媒体を見てもお分かりではないか、と思います。

大きな要因としては、5月以降製造系の求人が大きく復活してきたことや、時短営業などで、オーダーが一時的に少なかった販売系のオーダーが急速に回復してきたことが挙げられます。

また、今後の各一般企業の求人意欲はどうなのでしょうか・これらは派遣業界にとっても、オーダーがどれくらい獲得できるのか関係する数値になるかと思います。

さてこちらは、全国求人情報協会加盟企業が、掲載会社の今後3ヶ月の出稿意欲をまとめたデータとなります。

見て頂いた通り、雇用形態別で分かれておりますが「派遣・業務請負」が70.2ポイントと全ての雇用形態の中でTOPになっており、また過去4年間で最高の数値になっていることが分かります。

つまり今の時期は、この数年で最も人材の獲得競争が激しい時期に差し掛かってるといえます。

以下は各領域ごとのトピックとなります。

◆オフィスワーク系

・昨年同程度。部分的に「派遣」のニーズは減少傾向に。

・震災の影響をもっとも受けなかった領域。（首都圏）

・依然専門事務の獲得に苦慮。（大手各社含め）

◆営業・販売系

・震災の影響大で春～夏は求人数が減ったものの、現在は回復基調に。

・問題はメーカーの採用ハードルが上がったこと。

◆医療系

・看護師・薬剤師は2年前からフルスロットル。

・介護系がやや微減。

◆IT系

・リーマンショックから立ち直ったソフトメーカー・金融機関のプロジェクトが相次いで再開。昨年末よりオーダーが急増。

・大手各社は採用予算を1.2～2倍近く投入

◆製造系

・自動車業界はトヨタ自動車が5月以降増産体制に入った事を皮切りに各メーカーの増産体制が相次ぎ、期間工の募集に力が入っております。年内はオーダーが減らないだろうといわれております。

・半導体メーカーについても、増産体制の動きが活発化しており、求人が増えております。

ザックリではございますが、このような状況と把握しております。

少ない人数をいかに売上に転化できるか？

ここら辺が肝になることは間違いありません。

是非、ご確認頂ければ、と思います。

また、売上に転化する方法については、ノウハウや仕組みを含め、いろんな角度からご提案の余地がございます。

是非弊社営業担当まで一声掛けて頂ければ、と思います。

エントリーの多かった案件

こんにちは、インターワークスの大崎です。

８月の完全失業率は３か月ぶりに改善し、２００９年１月以来の低水準になりました。

また、有効求人倍率は前月比０．０２ポイント上昇の０．６６倍と３カ月連続で改善してます。

仕事に就きたい方が就業されて、企業さんの求人が出てくると必然的に求職者さんの獲得がしにくくなって参ります。

これからしばらく求職者さん獲得が今までより難しくなってくると思われます。

そこで、案件の魅力をもれなく伝え、今までよりも効率よく求人をする必要があるため、本日は募集効果の良かった案件についてご紹介をしたいと思います。

■製造
長期！＜コンビニパンの製造業務＞★男女活躍中★勤務地：越谷市★新越谷駅徒歩10分★未経験大歓迎★

長期の製造案件でも多数のエントリー実績がありました。

ポイント：オフィス街ではなく、住宅街での募集の場合は、【エリアの記入が必須】です！

■製造
大手自動車メーカー直接雇用！　新築１R個室寮完全無料！　月収32万円以上！　満期慰労金19万円！　皆勤手当8万円！

最近では集めにくくなっている製造案件ですが、多数の応募実績がありました。

ポイント：特長を【もれなく】、【分かりやすく】、【目立つ】ように記入している点が求職者の方の目を惹きました。

■受付
【急募！週2日勤務】大手企業受付スタッフ募集！勤務地は汐留☆交通費別途支給☆

人気の受付案件。

ポイント：人気の受付案件【週2日勤務】にてさらに募集力アップ！

■事務
長期安定の一般事務！【駅スグのきれいなオフィスです職場環境抜群の大手財団法人内で一般事務。※お任せするお仕事の内容は、申込書のファイリングとデータ入力・エクセルやワードでの各種資料作成など。

