人事労務日記~所長のつぶやき~ -486ページ目

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年6月19日


   今日は、午後雨が降るかもしれないとの予報でしたが、雨は降らず厚い一日でした。

まるで、真夏が来たような感じですね。


今日は、忙しい一日でした。午前中は、事務所で溜まっている事務を処理し、午後から顧問先を訪問、

社長と面談です。

この会社は、業績が急進中で社内体制がそれに追いつかず、早急に整備を進めている会社です。


業績急進会社によくあることですが、利益の伸びと人件費の伸びがアンバランスになっており、早急にこの面でも手を入れる必要があります。


更に、社内規則など人事面での整備も更に進める必要があり、それより何よりも「取締役会規程」、[役員規程」など会社の基本的な規程も未整備なので、こちらを優先して作らなければなりません。


今日は、それを踏まえ「新会社法」の概要を資料を準備のうえ、説明しました。


途中、携帯に電話が入り、「顧問先の常務」が事務所を訪問したいとの連絡があったとのこと。

そこで、以後の説明を職員に任せ、私は急遽タクシーで事務所に戻りました。でも、それが失敗でした。


道路が渋滞で、タクシーが進まないのです。タクシーのメータは上がるし、時間はかかるし、やはり、タクシーではなく、電車で帰るべきでした。結局、予定より15分ほど帰りが遅くなってしまいました。


然し、私の普段の行いが良いためなのか、、私が事務所に戻った直後に、「顧問先の常務」が来訪となりましたので、結果オウライでした。


でも、疲れたな!


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平成18年6月17日


  今日も10時頃から事務所で仕事です。

今日は、若い所員も出てきているので、二人でパチパチとパソコンを操作しています。


土曜日の休日なので、外を通る車もメッキリと少なく、事務所の周りは静かです。

ここは、防衛庁のそばなので、いつもは車などの騒音やら、防衛庁へ来る抗議のマイク音に悩まされていますが、今日はそれが嘘みたいな静かさです。


事務所の中のパソコン操作音だけが、ヤケに大きく響きます。

何か重要な仕事をテキパキと片付けていくエリートサラリーマンの事務室みたいな感じがします。


でも、実際は、日常の何でもない仕事を黙々と処理している町の片隅の小さな事務所です。

でも、私らみたいな存在が「日本全体のビジネスの効率化に幾分かでも資している」との意気込みは、強く持っている事務所です。「一寸の虫にも五分の魂」といったところでしょうか?


昨日は、久し振りにサラリーマン時代の同僚と神田の神保町の蕎麦屋で飲みました。

焼酎の蕎麦湯割りで美味しく飲みながら、昔話に花を咲かせました。


今の生活とは、隔世の感がありますが、“昔の友人と昔話をするというのも、また楽しからずや”ですね。


楽しいひと時でした!


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平成18年6月16日

   

  今日は、金曜日。今週も色々ありましたが、今日で終わりです。

昨夜は、巨人も久し振りに勝ち、今日は株も上がりました。まずまずの週末となりました。


今日の朝、事務所へはいつも通り、市ヶ谷橋(皇居のお堀の上に架かっている)を渡って、お堀沿いの道を

歩いてきましたが、お堀の道沿いの桜はすっかり緑一色に染まっていました。

雨の中、緑の道沿いを歩くのは、とても風情があるのですが、ただ残念なことにお堀の水が濁っており、

とても臭いのです。


お堀の水は、川ではないので循環しません。云うなら水が溜まっているだけなのです。

「淀んだ水は腐る」の格言がありますが、正にその通りの状態となっています。

時々管理者(東京都?)が、お堀のゴミ取りをしていますが、水を循環させなくては、根本的な解決には

なりません。

直ぐに、またゴミは溜まり、水は臭いを放ちます。


考えれば、このような光景は何も「お堀の水」だけではないのですね。

私たちもチョッと手を抜いたり、勉強を怠けたりすると「マンネリ」という事態に陥り、それがやがては、「知識やノウハウが淀み、ビジネス自体が腐ってしまう」ことにもなりかねないのです。


やはり、何事にも「日々進歩、日々新たに」ということが大切なのですね。



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平成18年6月15日


  今日は、午後クライアント先に出かけ、2時間程度掛けて説明会を実施し、ヤレヤレと事務所に戻る時

には、激しい雨に見舞われました。


天気予報は、今日の午後から雨が降ると云っていたので、雨傘の準備はしていたのですが、なにせ折り畳みの小さな傘であったため、事務所に戻る頃には、シコタマ濡れてしまいました。

些か気持ちが悪いですが、仕方ありません。そのうち、乾くでしょう。でも、“今日はついてないなあ”。


ところで、

事務所へ戻る時の電車の中で、中年のビジネスマンが二人野球の話をしていました。

話の内容は、“今日は途中から雨が降ってきたため、今日の試合はどうなるのか”という類いのものでしたが、そのうちに巨人軍の話になりました。


“4月は快進撃をしていたのに、最近は8連敗とどうなったのだろう。ヤッパリ今年もだめなのかなあ”という話から推定すると、どうやら巨人ファンのようでした。


本当にどうしたのでしょうかね!最近は!


