人事労務マガジン定例第162号(厚労省)のご紹介 | ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ

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特定社会保険労務士の大澤明彦です。
中小企業の代表者・人事担当者向けに、労働社会保険に関する最新情報をお届けします。

こんにちは。

町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。

初めてご訪問いただいた方は、

私のプロフィールは、こちらから左差し

ご確認ください。

 

 厚生労働省は、人事労務マガジン定例第162号を掲載しております。

 

 今号では以下の内容が掲載されております。

1. 訓練実施機関の皆さまへ「教育訓練給付」講座指定のご案内 

 受講費用の一部が支給される「教育訓練給付制度」で講座の魅力がさらにアップ! 

 

2. 財形貯蓄制度を導入している事業主の皆さま、新入社員の方に財形貯蓄をご案内ください 

 

3. 事業主の皆さまへ 

 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう 

 

4. 職場のエンゲージメント向上に向けた取り組み支援のためのリーフレットを作成しました 

 

5. 【再掲】ユースエール認定制度をご存じですか?

 

6. 【再掲】「労働契約等解説セミナー2023」動画公開のご案内 

 無期転換ルールや副業・兼業の促進に関するガイドライン等を解説

 

 詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

 

ハラスメント研修(管理職向け、一般職向け)実施可能です。

 パワハラ、セクハラ防止対策には、従業員への研修が効果的です。21世紀職業財団認定のハラスメント防止コンサルタントであり、法学修士でもある特定社会保険労務士が講師を担当致します。

 

ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。

 まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。

お問合せはこちらから左差し

 

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