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転職 - Next Opportunity - No.209

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　- 転職　Next　Opportunity-　No.209　［2009年3月10日］
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四元です、こんにちは！

お客様が、クシュンっ　クシュンっ　とくしゃみをしていると
「あ、花粉症なんだなぁ。」と、春を感じます（笑）

少し、暖かくなりました。気持ちも明るくなりますね。
（天気に左右されすぎる私です。）

◆北田の出たトコ勝負！ ◆

◇人のどこを見てるの？

「北田さんって、人のどこを見てるの？」

って良く聞かれます。

何て答えるか？
その時によって、少しバラツキがありますが、

「仕事の具体的な苦労話や面白かったこと、
　エピソードを自分の言葉で話してくれる人に
　対する評価は高いかな？」

って答えます。

補足説明で、

「僕の知らないこと教えてくれる人とか・・・。

　僕もいろんな業界の人と話をしているので
　それなりのことは知っているけれども、
　実際にその仕事に携わったことがないので
　『そうなんだー！』と思うようなことを
　話してくれる人はいいですね。

　逆に、

　『こういう仕事は大変だと聞くんですが』
　という僕の質問に、......＜つづきを読む＞

◇大きなハンディを挽回したい！？

転職を考える人には、いろんな理由があります。
でも、相談を受けた僕がどうアドバイスしたら
良いのか？　悩んでしまうこともあります。

「以前の転職で、大幅に年収がダウンしてしまい
　今回の転職で、何とか年収を回復させたい！」

「新卒で入社した会社の同期の年収に追いつきたい！」

「留年、浪人をしたために、入社が遅くなって、
　同じ年齢の人よりは、年収が低いので、
　何とか追いつきたい！」

　　　　・・・・・

その気持ち、凄くわかるような気がします。

「今までのハンディを一気に取り返したい！
　できるだけ早く取り返したい！」

相談に来られた時に、それをはっきりと口にする人も
結構いらっしゃいます。

「この人は頑張っているから、何とか応援したい！」

と思う反面、..........＜つづきを読む＞

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◆四元的身辺雑記 ◆

ここのところ、転職した方が、自身の転職にまつわる体験や、
感想を寄せて下さることが多くなりました。
「転職者の声」で紹介しているのですが、読んでいただいてますか？

まったくのフリー形式で「書いて下さい。」とお願いしているので
逆に書きづらいのではないかな？　と思うこともあって、
いくつか質問を用意したこともあったのですが、やはり
自由に好きなことを書いていただきたくてやめました。

転職相談にお見えになった方と、ダイレクトにお話をする機会が
殆どないわたしは、この「声」で色々と気付かされることが多いのです。

最近、読んでいて特に感じたのは「孤独」ということ。
特に厳しい最近の状況の中では、転職活動っていうのは、
不安と焦りと、そして孤独との闘いなんだなぁ。　ということ。

私自身、転職の経験もあり、時代が時代だっただけに、
何枚も何枚も履歴書を書き、送っては、画一的なお断りの
手紙と共に返ってくる、を繰り返すと、「そうじゃない」と
わかっていても、自分自身が否定されているような気持ちに
なったり、自信がどんどんなくなっていったり、とマイナスな
気持ちにばかりなっていたような気がします。

その一方で、ハードルを下げることができず、ちっぽけな
プライドなんかも捨てられなくて（苦笑）

その時、"人材紹介"という言葉は知りませんでした。
誰にも相談しなかった私ですが、もし相談していたら、
違う人生だったかなー（笑）

転職者の声　に寄せられる内容からは、私たち、人材紹介を
する者が忘れてはいけないこと、心掛けなければいけないことを、
教えて下さっているものが沢山あります。

転職活動をしている方が、何を望んでいたのか、どう感じて
いたのか、何がよかったのか、悪かったのか。

学ばせていただいています。

今週号は以上です。
次回は、2009年3月17日（火）にお届けいたします。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

発行　　：株式会社オフ・ビート

　　　　　　東京都千代田区麹町2-12-1　グレンパーク半蔵門102
発行人　：北田　勝久
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転職 - Next Opportunity - No.208

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　- 転職　Next　Opportunity-　No.208　［2009年3月3日］
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四元です、こんにちは！

