看護師長にとっての現場の急変とは

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​看護師長にとっての現場の急変とは

「来月末で退職します」

え？えぇーーーーーッ⁈⁈⁈⁈

部下が突然、お話があると言って

放つ、このひとこと

師長にとって、大惨事

まさに急変という出来事だ！

いやー、待って待って？？？

今、何って言った？？？

なんで、来月末？

なんで、急に？

何があった？

どういうことだ？

めまいが始まる

朦朧とする

まあ、ちょっと座って。

落ち着いて話そうか…

師長にとっては突然だけど

辞める本人は、だいぶ前から考えていたことなのでは？

なんか、このナースに異変はなかったか？

仕事中に患者さんやスタッフ同志のトラブルあったかな？

暗い顔して働いてたかな？

んーーーーー…

など、が頭の中を駆け巡る

わからないわーーー

よく働いていたスタッフに限って

突然辞めると言うパターンがある

どちらかというと

あまり発言はなく

淡々と仕事をこなすタイプに多い

ある日突然、心病んで病欠になるのもこのタイプ

仕事はむしろ出来る

感情の浮き沈みが少ない？出さないタイプ

表情にも出さない

表には出さないし

きっと本人も自覚していないストレスで感情麻痺になっているか

感情を溜めたまま吐き出すところがなかったか

逆に重症パターン…

後悔したってもう遅すぎるパターン

なんで、気づいてあげれなかったんだろう？

仕事たくさんさせ過ぎたかな？

私が何が言ったことが悪かったかしら？

誰もこのナースのこと悪いように言ってなかったはず。むしろ仕事任せられるしって。

師長は、スタッフをあまりにも知らなさすぎじゃない⁈

と最近思うことがある。

毎日のスタッフをよく見てよ

仕事ぶりだけじゃない

患者さんの急変って、その8時間前から異変が起こっていると言われている

スタッフ一人ひとりの異変にあなたは気づいているだろうか？

上司だけではなく、

一緒に働く同僚である私たちも大切に相手を思う気持ち

持って当たり前！

日常の何気ない声かけ、大切に

『50代看護師の同僚を和ませるひとこと集』

では、今日も最後まで読んでいただきありがとうございました♡

『家族が病になったとき、あなたは強くなれるか？』

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