夏到来！

御無沙汰しております。アイ・アム&インターワークス吉澤です。

季節はすっかり夏ですね
今日の最高気温も34℃だったそうです


さて、お仕事マイサーチ、並びに弊社の各姉妹サイトでは、ASPサービスに力を入れています。
その名も『検索くん』！


ホームページと求人メディアの両方にお仕事情報を入れるのって結構手間がかかりますよね？
それを一括で管理してしまおう！というのが一番のメリットです。

「だけど、ホームページには力を入れていないし…」っていう派遣会社さんも結構多いのでは？

でも意外にホームページって見られてるんですよ。
派遣のお仕事を探されている方の10人に4人はHPから応募しています。
これって少ないでしょうか？

ホームページがしっかりアップデートされてるって求職者さんにとってはかなり安心感があると思います。
最終更新日が2年前になっていたら、「大丈夫かな？」って思ってしまいますよね。

しかもアイ・アム&インターワークスのASPなら、スマホページにも対応！！





以前にも書きましたが、スマホページに対応していないと、求職者の離脱率が上がってしまいます。
この機会にホームページの見直しをかけませんか？？

こういったASPサービスのほかにもHP対策やSNSなどいろいろなサービスを案内しているので、
詳しく聞きたいという担当の方は、まずは弊社営業担当にご連絡ください。



*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*
◆HP　http://www.imiw.jp
◆お仕事マイサーチ　　 http://www.haken.or.jp/
◆工場WORKS　http://www.04510.jp
◆医療介護ワークス　http://ikworks.jp/
◆看護師求人マイサーチ　http://www.shokainet.com/　　　　　　　
◆販売接客ワークス　http://workstore.jp/
◆アパレルワークス　http://apworks.jp/
◆アルバイトネット　http://www.baitonet.com/
◆インターワークス大学　http://inter-works-univ.jp/
　
◇新卒採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_shinsotsu/
◇アルバイト採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_arbeit/
*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*

がんばれ日本代表!!

こんにちは、アイ・アム＆インターワークスの馬場です。

W杯最終予選がはじまります。

ますますが離せなくなります。


先週の日本代表の試合を見ていて、感じた事ですが【本田選手】の存在【柱】は非常に大きいと思いました。




本田選手が入ったことで、中盤の中央で数的優位を作れ、香川選手・岡崎選手が前のポジションに集中出来るようになった。



先制点もやっぱり本田選手から、センターサークル付近でボールを受けて、相手選手のスライディングを交わして長谷部選手にワンツーでつなぎ、左サイドの裏を抜け出した香川選手がゴールととても良い流れが出来ていました。


もう一つは【新戦力】のA代表デビュー
酒井選手は正確なクロス・空中戦で相手に一度も負けることも無く、安定した守備をしていた。
宮市選手は初速からトップスピードで縦に仕掛けて突破を図り見せ場を作り、強烈なミドルシュートを披露した。