“巨人は負け続けるし、サッカーは予想外の大敗を喫するし、株は下げ続けるし、挙げ句は、日銀総裁が「村上ファンド」に投資し、大儲けするし”と本当にくそ面白くないニュースが多すぎます。


これでは、私のストレスも益々高くなり、挙げ句の果ては・・・・・と悪いことが頭をよぎります。


今日は、早めに帰って、一杯ヤッテ寝ようと。「寝るに越したる良薬なし」ですから。


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平成18年6月14日

  私は、ときどき今日が何日なのか、分らなくなります。今もそうです。日記を書き出して、“アレ、今日は何日だっけ”と思い、カレンダーで確認してしまいました。

もう“健忘症”の年代に入ったのですかね。


ところで、今日も通勤時、改札の機械に定期券を入れて何の不思議も無く通りました。

然し、この改札機にもドラマがあったようです。


昨今では駅の改札は、殆ど自動改札機になっています。


ところで自動改札機は、以前は、“切符を入れると扉が開くようになっていました”が、覚えていらっしゃるでしょうか?


然し、最近ではこれとは逆に、“扉はもともと開いたままになっていて、切符を入れなかった場合や、不適合な切符であった場合”にのみ閉まるというシステムに代わっています。
 

この改札機を開発したのは、オムロンフィールドエンジニアリング株式会社という会社だそうです。

同社によると、この開発の発想は画期的なものであったとのことです。

つまり、従来型の“扉は、もともと閉まった状態にあって切符を挿入すると開く”タイプでは、1分間でせいぜい20名程度しか改札を通過させることができません。


これでは通勤時間帯の混雑時などはスムーズに改札を通過することができなくなってしまいます。


そこで発想を転換させ、イレギュラーな場合にだけに閉めるという方法に代えたところ、通常時はスイスイ通過することができるため、混雑の解消に非常に役立ったというわけです。


発想の転換というのが、時代を進化させるためにとても大切なんですね!


私の場合は、発想の転換どころか発想そのものが無くなって来ていますがね・・・・・・・


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平成18年6月13日


  今日は、朝一番でクライアントを訪問し、現在手がけている「退職給付制度改定」についての報告と

今後の改定方針についての打合せを行ない、昼食後午後2時ごろ事務所への出勤となりました。


最近は、事務所への来客とか来電とかも多くなったので、半日も不在にすると、後の連絡に若干手間取るようになりました。


以前は、こちらから連絡しなければクライアントから連絡してくるという事は、殆どなかったので、気軽にどこにでも出掛けられたのですが、段々事務所事情も変わってきているようです。


ところで、

昨日は、「サッカーのワールドカップ豪州戦」本当に残念でしたね。最初から押され気味な試合展開だったので、日本が先取点を入れたときは、“やっぱり、日本は強いんだ”と思ったものです。


そして、安心して眠りについたのですが、朝起きてみると“以外や意外の終わり方”になっていました。

本当にビックリしたものです。


でも、選手も、日本のサポーターやらマスコミやらの期待が大きく、“その精神的な負担はさぞかしだったろう”と同情します。特にマスコミは、他に大したニュースがないのかどうか、その騒ぎ方は毎度の事ながら、辟易します。


サッカーとは余り関係ない・良く分らない有名人を呼んだり、レポーターが現地出張に出かけたり、と相当の取材費を掛けて大騒ぎです。


日本チームの結果は、これからのテレビ番組の編成や、更には薄型テレビの売れ行きにも大きく影響するでしょうから、彼らが大騒ぎするのも分らないではないのですが、


“選手は少しソットしておいて挙げた方がよいのでは”と私などは思ってしまいます。


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平成18年6月12日


  今日は、一日事務所で執務です。

特に来客の予定もないので、依頼されている事項の報告書作りに精を出します。


は、クライアント訪問などのため外出するほかは、今日の様に事務所でそれこそジッとパソコンを眺めながら、仕事をし(こういう文章を書くのも、また顧客からの依頼事項を調査し、報告するのもみんな今はパソコンを使いますね)一日を過ごすことがあります。


でも、パソコンを眺めて過ごすのは、身体には良くないですね。

先ず、目が疲れます。それにキーボードで入力しますので腕と肩が疲れます。肩が凝ると首も懲ります。


まあ、“年のせい”かもしれませんが、兎に角上半身が疲れるのです。昨日の日曜日にマッサージに出かけましたが、肩(特に右肩)がとても凝っているとの事でした。


だから、

こういう日は、身体全体は疲れていないのに頭も目も本当に疲れ、夕方にはグタッとしてしまいます。


こういうときには、良く“サラリーマン時代は良かったな!”と思います。このように疲れたら、息抜きに誰か同僚を誘って、“そっとお茶飲み”に出かけたものです。“30分程度無駄話をして、リラックスして、何食わぬ顔をして、オフィスに戻り、仕事を続ける”。周りも“知っているのか知らないのか誰もどこへ行ったと聞かない”ものでした。それで、済んでいたのです(でも、そのためか、会社では余り偉くはならなかったが・・・・)。

良い時代だったな!


