＃若手社員の価値観

令和5年3月31日

　　最近、某調査会社が若手社員を対象に

「30代後半になっても、思った通りに管理職に

昇進しなかったらどうしますか？」という

アンケート調査を実施したところ、

1位は「昇進には興味がないからどうでもいい」

だったそうです。

　　最近の若手は、「バリバリ働いてガッツリ稼ぐ

という高度成長期時代の価値観」から、

「ほどほどに働いてプライベートを大事にしたいと

いうワーク・ライフ・バランス重視型の価値観」へ

と移り変わっているようにも感じられます。