競合の多い一般事務も、差別化材料を多くタイトルに記載して募集力アップ！

ポイント：【駅すぐ】【大手財団法人】　もれなくPRしているのがGood！

■美容部員
都合のよい日だけ1日～OK【登録制の単発！美容部員】★時給1500円以上・ブランド色々★月1回でもOK！経験活かして活躍しましょう！

集まりにくい美容部員ですが、特長（単発OK）を出すことで募集力アップ！

ポイント：【1日～OK】

■管理栄養士
都内代々木近くで、サプリメント利用クリニックで、栄養管理の仕事。正社員として働く事が可能です。

こちらも集まりにくい管理栄養士ですが、差別化ポイント多数で、募集力アップ！

ポイント：【サプリメント利用クリニック】【正社員としても…】

以上、集まりにくい案件も

PRポイントをしっかり記載し、他案件と差別化することで募集力アップ！

集客困難な時代だからこそ、PR箇所の見直しをしてみてください。

派遣労働者２年連続マイナスでも業界によってはチャンスあり！

こんにちは、インターワークスの安彦です！

皆さん、３連休はどのように過ごされましたか？？

家でゆっくりすごした方や、アクティブに旅行に出掛けた方、連休中も仕事だった方･･･。

いろいろいらっしゃるかと思います。

私はこの3日間は家でゆっくりと過ごしました。

ゆっくりと言っても、3歳の息子に仮面ライダーごっこやゴウカイジャーごっこで

ずっと怪獣役をやらされていたので、ある意味ゆっくりではなく、むしろ「大暴れ」です。

さて、話は変わりますが、

厚生労働省が発表した２０１０年度の労働者派遣事業報告書の

集計結果（速報）によると、

派遣労働者数は前年度比１１．６％減の延べ約２６７万人となり、２年連続で減少したとの事です。

企業が派遣という雇用形態を敬遠し、請負や直接雇用の期間労働者の
活用にシフトしている事が原因と捉えられています。

登録型派遣の労働者数は１５．１％減の延べ約１７５万人。
常時雇用労働者は４．１％減の約９２万人だったとの事です。

０８年度には延べ約４００万人だったところ、２６７万人ですので

３０％以上の減少となりますが、

決して働く仕事が無いわけではなく、人手不足の業界・業種はあります。

たとえば、最近お客様からよく耳にするところですと、車の製造に関わる仕事や

スマートフォン等の販売のスタッフなどは、募集はあるが人が全く足りていません。

今の時代の流れ・背景にあわせて、人材不足は発生していますので

常にアンテナを張ることで売上アップのヒントを掴めそうですね。

今週末の3連休は、怪獣ごっこだけではなく、アンテナを張り巡らす3日間にしたいものです

【※SNSの知識に自信のない方必見！人材会社がSNSを活用できるか？】

こんにちは！インターワークスの中須賀です！

もうすぐ3連休が立て続けにやってきますねー。

シルバーウィークという呼び名があることを恥ずかしながら最近知りました。

皆さん予定は立てられましたか？

さて、最近こんなご相談をよく受けるようになりました。

「SNSを使って何か出来ることはないでしょうか？」

「SNSを活用できている人材会社の事例があれば共有して欲しい」

などなど。。

結論から言うと、色々と試行錯誤はしているものの、「何を目的にしていいか分からない」ままSNSを取りあえずやっている人材会社さんが多いように見受けられます。

またそのようなことから「成果」をシビアに見ていないこともあるので大きな成果を挙げたという話は未だ耳にしません。

今回はSNSを活用するに当たり、誰とどう繋がっていくのか、を中心に、そもそもSNSって何だっけ？ってところから整理していきたいと思います。

丁度日経オンラインで良記事を見つけたので参考までに共有しておきます。

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要約すると、

そもそも、ソーシャルメディアとは、「人と人とのつながり」を促進し、支援するネットサービスを指します。ここで言う、人と人とのつながりとして、「ソーシャルグラフ」と「バーチャルグラフ」という2種類に分けて考えると整理しやすいと思います。

