リーダー

『堕ちる道を堕ちることによって、自分自身を発見し、救わなければならない』
坂口安吾

こんにちは
もやんな感じｗ
赤兎馬です。

わかりやすいは正義だー！

って叫んでみました。

もやもやする時は叫ぶにかぎりますねｗｗ

あっ！？やる時はご近所にご迷惑がかからないように…

もしくは車の中でｗ

本能のままに生きれれば苦しみなく生きられるのになぁ～

人間だから仕方ないかｗ

『リーダーは権限を委譲する。だが、範となるべきことについては自ら率先して行なう』とドラッカーは言っています。

成果をあげるリーダーは、リーダーシップについて四つの簡単なことを知っている。

第一に、リーダーに従う者がいる。

第二に、リーダーシップにとって大事なことは、人気ではなく成果である。

第三に、リーダーは目立つ存在であって、他の人たちの模範となるべきものである。

第四に、リーダーシップとは地位、特権、称号、富の類ではなく責任であると言っています。

「なにもかもを任せるしかし最後に撃たれて死ぬのはオレだ！」

なんてリーダーから言われたら痺れますねｗ

ついて行きたくなるリーダー像は自分の頭の中に必ずあるはずです。

しかしその頭で描いたリーダーは自分ではありません。

そんなリーダーになるべく日々精進だと思います。

今日の結論
「あんたの背中に惚れたんや～」

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筆頭と全体

『人間よくなるも悪くなるもの一寸の間だ』
泉鏡花

こんにちは
間は大事・大事・大事
赤兎馬です。

『リーダーと普通の人たちとの差は一定である』とドラッカーは言っています。

重要なことは、人を変えることではない。

人のもつあらゆる強み、活力、意欲を動員し、そうすることによって全体の能力を増大させることであると言っています。

リーダーの仕事ぶりが高ければ、他人の仕事ぶりも高くなることを指しており、集団全体の仕事ぶりを上げるよりもリーダー一人の仕事ぶりを上げるほうが機能的だと言っています。

ということはレベルの高い強みを持ったリーダーをつけることで、業績は上がるということですよね。

では、今　業績が上がらない企業はリーダーが無能だから上がらないというのか？

なんだかんだと悩んでしまう業績向上に対しての解決方法は、新の有能なリーダーへ様々な権限を与えて任せるということなのか？

…なんかそんなことを言われてるみたいですね。

だからこそ既存の人間はマネジメント能力の向上を目指すべきだとも思っています。

リーダーは常に学ばなければならないという前提はこういったことからも言えるということですかね。

今日の結論
「自分の責任」

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キャプテン

『どんな豊かな土壌でも、耕さなければ実りをもたらさない』
セネカ

こんばんは
燃えて青春～♪かけぬけろ～♪
赤兎馬です。

Zガンダムは秀逸だと思うのに…キャプテン翼のOPを思い出す今日この頃ｗ

ダーティ・ペアもよかったな～ｗ

奇面組とか夢くれたなｗｗｗｗ

ミスターレディじゃなくて味っ子とかｗ

もっ●りシティーハンターとかｗ

あの当時のアニメはたぶん今、見返しても面白いと思うんですよね。

別に大した話でもないんですがｗｗ

息抜きにｗｗ

『リーダーシップとは、人のビジョンを高めることである』とドラッカーは言っています。

成果の水準を高め、人格を高めることである。

そのようなリーダーシップの基盤として、行動と責任についての厳格な原則、成果についての高度な基準、人と仕事に対する敬意を日常の実践によって確認していく組織の精神に勝るものはないと言っています。

カリスマ性を求めるような風潮がこの国にはありますが、実はもうそうではなくて国民に対して本当に敬意を払った者が求められいると思います。

政治家はオワコンだと言われる方もいらっしゃいます。

これは「侍」＝「国の為に死ねる人間」がいなくなったということでもあると思います。

商業的な政治家が小国となっていく国の中枢で短期的な政策を打ち出し本丸だのなんだのと言っています。

国民は気づいています。

これではこの国は救えないと…

ということで、次の社会像を描き、そのビジョンを高めることこそリーダーの務めだと思います。

今日の結論
「なんかブログの上文と下文の内容差が激しい件についてｗ」

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