【柱】・【新戦力】は非常に大事で、お仕事マイサーチでも大事だと思います。

営業販売系でアパレル・事務系でオフィスワーク・旅行、接客で旅行ホテルを柱に考え、
IT・コールセンターなどを新戦力と考えています。


販売　派遣：hanbai.haken.or.jp　【販売派遣ネット】



事務　派遣：jimu.haken.ro.jp　【事務派遣ネット】



旅行　派遣：travell.haken.or.jp　【旅行派遣ネット】







柱を丈夫に新戦力を育てて行きたいと思います。

【知らず知らずのうちに・・・】

こんにちは！お仕事マイサーチの中須賀です！

昨日は世紀の天体ショー【金環日食】でしたね♪

私もこの瞬間に備え、日光グラスを買って、朝7時前には出社し、少し仕事をこなした後新橋から見ました♪

日光グラスを通し、iphoneで撮影したので少し分かりづらいですが・・・。

これだけだとしょぼいので、

ちなみにFacebookで昨日一番シェアされていたであろう、素敵な写真もUPしておきます。

なんともロマンチックです。

Facebookでリクルート時代の大先輩のコメントを読んで、ドリカムの『時間旅行』の歌
詞に

『指輪をくれる？　1つだけ　

2012年の　金環食まで待ってるから　

とびきりのやつを　忘れないでね

そうよ 太陽のリング』

・・・・・という歌詞があるのを思い出しました。

20年以上前の歌ですが、今も全く色褪せない素敵な曲です。
この頃はまだ中学生で、私がドリカムにハマるきっかけとなった曲でした。

まさしく、そんな画像ですね。

私たち人材ビジネス業界は、主に求人を通じたマッチングを行っていますが、

知らず知らずのうちに、人と人との出会いも提供できてる訳で。

派遣の場合だと、スタッフと派遣先の社員が結婚・・・なんて話も少なくないのではないでしょうか？

会社的に考えると、寿退職されちゃうと売上が維持できなくなるので、至極残念ですが、こういう写真を見てしまうと、やっぱり祝ってあげたくなってしまいますね。

こういった出会いの提供も、この仕事の醍醐味の一つだと割り切って日々を過ごしたいものですね。

スカイツリー来週オープン！

こんにちわ！アイ・アム＆インターワークスの吉澤です。

先日はスカイツリーから錦糸町まで散策しました。





いよいよ来週ですね。オープン。
いつもは錦糸町でショッピングしているので、ソラマチのオープンが楽しみです。
イベントも先駆けて色々とやっているみたいねですね。
来週末には私も行きたいと思っております。


ソラマチなど、新商業施設の案件も引き続き募集中です。
http://www.haken.or.jp/_contents/mall/index.html


さて、お仕事マイサーチでは新商業施設含め、
アパレル系のお仕事に力を入れています。

どのような出し方が効果的なのか、弊社のノウハウをお話できればと思っておりますので、
このような案件でお困りの企業様は営業担当までご連絡ください。

*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*
◆HP　http://www.imiw.jp
◆お仕事マイサーチ　　 http://www.haken.or.jp/
◆工場WORKS　http://www.04510.jp
◆医療介護ワークス　http://ikworks.jp/
◆看護師求人マイサーチ　http://www.shokainet.com/　　　　　　　
◆販売接客ワークス　http://workstore.jp/
◆アパレルワークス　http://apworks.jp/
◆アルバイトネット　http://www.baitonet.com/
◆インターワークス大学　http://inter-works-univ.jp/
　
◇新卒採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_shinsotsu/
◇アルバイト採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_arbeit/
*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*

【ASK初級勉強会】のお知らせ

こんにちは、アイ・アム＆インターワークスの馬場です。

皆様、ゴールデンウィークはお休み出来ましたでしょうか？
天気も落ち着かなく、雨が降ったり・晴れたり・雷が鳴ったりと予定通りに行かなかったのでは



私は雨が降った為、楽しみにしていたサッカーの練習試合が無くなってしまい、
仕事をしておりました






ゴールデンウィークの後半は、天気も良く子供の少年サッカー大会の応援に
予選の3回戦も突破出来ました。


話は変わりまして、
雨の日に5月17日に行なう【ASK初級勉強会】の資料を作成しました。


【ASK】とは・・・
人材会社向け適性適職診断ソフトで、わずか7分の検査を行なう事で、
「ドタキャン」「ウツ傾向がある」「トラブルメーカー」等の悩まれている課題を事前に防止出来る商品です。

導入されている企業様も非常に多いと思いますが、
導入をされていない・導入を検討したい企業様はお問い合わせ下さいませ。

導入されている企業様で、勉強会にご参加した事がない。
もう一度勉強したい。
参加費は無料となっておりますので、お問い合わせ下さい。

----------------------------------------------------
・開催日時：2012年5月17日（木）　15：00～17：30
・開催場所：株式会社アイ・アム＆インターワークス　本社セミナールーム
・参加費：無料
----------------------------------------------------
◎人気のセミナーのため、1社2名様までとさせていただきます◎
■詳細、お申し込みはコチラ
http://inter-works-univ.jp/free/2544

【新商業施設の求人がスゴイ！】

こんにちは！アイ･アム＆インターワークス中須賀です。

先週のザク豆腐に引き続きガンダムにのっかったお話をしたいと思います。

先週、4月19日に「ダイバーシティ東京プラザ」がOPENしました！

再びガンダムが、お台場の地に立ったのです。

　　　　　　　　　　　　　　　※撮影　弊社O崎

さて、首都圏ではこの春、数多くの新商業施設がOPENしました。

これからOPENする東京ソラマチなども控えており、販売員需要が多くなっております。

先月、ダイバーシティー東京で【ガンダムCAFE（＆ショップ）の求人】をお仕事マイサーチTOPページ広告で掲載したお客様がいらゃっしゃいまして、しっかり応募が入っておりました！

