リーダー失格 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成21年4月14日


 久しぶりに「孫氏」の兵法を読んでいましたら、
以下のような言葉がありました。


「成功しても名誉を求めず、失敗しても責任を回避しない」と。

そして、孫子はこれをリーダーの条件としてあげています。

功績を誇らないとは、すなわち謙虚ということになり、

その謙虚の反対は傲慢です。

では何故、謙虚であることが望ましいのでしょうか。

それは、その方が人々の支持を集めることができるからです。

オレがオレがと出しゃばったり、とかく目立ちたがったりするタイプは、

どうやらリーダーとしては失格であるようです。

とすると、日本ではリーダー失格となる人は、相当多そうですね。