みなさんこんにちは！インターワークス中須賀です！
なでしこジャパンの活躍すごかったですね！
震災以降、元気なニュースのない日本に活力を与えてくれたような気がします！
政府も彼女達に国民栄誉賞の授与を本格検討しているとか。
彼女たちの果てしない道のりからの栄光を考えると、個人的には大賛成です！
さてそんな政府も今国会では派遣法改正の審議を見送りました。おそらく次もそうなるでしょう。
ここまでくると製造派遣の原則禁止も廃案になる可能性が高くなりそうです。
自動車業界のオーダー回復に伴い、製造派遣も息を吹き返してきたような気がします。
そんな活気付いた製造の採用ですが、ある変化が見られてきました。
弊社「工場ワークス」ではある大手企業の応募の実に１/4がスマートフォンからの応募なのです！
これは我らが「お仕事マイサーチ」でも同様の現象が起こっており、職種の分野別に見ると、
①オフィスワーク系
②営業・販売系
・・・・・の順に、スマートフォンの応募シェアが増えてきているのです！
とくに増えた会社に様子を聞いてみると、「年齢のマッチング率がかなり増えた」とのこと。
イメージ的には確かに年齢の高い方のスマートフォン所持率は低そう。。
株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズが6月に行った調査では、
20代のスマートフォンン所持率が35.2%、30代の所持率が、35.1％
と非常に高くなっています。
逆に40代は18.5%と一気に半減していきます。
来年の秋には従来の携帯電話端末とシェアが入れ替わるといわれるスマートフォン。
5～6年前に派遣会社がこぞって作った携帯HP作成の波が来年には間違いなく訪れます！
しかしながら、様子見では確実に出遅れます！
その理由は「アンドロイドマーケット」です。
スマートフォン対応のHPをアプリ化することマーケット入りでき、ダウンロード数が増やせるので、早めに対応している会社は先駆者の利が得られるのです！
弊社ではスマートフォン対応HPを安価で提供しております！またスマートフォン向け求人広告もスタート致しました！
是非この機会にご検討下さい！