「ソーシャルグラフ」とは知人・友人など、「知っている人」「会ったことがある人」を対象とする関係ネットワークです。学生時代の友人、元同僚など、たとえ長らく会っていないとしても、「どこの誰か」はわかっている人のつながりです。

　もう1つの「バーチャルグラフ」とは直接は知らない、会ったことがないけれど、ネット上でつながっている関係ネットワークを指します。同じ趣味を持っていたり、相手が有名人で自分がファンであったりといった理由で、ネット上でバーチャルに構築された関係です。

「ソーシャルグラフ」、「バーチャルグラフ」とも含めた「人と人とのつながり」の間に立つメディアを「ソーシャルメディア」と言います。

日本人が活用するSNSの中で「ソーシャルグラフ」の濃度が最も濃いのが友人からの招待制で始まった「mixi」であり、実名や顔写真、勤務先名などの個人情報を比較的色濃く明記する「Facebook」が、この位置付けになるかと思います。

一方、「バーチャルグラフ」の代表格が「Twitter」になるかと思います。

実生活では全く知らない人のフォロワーとなって、その人のツイート（つぶやき）を読むことができるからです。ツイッターでやりとりする相手の90％はバーチャルグラフだとされています。

下記の図をご覧頂くと分かりやすいですね。

ソーシャルメディアの影響力を考える時、ソーシャルグラフを背景としたネットワークか、バーチャルグラフを背景としたネットワークかを考えることが重要です。どちらを基盤としたネットワークかで、情報の伝わり方が全く違うからです。

これを人材業界に当てはめると、

「ソーシャルグラフ」⇒（主に知っている人）⇒既存スタッフの囲い込み・フォロー

「バーチャルグラフ」⇒（知り合いでない方）⇒新規スタッフ募集への活用

・・・・みたいな構図がぼんやり浮かんでくるのではないでしょうか？

「ソーシャルグラフ」は情報の発信元も比較的特定しやすいのでかつての掲示板のような荒れ方は運用次第でしにくいと考えられます。そういう意味では既存スタッフの囲い込みやフォローに活用できるのではないでしょうか？

ただ一点、気をつけておくべきこととして、「ソーシャルグラフ」で成り立つネットワークに比べ、「バーチャルグラフ」で成り立つネットワークの中を通る情報は伝わるスピードが速く、一気に拡散しやすいという性質があります。知らない人に伝達する情報ですから、「旅の恥はかき捨て」と似た作用が働き、右から入った情報を検証もせず、どんどん左に流していくというようなことが起きやすくなるからです。一気に情報が伝わる過程で、無責任化しやすい面があるということです。

ホテルの従業員がサッカー選手とモデルの宿泊をつぶやいたり、なでしこジャパンのメンバーとの飲み会をTwitterで中継した話が大事になったのは記憶に新しいかと思います。

今後機会を見て、ソーシャルメディアをうまく活用している企業もご紹介していきたいと思います！

【スマートフォン対応を急ぐべき４つの理由】

こんにちは！インターワークス中須賀です。

ここのとこ、すっかり涼しくなって・・・といいたいところですが、引き続き暑いですねー。

しかしながら私は1年で夏が一番好きで、それ以外の季節は冬眠状態のようなものなので、もうちょっと「夏にしがみつきたい」気分でいっぱいです。

まるでTUBEの歌のタイトルみたいですが。。

さて、表題のスマートフォン対応のお話ですが、このブログでもよく話題に上がっております。

「最近インターワークスはやたらスマートフォン推ししてるなー」、と思われるかもしれませんが、それには理由があるのです。

以下に私の思う4つの理由をまとめます。（いずれもヤフー株式会社調査より抜粋致しました）

①スマートフォンユーザーはケータイユーザーよりWeb閲覧時間が長い

スマートフォンユーザー（長いので以下スマホユーザー）が一番Web閲覧に時間を割くのはブログ・SNS・Twitterなどで、平均1回23分間閲覧しています。

ポータルサイトで比較するとスマホユーザー18分に対し、ケータイユーザーがモバイルで閲覧する時間はわずか5分。スマホユーザーは3倍以上もじっくり閲覧しているのです。この差は大きいですね。