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平成18年6月10日


  今日は、暑いですね! 今、事務所で一人寂しく仕事をしています。電話も鳴らないし、シーンと静まり返っています。書き物の仕事ははかどりますね。


ところで、昨日の夜は被接待があったのですが、その後、所員と帰りが一緒になり,どちらからともなく

“飲み足りないなあ”と云うことで意見が一致しました。


そこで、若い所員が前から一度行ってみたかったという超高級ホテルのバーに行くことにしました。

身分不相応なそのような考えが、そもそも間違いの発端でした。


先ず最初に丸ビルの最上階にあるバーに行きました。そこは、生憎金曜日の夜ということでお客が一杯で入れませんでした。


次に日本橋に最近オープンした「マンダリンオリエンタル東京」の最上階のバーに行きました。そこもお客が入っていましたが、空席もありました。然し、そこの受付嬢は、私たちを入れてくれません。“空いているじゃないか”とクレームしても、“そこは予約席”の一点張りです。

本当に予約があったのかも知れませんが、私には「風采の上がらない人はお断り」としか感じられませんでした。


確かに「マンダリンオリエンタル」は香港では有名な最高級のホテルです。でも、お客(入らなかったので、お客ではないか)を不愉快にするような従業員が居るようでは、マダマダでしょう。


少なくても、“従業員教育というソフト面ではとても充分とはいえない”とハラタチまぎれに考えた昨日の夜でした。


(結局、その後、タクシーで新宿に行き、ハイアットホテルのバーで一杯ヤッて帰りました。・・・・・

何やってるのかね)。


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平成18年6月9日


  漸く今週も週末となりました。

“天気はグズグズしていたし、株は大暴落したし、おまけに仕事も余りうまくはいかなかったし、”と「今週は

良い週とは云えなかった」ですね。


でも、モノは考えようで、“今後株は上がるかもしれないし、仕事の失敗はなかったし、今日の天気はそれほど悪くはないし”とすれば、「今週もそんなに悪い週ではなかった」とも云えます。


どうせ、“時間はどの人にも平等に経っていくなら”、今あるその時間をできるだけ「楽しく過ごした方」が良いに決まっていますよね。

だから、私はできるだけ「プラス思考」で物事を考えるようにしています。


例えば、昨日買った株は、その後の市場の暴落で、結局「高値買い」となってしまいました。


然し、これを悔しがるのではなく、“人生良いことがあれば、その次は悪いことが起きる。ここのところ、仕事が順調だったので、そろそろ、仕事の面でトラブルが発生する可能性があった。然し、今回、株で失敗したことにより、次に順番に来るはずだった悪い運気が払われた。だから、来るはずだった仕事上のトラブルは無いことになった”と考えるのです。


そうすれば、株はそのうち上がるかもしれないし、仕事のトラブルは回避されたし、結局「良いことづくめ」ではないかと思えてきて、幸せな気分にもなれるのです。正に「モノは考えよう」です。


 


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平成18年6月8日


 民主党の小沢氏が代表に選出されたとき、小泉総理は“人の性格は変わるものではない”旨の発言を

したそうですが、人の性格は変わるものでしょうか? 


 確かに、人の基本的な「性格」はそう簡単には変わらないかもしれません。然し、人の「態度」は変わるのではないでしょうか?

実際、世の中には、「環境の変化に応じて態度を変える性格の人」は数多く存在し手いると思います。

私なんかも、会社を辞めて、独立し、細々と事務所経営に乗り出してから、

“随分態度が変わった”ように思います。

何といっても、サラリーマンは、会社に出勤しさえすれば、給料が貰えます。

勿論、最近は成果主義が大流行なので、人事評価の結果によっては給料が下がるということはあります。


然し、よほどの理由がない限り、解雇はされません。「労働基準法」という働く者の強い味方があるからです。だから、生活はある程度安定しますよね。

ところが、独立するとそうは行きません。

クライアントからの仕事の受注が無くなれば、収入も無くなるのです。

生活は、当然不安定になります。

そうなれば、生きていくため、社会で活躍して行くためには、「男はつらいよ」と心の中で叫びながらも、従来と“態度が変わった”ようにしなければならないのです。

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