幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。
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「新卒の志望動機~落とし穴に陥っていませんか?」 の解説3です。
※【解説1】人の役に立つ仕事だから?
※【解説2】会社説明会の雰囲気がよかったから?
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さて、、、、
「その仕事(企業・業界・職種)へ応募しようと思った理由」について、こんな風に言っている就活生Cさんがいましたね。
C: 「学校推薦の求人だし、これまで先輩も何人か、その会社へ就職してるって聞いたので、安心かな~と。志望理由は、ちゃんと作るので大丈夫です!」
いかがでしょう?
Cさんは、このままで大丈夫でしょうか?
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「え!?大丈夫なんじゃないの!?」
もし、あなたがそう思ったなら
、、、キケンです
![あせる](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
「ちょっと心配かも・・・」
そう思ったあなたは、素晴らしい
![合格](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/304.gif)
どこが、どう心配だな~と思いましたか?
・・・・・・・・・・・・・・・
私、キャリアコンサルタント木村典子が、このCさんに関して心配なポイントは、2つ!
![ena](https://emoji.ameba.jp/img/user/en/enashika/1310184.gif)
![ena](https://emoji.ameba.jp/img/user/en/enashika/1310184.gif)
「学校推薦=100%採用される」と誤解している就活生さんが、毎年いらっしゃいます。
「学校推薦で受けたんですけど、落ちちゃって・・・」と、ご相談に・・・。
まさか落ちると思っていなかったから、余計にショックなんですよね。
確かに、私が知る限り、
推薦で応募した場合、自由応募のように書類選考で落ちるということはありませんし、
面接回数も、自由応募よりも少ないケースが殆どです。
しかし!
学校推薦だからと言って、
採用基準が、下がるわけではありません
![ビックリマーク](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
当たり前ですよね
![あせる](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
だから、「学校推薦があったから」とか、「先輩に就職してる人がいるから」という理由だけで応募して、志望動機をつくりあげて面接に向かうと、、、
(本当に、うちで働きたいのかな?)
(入社してから、やっぱり違うって、辞めたりしないかな?)
と企業側は不安に思ってしまい、残念な結果になってしまいます。
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学校推薦でも、自由応募でも、
入口が違うだけ。
就職活動として必要なことは、同じです。
あなたが働く会社です。
働くのは、あなたです。
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/0d/0dw08g3-7265t2v/123060.gif)
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無理やり作り上げた志望理由ではなく、「働く自分」をイメージした本当の志望理由を胸に、面接に向かいましょうね
![音譜](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
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次は、このDさんのケースについて 、解説しますね!
考えておいてくださいね
![音譜](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
こちらへ つづく・・・
【関連記事】
◆志望動機は、「理念に共感」では、ダメですか?
◆志望動機・志望理由の書き方(目次)
◆自己分析の方法・自己PRの書き方(目次)
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