お仕事マイサーチでは引き続き、新商業施設の求人にスポットを当てて特集していきます！

是非、この機会に新商業施設の求人がございましたら、担当営業まで一声お声掛け下さい！

【新商業施設特集】

http://www.haken.or.jp/_contents/mall/index.html

【ガンダムイベント情報】

「ダイバーシティ東京 プラザ」フェスティバル広場の実物大ガンダム立像「RG1/1 RX-78-2 ガンダム Ver.GFT」では、頭部の可動やミスト噴射・ライティングなどの演出が実施されております。

ゴールデンウィーク期間中の演出について
■5月1日（火）、5月2日（水）
　12:00 / 15:00 / 17:00 / ※19:30
■4月28日（土）、4月29日（日）、4月30日（月）、5月4日（金）、5月5日（土）、5月6日（日）
　12:00 / 15:00 / 17:00 / ※19:30 / 20:15 / ※21:00
　※「GUNDAM STAND ATOP TOKYO」（壁面映像有り）

このGWには是非お台場ガンダムを堪能してきて下さい。

豆腐界にニューウェーブ登場!!

豆腐界にニューウェーブ登場!!

皆さんこんにちは！アイ・アム&インターワークスの大崎です。
突然ですが、『ザクどうふ』ってご存知ですか？


豆腐にガンダムをコラボさせた商品で、今豆腐では考えられないほどの大ヒットしている商品になります。

通常豆腐のターゲット層を考えると、主婦層なので、主婦にウケルキャラクターとコラボさせるなら理解できるが、
なぜガンダムのザク？？？
しかも、通常の豆腐より2倍の価格なのに売れているの？？？


『ザクどうふ』を作った老舗豆腐屋のサイトを見て
売れた理由が若干分かりました。

下記サイトを見てください↓
http://sagamiya-kk.co.jp/zaku/director.html

生産会社、相模屋の『ザクとうふ』専用サイトです。


ザクどうふ専用サイトを作ってまでのこの商品へのこだわりがあり、
豆腐を売っているというよりも、キャラクターを売っている。
老舗の豆腐やがここまでこだわってやるか？！


また、意外性のある商品なので、マスコミが取り上げる事も見越して、
メディアへのPR活動を事前から強化していることが伺える。


当然、各マスコミにて取り上げられ、
豆腐界での空前の大ヒット商品になってます。


また、
ダイバーシティにて、ガンダムテーマパークが出来たり等、
ガンダム押しをするには好タイミングだったこともあるのかも。。



結論、
豆腐＝主婦層でなく、商品に意外性があったので空前のヒット商品になった。
豆腐を売ることのみを考えていると、ザクとのコラボは思い浮かばなかったので、
固定概念をぶち破ることに商機があったんでしょう。
また、ガンダムネタが取り上げられやすいタイミングを逃さなかったことも勝因だと思う。



物が売れると言う事は、人が足りないと思うので、「相模屋さん」下記のような求人広告出しませんか？


『“MS-06量産型ザク”の生産スタッフ求む！』　※ザクとうふ

旅行系お仕事特集

こんにちわ！
アイ・アム＆インターワークスの吉澤です。

桜ももう満開ですね
先週は３度お花見にお誘いいただきました。

上野公園や代々木公園
お昼の桜も夜桜もきれいですね


新入社員の歓迎会など、
お花見を行う企業様も多かったのではないのでしょうか



そんな新入社員もつい先日まで春休み。
旅行業界も大忙しだったのではないのでしょうか？

特に３月はLCCなども本格的に国内で就航し、話題になりましたね


春休みが終わって少し落ち着かれたと思いますが、
また、夏に向けて５月後半ごろから集客に忙しくなるのではないのでしょうか

さて、弊社でも多くの旅行系派遣企業様にはご参画頂いております。

「旅行　派遣」などで検索して頂ければ、弊社の
旅行派遣ネットが１位で検索されます

http://travel.haken.or.jp/


今後も夏に向け、お仕事マイサーチでも５月、６月と
旅行系の特集を組んでいきますので、
旅行事務、旅行カウンター、ツアーコンダクターなど
旅行系の求人でお困りの企業様は、
ぜひ弊社営業担当までお声をおかけください！


*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*
◆HP　http://www.imiw.jp
◆お仕事マイサーチ　　 http://www.haken.or.jp/
◆工場WORKS　http://www.04510.jp
◆医療介護ワークス　http://ikworks.jp/
◆看護師求人マイサーチ　http://www.shokainet.com/　　　　　　　
◆販売接客ワークス　http://workstore.jp/
◆アパレルワークス　http://apworks.jp/
◆アルバイトネット　http://www.baitonet.com/
◆インターワークス大学　http://inter-works-univ.jp/
　
◇新卒採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_shinsotsu/
◇アルバイト採用支援サービス　http://www.inter-works.jp/lp/saiyo_arbeit/
*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*:…:*

モバイル出退勤システムによりコストカット!!

