こんにちは。
町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。
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連合は、、働く上でのトラブルの実状やワークルールに関する意識・実態を把握するため、「ワークルールに関する調査2024」をインターネットリサーチにより実施しその集計結果を公表しております。
【調査結果のポイント】（一部抜粋）
〇働く上でのトラブルについて
・「職場において、働く上でのトラブルにあったことがある」有職者の41.1%
経験したトラブル：女性1位「いじめ・差別等について」 男性1位「労働時間について」
・職場であったトラブルを解決するためにとった行動
1位「人事・上司に相談」2位「家族・友人に相談」3位「同僚に相談」
〇ワークルールについて
・働くときに必要な法律や決まりごとについて、どのようなことを知りたい？
1位「給料について」2位「労働時間について」3位「労働契約について」
30代女性では「育児・介護について」が高い傾向
その他、詳細は、以下よりご確認ください。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20240307.pdf?2349
ハラスメント研修（管理職向け、一般職向け）実施可能です。
パワハラ、セクハラ防止対策には、従業員への研修が効果的です。21世紀職業財団認定のハラスメント防止コンサルタントであり、法学修士でもある特定社会保険労務士が講師を担当致します。
ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。
まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。
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