平成１９年６月２８日
今日は、多くの会社で株主総会が開催されました。
最近は、「もの言う株主」が多くなってきたようですが、
それでも、規模がそれほど多くない会社ではまだまだ
「シャンシャン総会」も多いようです。
会社の人事担当者と話していると、社員が「うつ病」に
なり、対応策に苦慮しているとの話しをよく聞きます。
以前には、あまり数が多くなかった現象がここにも出ています。
実際に、最近は中小企業でも「うつ病」となる社員が増加して
しており、その対応策に本人も会社も大変な苦労をしている
との調査もされています。
｢うつ病」は、現代病の一つなのです。
そして、その「うつ病」の最大の原因に「多忙」が挙げられています。
質的或いは量的に、自分で処理しきれない問題を抱えたとき、
人は自らを「うつ病」状態にして、過酷な抱え込みを回避するとの
ことです。
だから、「うつ病」にならないためには、“自らが備えているこのような
防衛システム”を稼動し、「うつ病」という最終手段に出る前に、
先ず「サボる」必要がありそうです。
若し、真面目な人なら、“病気なったら誰がこの仕事をするのか”と
自らに言い聞かせてサボることが良いようです。
そして、若し、それほど真面目な人でないなら、一生懸命に頑張っている
振りをして、回りを感心させながら、見えないところで手を抜くのが良いよう
です。
尤も、敢えてそんなことを考えないでも、本来的にサボることを身に着けて
いる人もいるようです。
そんな人は、「うつ病」に陥る心配は殆どないでしょう。
だから私なんかは、「うつ病」になる心配は、先ずないのです。
何と云っても、私はサボりの達人なのですから・・・・
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