興味半分で家計簿をつけ始めました。

ノート、手帳っぽいもの、家計簿ソフトなどなど、色々ある中、
ちょっとだけ考えて、オンライン家計簿にしました。（ラクチンです）

なんか楽しいですね。まだ数日だからかな（笑）
自分の生活パターンが、お金から見えてきて面白いやら
怖いやら。

あまり細かく記録すると続かないので、かなり大雑把ですけど、
それでも少しは反省材料が具体的にわかります。（使いすぎｗ

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◆北田の出たトコ勝負！ ◆

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◇トマトの苗と中途採用！？

今日は、変なタイトルですみません

先週、ある人と話している時に、トマトの苗を育てて
業績を伸ばしている会社のことが話題になりました。

僕も和歌山の田舎育ちなので、農業のことは
少しは知っているのですが・・・。
（実は、殆どしらない・・・）

「農家の人が、田んぼを耕して、種を撒いて、
　水をやって育てるのはとても手間と苦労と
　リスクが掛るので、種を撒いて、苗になるまで
　育てて販売する会社があるんです。」

「そーなんだ・・・。」

「いろいろ研究して、トマトの苗が一番儲かる・・・
　というか、一年中食べて、いろんな料理に
　大量に使われている・・・。」

「他人に育ててもらった苗を買って、使うんですね！
　・・・・
　それって、中途採用みたいですね！」

「・・・・（何を言っているんだ・・・という顔）」

「いえいえ、......＜つづきを読む＞

◇できれば、それなりの会社で・・・・・

先日、設立したばかりの会社にお邪魔しました。

社長は、１年程前にある人のご紹介で知り合って
僕的にいうと、「是非、スカウトしたい人物！！！」
だったのですが、僕の口車？には乗らず（当然？）、
自分で事業を始めたのです

プログラマーを探していると聞いて訪問したのだけれど、

「最近は、学生でも優秀なプログラマーがいるから
　学生に目をつけておいて、新卒で採用したら
　どうですか？」

「いや・・・新卒はダメですね。

　とにかく、社会人としての常識というか、
　最低限は知っておかなきゃいけないことや
　最低限できなきゃいけないこと・・・、
　マナーとか、名刺の交換の仕方とか、etc.
　忙しくて教える時間がないんです。
　
　プログラミングのスキルは教えられますが・・・。

　できればそれなりの規模の会社に就職して、
　少なくても２～３年は、もまれた経験を
　持っている人がいいですね！

　第２新卒でもいいかな？！」

僕にとっては、予想外の言葉だった。
彼だったら、..........＜つづきを読む＞

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◆四元的身辺雑記 ◆　

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～過ぎる　というのは、難しい加減ですね。

例えば、言葉遣いが丁寧だと、とても好感が持てるのに
ちょっとだけ丁寧過ぎると、なんだか自然体じゃない感じで
「？」と思ってしまうのはなんででしょう・・・？

飲食店なんかに入っても、笑顔で接客されると、気分はいいけれど、
過剰なサービスはどことなくマニュアル的、わざとらしさを感じて
しまうのはわたしだけでしょうか？（笑）

自然体と「～過ぎる」って、ちょっとの微妙なラインを越えるか
越えないかだと思うし、自分では気付かないことも多いかも。

弊社にお見えになる様々な方の中でも、
入っていらっしゃった時、お帰りの時、とても感じのよい挨拶と
笑顔を向けて下さる方もいらっしゃいます。

無愛想だなぁ～　と思う方はあまりいらっしゃらないのですが
逆に、「もう、そんなに恐縮しないで下さいよー。」と言って
あげたくなる程、何度も頭を下げる方や、少し過剰かな、と
思うほど愛想良い感じの方を見ていると、「ん？　」と思って
しまうのです。

ザックバランに情報交換しましょう。

を、謳っていることもあって、そういう方は「ちゃんと本音で
話せているのかな？　」と、思ってしまうことも・・・。

今週号は以上です。
次回は、2009年3月10日（火）にお届けいたします。
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転職 - Next Opportunity - No.207

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　- 転職　Next　Opportunity-　No.207　［2009年2月24日］
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四元です、こんにちは！

