超高級ホテルのバー | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年6月10日


  今日は、暑いですね! 今、事務所で一人寂しく仕事をしています。電話も鳴らないし、シーンと静まり返っています。書き物の仕事ははかどりますね。


ところで、昨日の夜は被接待があったのですが、その後、所員と帰りが一緒になり,どちらからともなく

“飲み足りないなあ”と云うことで意見が一致しました。


そこで、若い所員が前から一度行ってみたかったという超高級ホテルのバーに行くことにしました。

身分不相応なそのような考えが、そもそも間違いの発端でした。


先ず最初に丸ビルの最上階にあるバーに行きました。そこは、生憎金曜日の夜ということでお客が一杯で入れませんでした。


次に日本橋に最近オープンした「マンダリンオリエンタル東京」の最上階のバーに行きました。そこもお客が入っていましたが、空席もありました。然し、そこの受付嬢は、私たちを入れてくれません。“空いているじゃないか”とクレームしても、“そこは予約席”の一点張りです。

本当に予約があったのかも知れませんが、私には「風采の上がらない人はお断り」としか感じられませんでした。


確かに「マンダリンオリエンタル」は香港では有名な最高級のホテルです。でも、お客(入らなかったので、お客ではないか)を不愉快にするような従業員が居るようでは、マダマダでしょう。


少なくても、“従業員教育というソフト面ではとても充分とはいえない”とハラタチまぎれに考えた昨日の夜でした。


(結局、その後、タクシーで新宿に行き、ハイアットホテルのバーで一杯ヤッて帰りました。・・・・・

何やってるのかね)。


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