見易さ、回線速度の速さが大きな要因となっているのはいうまでもないかと思います。

②スマートフォンユーザーはケータイユーザーより意識が顕在化している

ケータイユーザーがモバイルで検索を掛ける時、「1語検索」が66%に対し、スマホユーザーが「2～3語検索」で46%と半数近くが複数検索を行っています。「2～3語検索」で一気に絞込み出来ることから意識が顕在化している事が分かります。これに伴いニーズも細分化されるため、単に求人サイトに掲載するだけでは今後顕在化したユーザーが拾いにくくなるのでは、と思います。

③スマートフォンからの検索行動が急増している

上の表を見る限り、すでにデバイスとして定着しているPC,モバイルは殆ど動いていないのに対して、スマートフォンやiPadのようなタブレット端末の検索行動が急増しているのが分かります。これらの新たなデバイスからの検索行動の伸びがケータイからスマートフォンに移行している人が多いと裏付けているといえるのではないでしょうか？

④スマートフォン未対応サイトは対応済みサイトよりも離脱時間が非常に短い

これは割と決定的なデータといえると思いますが、スマートフォン対応と未対応サイトのスマートフォンからの閲覧時間の違いはなんと2倍以上になっています。またフューチャーフォン（ケータイ）単体で見ると、スマートフォン対応サイトの1/6以上の速さで離脱していることから、スマートフォン対応していることの意味合いが大きいかと思います。