こんにちは、アイ・アム＆インターワークスの馬場です。

4月に入り、新入社員が入って来ました。

今年は正装を禁止するカジュアルなスタイルで行なった入社式も話題になりました。
狙いは式典後に行なわれる役員と新入社員との意見交換で、新入社員に率直な発言を促す為だそうです。


以前勤務していた、派遣会社で一番苦労したのは、派遣スタッフさんの勤怠管理、
タイムシートの記入の徹底と月末の回収でした。

最終日にFAXもしくは原本が届かないと帰れないなど苦労しました



そのような苦労が無くなる商品があります



今回ご紹介させて頂きたい商品は、モバイル出退勤システム（UBIOS）
◆タイムシートを無くしてコストカット　◆タイムシートの確認作業を軽減する事でコストカット
その他にも、カット出来る事があると思います。



簡単にポイントをご紹介
・いつでもどこでも携帯電話スマートフォンから打刻可能
・勤怠管理、給与計算が簡単に
・国内最高レベルのOKIデータセンターが保守、管理なので安心、安全
・初期費用無料・業界初のマンスリー契約で⑩IDから利用可能
・使いやすく便利な管理画面でスピード導入



売り上げ拡大・固定費削減のお役に立てれば幸いです。

ご興味がございましたら、担当営業にご連絡をお願い致します。

【派遣会社のスタッフ向け福利厚生イベント★】

こんにちは！インターワークス改めアイ･アム＆インターワークスの中須賀です。

最近は、大阪や北関東など地方の出張が多くなってきています。

元々地方出身者ということもあるせいか、たまには首都圏エリア以外のマーケットをじっくりみるのも新鮮で楽しく思います。

さて、最近派遣会社さんから、スタッフの福利厚生イベントについてご相談を受けることが多くなりました。

少子化のあおりでF1層のスタッフが減っているからでしょう。

H12年の25歳～29歳までの世代別人口979万人をピークに25歳～29歳の世代別人口が減少しております。

現在では700万人程度だといわれております。

これが6年後のH30年には、615万人にまで減るといわれており、ますますスタッフの囲い込みが必要になってきます。

スタッフを獲得するため、色んなイベントが開催されております。

例えば、

◆ネイルアート付登録会（携帯販売系派遣会社）

◆ビジネスシーンで好感度UP！メイクアップセミナー（総合系派遣会社）

◆クリスマスリースを作るクラフト系イベント

など・・・。

私は、前職でリクルートの「ケイコとマナブ」に長年在籍していたので、個人的には非常に興味深い分野ではあります。

百貨店の催事場などでスクールに集まってもらい、「おケイコ屋台村」なるイベントを定期的に開催してましたが、ダントツ人気は間違いなくメイクでした。次にカラー診断、カラーセラピー（オーラソーマ）などの1回完結モノのおケイコの人気が高かったように記憶しています。

さて、これらのイベントを行うにあたり、2つの「動機」が存在します。

①イベントと結びつけて登録を増やすきっかけとしてのイベント

②就業しているスタッフをねぎらう為のイベント

の2種類です。

そして①は大抵失敗します。

なぜなら「働く」という動機と「おケイコを楽しむ」という動機が全く違うベクトルのものだからです。

キャリアアップに役立つセミナーがセットされているならまだしも、登録を増やすなら、会社の魅力を作る、スペックの高い求人を用意するとういう直接的な「動機」を掘り下げる武器を派遣会社は作るべきです。

そして、キャリアアップに役立つセミナーというものは自己啓発を除いては1回完結では終われないものが多い事も成功しにくい要因に挙がられるかと思います。

この手のイベントを行うなら、欲張らずに②の今戦力になっているスタッフの帰属意識を高める為に利用する方がいいかと思います。

いくつかの企業（スクール）をご紹介しておりますので、ご興味のある方は中須賀までご一報下さい。