もうニュースであちこちに登場していた話題なので、
ご存知だと思いますが、日本発「おくりびと」がアカデミー賞の
外国語映画賞を受賞しましたね。

この映画、納棺の所作が本当に美しくて、エンドロールまで
じっくりと見入ってしまう映画でした。未見の方は是非。

同時に短編アニメ部門でも「つみきのいえ」という作品が、
受賞したわけですが、この「短編アニメ」とか「短編実写」とか
色々な部門があるようなのですが、一体どこで誰が、上映して
ノミネートされているんでしょう？

アカデミー賞を受賞するような短編作品（１５分程度らしい）なら
見てみたいですねぇ。　一般人にそのチャンスはあるのかしら。。。

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◆北田の出たトコ勝負！ ◆　
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◇‘本質’を見極める！

僕が大好きな言葉の一つです。

人材コンサルタントで最も重要なスキルの一つ、
企業と人の本質を見極めることです。
本質がどこまで合っているかというのが
うまく行くか行かないかのポイント・・・！？

でも、言うのは簡単、やるのは極めて困難・・・。

先日、お会いした人が言っていました。

「北田さん、転職してよーくわかりました。
　企業の本質、人の本質をしっかり見抜かないと
　とんでもない信じられないようなことが、自分の
　周囲で起こってくる・・。」

僕は彼は仕事ができる人だと思っています。
その彼が、自分で探した企業に2年前に転職、
人事部門で担当している。

人事の人が言うのですから・・・。
　
　
僕の口癖！

「企業は、事業を進めて行く上で、何か課題や
　問題点があって、それを今いる人だけでは
　解決できないので、外部から経験を持った人に
　来てもらって、一緒に解決しようとしています。

　だから何かあるんです。
　良いことばかり考えないで、その会社に行ったら
　自分にとって、何が大変で、何が良いのか？
　よく考えましょう！

　でも、その課題＆問題を解決できたら、貴方は
　その会社で良いポジションに就けると思います。」
　
　
　
企業の‘本質’をしっかり見極めましょう！

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/02/post-daef.html

◇社長が営業をやめた！？

ある社長さんとの会話・・・。

「私は、2年前から営業をやめたんです。」

「それって、勇気が必要ですよね？
　それで、ガクッと売上が落ちることがあるし・・・」

「でも、いつまでも社長が営業をやっていたら、
　社員が育たないんだよ。
　私も年令が上がってきたし、もう時間がない・・・。」

「社員さんの反応はどうですか？」

「正直、まだまだだけど、コツコツと頑張る社員が
　出てきて、少しずつ成果も上がりつつあるよ。」

「我慢！我慢！ですね？」

「そう！喉元まで出ている言葉をグッと飲み込む。
　社員との我慢比べだね。
　なんと言っても、コツコツやる人間が一番。
　必ず力を付けてくる。」

「やっぱり、コツコツが大切ですね。」

「ただ、育つには時間がかかるので、..........＜つづきを読む＞

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◆四元的身辺雑記 ◆

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最近、気付いたこと。
偶然なのかもしれないのですけれど・・・。

転職相談にお見えになった方が、コンサルタントと
会ってすぐに　「差し替えてください。」　と言って
一度、提出している自分の経歴書に手を加えて、
再度送ってくるケースが、若干ですが、増えた気がします。

基本的に、弊社のコンサルタントは、経歴書を添削して
自己PRの材料にする、という考え方ではなく、
むしろ、経歴書はわかりやすく簡潔に、あとはお会いして
その方とお話して、自分の言葉で、企業に紹介（推薦）する
というスタイルなのです。

なので、滅多にこちらから「経歴書のココとココが弱いから
もっとこうして・・・」というようなことは言わないのです。
（スーツをピシッと、とか、髪型を、とかならどんどん
言ってますが・・・笑）

なのに経歴書の「差し替え」が増えたって、気のせいかな。

もしかして、コンサルタントと話した後に、自分で
自分の経歴の中に、強みや弱みを確認して、
少しでもそれを補うように表現を変えたりしたのかな？

もしかして、この企業のこの求人内容だったら
自分のやっていたこの業務をもっと詳しく書いた方が・・・
と、思って書き直したのかな。

一度、作成して提出した自分の経歴書を、きっと
御自宅で何度も目を通し、確認しているのでしょう。

転職活動をしている方にとって、厳しい状況は
続いています。
だから、少しでも、自分に出来ることがあるなら、と、
真剣、必死さのあらわれなのかもしれないな、と
思ったのです。

今週号は以上です。
次回は、2009年3月3日（火）にお届けいたします。
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