以上の4つからいえることですが、

採用シーンにおいては、スマートフォンの急速な普及により、「ケータイからの応募が減り、スマートフォンからの応募が増える」という事がいえます。

弊社求人サイトは全てスマートフォン対応を行っており、また、アンドロイドアプリも実装しております。

またスマートフォンHP作成も行っておりますので、引き続き、ご興味のある方は弊社担当営業までお声掛け下さい！

エントリーの多かった案件は？？？

今週末は「隅田川花火大会」なので、イメージも一新しました！！

こんにちは、インターワークスの大崎です。

先週の猛暑から一転して涼しい日が続いてますね。。。

電力消費も何とか持ちこたえ、大規模停電の危機も免れた感じです。

日本人の努力のおかげですね。

さて今日は、職種別エントリーの多かった案件公開をします。

意外な案件もエントリーが多かったりするので、今後の募集の参考にしてください！！

■一般事務
・大手通信会社で電話応対と入力業務★複数駅利用可能で通勤便利！　時給1400円

⇒「大手」の安心感と、仕事内容を「電話応対と入力業務」と比較的簡単なイメージを伝えているのがGood！

＜紹介予定派遣＞大手企業での一般事務のお仕事！未経験OK！　時給1,000円

⇒「未経験OK」＋「紹介予定」の最強コンビなので、時給1,000円でも集まってます！

【未経験歓迎・交通費支給】◆豊洲での一般事務業務◆　時給1500円

⇒「未経験」でも1500円！高時給なので、こちらは予想通り集まりますよね…

■コール
■週3日から可能！採用支援のオペレーター業務■時給1000円■

⇒最近パート勤務でのニーズ高！集まりにくいフルタイム案件ワークシェアを提案されては？？

受信テレオペ◎週3日・4時間～OK！　時給1,000円
⇒同じくパートタイム勤務です。

【♪♪朝2時間or夜3・4時間♪♪】未経験者OK 電話受信業務　時給1100円

⇒またまた同じくパートタイム勤務です。　集まりにくいエリア「田町駅」近辺でも集まってます！

■データ入力
データ入力のお仕事！週３日時短勤務！扶養範囲内ＯＫ♪　時給1400円
⇒人気データ入力のパート案件は、やはりエントリーが集まりますね…

【エクセル経験者歓迎】キャンペーン事務局データメンテナンス業務　時給1300円
⇒「エクセル経験者」と条件指定しても集客は可能です！

大手製薬会社内でPOP作成及び簡単な事務作業！1200円

⇒時給1200円でも大量エントリーにつながってます。

■食品販売

☆夏の限定バイト♪高時給1300円＋交通費支給♪人気の洋菓子販売のお仕事♪30名の大募集
⇒大量募集！と期間限定の割りに1300円と高時給なので集まってます！

日給10.000円＋交通費全額支給！有名百貨店にて、人気の老舗”かりんとう”の接客販売
⇒「かりんとう」好きにはもってこいの案件です。和菓子のみの表記だと、かりんとう好きには刺さらない！

　具体的に何を売るかを明示するのも大切です。

以上、7月のエントリーの実績から応募上位の案件をピックアップしました。

ぜひ貴社案件と比較してみてください♪

お気に入りの中身を公開します！『便利なサイト』見つけて下さいね。

こんにちは、インターワークスの大崎です。

暑い日が続きますが、暑さ対策は万全ですか？
私は今年の夏は、半袖Yシャツと、シャツクール、ビオレフェイシャルシートで
乗りきってます。今年の夏は節電の影響もあり、暑さ対策関連グッズが例年以上に
盛り上がってましたね！
皆さんはどんな対策で残りの夏を乗り切りますか？？

さて、今日は『便利？（面白い？）サイト』について、
今日は私のブックマークの一部をご紹介をします。
皆さん知っているサイトもあるかと思いますが参考してみてください。

Kmonos(クモノス)
https://kmonos.jp/

これは面白いサイトです。おすすめ！
上場企業のいろいろな視点（業界地図、出身校地図、スポーツ地図等）
での情報が手に入れられるサイトです。
自分と同じ誕生日・出身大学の社長さんを探して見てください。

■世界経済のネタ帳
http://ecodb.net/

各国の気になる　あの数値情報　が確認出来ますよ。
例えば、各国のビックマックの価格では、1位はノルウェー652円（高っ！）
日本は13位でした。。。

■アウトドアに役立つ200のサバイバル術
http://www.outdoor-skill.com/

こんな時代だからこその必需？サイト
ペットボトルを使った「泥水や濁った水を飲料水に変える方法」や、
「手作りパチンコで鳥を獲る」を読んで、いざという時でも空腹知らず！

