昨日の記事の続きを、書いてみたいと思います。
★昨日の記事
入社してから、3ヶ月が経ち、会社の行事で上長、Aさん、私、臨時社員さん（若い女の子）含めて、外で活動する機会がありました。
丁度、お酒が入っていたこともあり、Aさんが臨時社員さんのスカートをめくろうとし始めました。
これを見て、私はブチ切れ
。お酒が入っていたこともあり、Aさんに蹴りを入れてしまったのです。
。お酒が入っていたこともあり、Aさんに蹴りを入れてしまったのです。 いくらスカートめくりされたとは言え、蹴りはいけません
。
。 その場は、まあまあで収まったのですが、後日、会社で部長に呼び出しされました。
部長：『君がAさんを蹴っていたと報告を受けたのだけど、何があったのかね？』
私：『Aさんが、臨時社員さんのスカートめくりをしていて、言っても分からないと思って、蹴りました。』
部長：『（驚き&呆れ顔）…。言っても分からないからと言って、蹴るのは良くないね。何があれば、上長に言いなさい。』
私：無言。
（上長もAさんと一緒に、スカートめくりをしようとしていたのですが、流石に、この場では言えず。
だって、入社して３か月目ですからね…。）
。）部長：（私の無言を察して）『上長が無理なら、私に言いなさい。』
私：『分かりました。』
岡山のシャインマスカットとピオーネ🍇を頂きました♡。今年は、暑かったので、ぶどう🍇の当たり年💕。めっちゃ美味しかったです
♡。
♡。 この後、Aさんは部長に呼び出しされ、スカートめくりの件を認めたため、反省文を提出することになりました。
Aさん：『お前のせいで、反省文だよ❗』
❗』私：『
（無言）…。』
（無言）…。』 私のせい、なんですか❔自業自得ではなくて❔
この事件後、Aさんからのセクハラは、減りました。
今思うと、やり方に問題は多々ありますが、『嫌だという意思表示』をしたのは良かったと思ってます。
続きます。