日本作業療法士協会会長の中村春基さんと対談してきた。
考えていることに共通することが多く、意気統合し話も弾んだ。
「作業」とは、食べたり入浴したり、日常生活に関わる活動を指す。
事故や病気で、その「作業」がうまく出来なくなった人に、
一人一人の症状や環境、性格に合わせたサポートをする資格を持った人を
「作業療法士」という。
自分で食べる、自分で移動する、自分で排泄する・・・
あたりまえのことが再び出来るまで、根気強く、リハビリに付き合う仕事だ。
中村さんは言う。
「若い作業療法士の中には、自分の力で機能改善出来たと思うのがいる。
そうではない。あくまで患者さんの力で機能改善出来た。もしくは出来たと思ってもらえるサポートをするのだ。きっかけを作るだけ」
この話に、共鳴した。
「アナウンサーも、話がしやすい雰囲気を作るきっかけを作る仕事。
黒子的存在だが、いないようでいる、いるようでいない存在感のある黒子」と
いうボクの考えと、中村さんの考えがぴったり一致した。
きょうの対談は「育つ」「育てる」がテーマ。
中村さんも、作業療法士の教育に１０年携わってきた。
ボクも、いま「ことば磨き塾」で、塾長をしている。
人育ての極意は、人を変えようとしないこと。
人に合わせて自分が変わり、寄り添うこと。
さらに究極は、「なにもしないこと」。
手取り足取りで教えるのでなく、自分で「気づく」ようにしていくこと。
この話でも、考えがぴったり一致した。
きょうの対談は、作業療法士の広報誌『ＯＰＥＲＡ』に掲載される。
全国のリハビリ施設や福祉施設など７００００ケ所に１５万部配布されている。
どこかで、お目にとまることを期待している。
(中村春基さん）
（作業療法をＰＲするポストカード）
(日本作業療法士協会 広報部提供）