■社会実情データ実録
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/

上記の「世界経済のネタ帳」の砕けたバージョン
・「中国の経済力躍進に対する世界の見方」では、
欧米諸国では中国の経済力躍進に対して否定的な見方の国が多い。。。

ぜひ皆さんが知っている便利なサイト、面白サイトについても教えてくださいね。
では、また。大崎でした。

定期購読者には2回目のネタとバレてましたね。きっと。。。。

製造系のお客様へ：20～30代の若い男性集めます！

こんにちは、インターワークスの安彦です。

8日付けの日経新聞によると、自動車メーカーなどが
国内工場の従業員確保に苦戦しているとの事です。

関連部品メーカーを含め、各社は９月以降の増産に
向けて期間従業員や派遣社員の大量採用に動いていますが、

リーマン・ショック後の人員削減のイメージもあり、
思うように人が集まっていないのが現状です。

とはいえ、何とか人を集めなければならない･･･。

その際の新しい募集ツールとして、私がお勧めしているのが
「スマートフォン専用サイト」。

お勧めしている理由は以下の３つからです。

①製造で働いている層は、応募の際に携帯電話を使用する人が圧倒的に多い。

②携帯電話を「スマートフォン」に買い換える人が携帯電話販売台数の半数を超えた。

③スマートフォンを使っているユーザーで一番多いのは20～30代の男性です。

つまり、20～30代の男性をあらたに集めるためには、
「スマートフォン専用サイト」の活用は欠かせない状況になっているのです！

「スマートフォン専用サイト」ってどんなモノなのか？？？

担当営業にお気軽にお問い合わせください。
すぐにデモページをお見せします！

【スマートフォンが急増中！そしてまた新たな採用シーンが切り開かれる】

みなさんこんにちは！インターワークス中須賀です！

なでしこジャパンの活躍すごかったですね！

震災以降、元気なニュースのない日本に活力を与えてくれたような気がします！

政府も彼女達に国民栄誉賞の授与を本格検討しているとか。

彼女たちの果てしない道のりからの栄光を考えると、個人的には大賛成です！

さてそんな政府も今国会では派遣法改正の審議を見送りました。おそらく次もそうなるでしょう。

ここまでくると製造派遣の原則禁止も廃案になる可能性が高くなりそうです。

自動車業界のオーダー回復に伴い、製造派遣も息を吹き返してきたような気がします。

そんな活気付いた製造の採用ですが、ある変化が見られてきました。

弊社「工場ワークス」ではある大手企業の応募の実に１/4がスマートフォンからの応募なのです！

これは我らが「お仕事マイサーチ」でも同様の現象が起こっており、職種の分野別に見ると、

①オフィスワーク系

②営業・販売系

・・・・・の順に、スマートフォンの応募シェアが増えてきているのです！

とくに増えた会社に様子を聞いてみると、「年齢のマッチング率がかなり増えた」とのこと。

イメージ的には確かに年齢の高い方のスマートフォン所持率は低そう。。

株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズが6月に行った調査では、

20代のスマートフォンン所持率が35.2%、30代の所持率が、35.1％

と非常に高くなっています。

逆に40代は18.5%と一気に半減していきます。

来年の秋には従来の携帯電話端末とシェアが入れ替わるといわれるスマートフォン。

5～6年前に派遣会社がこぞって作った携帯HP作成の波が来年には間違いなく訪れます！

しかしながら、様子見では確実に出遅れます！

その理由は「アンドロイドマーケット」です。

スマートフォン対応のHPをアプリ化することマーケット入りでき、ダウンロード数が増やせるので、早めに対応している会社は先駆者の利が得られるのです！

弊社ではスマートフォン対応HPを安価で提供しております！またスマートフォン向け求人広告もスタート致しました！

是非この機会にご検討下さい！

派遣労働者雇用安定化特別奨励金　と　情熱大陸

こんにちは、日曜日の「情熱大陸」の余韻に浸っている大崎です。
今回は救命医　小林誠人さん

現在日本全国に２６機あるドクターヘリ　　その中でもぶっちぎりの「出動数日本一」を記録するのが
兵庫県の公立豊岡病院・但馬救命救急センターのヘリです。
そのほぼ全てのフライトに同乗するのが小林さんです。

昨年の休みはナント1日。「但馬を世界一救命率の高い地域にする」との大きな夢が小林さんを
支えているとの事。

心に残った言葉は、（部下・同僚に）「医師には気を使わなくていい、患者の事を第一考えろ！」
当たり前のことだけど、発する人間の気持ちが乗っかって、自分にはすごく重みのある言葉に感じた。

夢を追いかける職業人の姿を見たい人はオススメです。
良かったらどうぞ。。。

さて、派遣労働者雇用安定化特別奨励金が延長されました。

派遣社員の正規雇用化を推進する事を目的として、創設された奨励金ですが、平成28年3月31日まで延長されたとのことです。中小企業が正社員雇用を前提とした派遣を利用しやすく、また、その派遣社員を正社員へ雇用しやすくなる制度だと思います。
今までの期限である来年では6ヶ月間の試用期間を考えると期間的に厳しかったのですが、期間延長されたので再度採用をご検討されてはいかがでしょうか？

（派遣労働者雇用安定化特別奨励金：派遣労働者を直接雇用したら、派遣先に最大100万円の助成金を支給する）

＜受給できる額＞
①期間の定めの無い労働契約の場合⇒１人計１００万円（大企業は計５０万円）

②６ヶ月以上の期間の定めのある労働契約の場合⇒１人計５０万円（大企業は計２５万円）

ご存知の方も多いかと思いますが、共有まで。。。

暑い日が続きますが、がんばって行きましょう！