「マイナンバー制度」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成28年11月5日

 

 「マイナンバー制度」が、2017年1月から、いよいよ開始されます。
どの企業にも同制度への対応を求められているため、

残された時間を考えると「待ったなし」の状況で、

今、この対応に四苦八苦している企業も少なくないようです。
更に、今後マイナンバーを記入しなければならない書類は多数が

予定されており、この制度はますます拡大されて行くようです。
 

金融の分野でも2018年から銀行の口座に対して任意で

マイナンバーを付与することが示されていますが、未来永劫、

任意ということは考え難く、何れ強制的に記載することが

求められるでしょう。

更にそれが税金の申告などとも結びつけば、国は生活保護、

年金、医療税金などなどをしっかりと監視できる体制が

築き上げられることになるでしょう。

  その必要性はあるかもしれませんが、何か全てが国の

監視下に置かれる不気味さも感じしまいます。