年配者を尊重しよう! | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成20年8月30日


 変な天気が続いています。

地球温暖化が原因なのかどうか知りませんが、

8月も終わりなのに梅雨のような天気が毎日続いて

います。


今は、本当に変化が激しい時代です。

このように社会の変化が早くなると、経験を生かす期間は

あっという間に終わってしまいます。

似たようなこととして,若いうちに勉強したことが,すぐに

旧くなってしまいます。

確かに技術的なことは日進月歩です。だから、常に知識を

リフレッシュする経験が必要になります。

ところで,あらゆる経験が旧くなるわけでもありません。

人としての生き方のような経験は,おいそれとは変わりません。

技術は積み重ねが効くので,数世代すると格段に性能が

よくなります。

しかしながら,人は世代間の受け渡しはできません。

生まれて新たに経験を繰り返すしかありません。


だから、年配者を尊重し、年配者からの経験を若い人

は学ぶ必要があると思うのです。


だてに年だけをとっているわけではないのですから・・・