職場にいる自分にとって苦手な人。
そのような人がいるとその人のことを意識して、
気持ちが落ち込んでしまうこともあります。
私は、
職場の人間関係で困った時。
自分はどんな風に働きたいのか？
どんなリハビリを提供したいのか？
自分の目標設定から始めるようにしています。
苦手な人のことを意識して、
「嫌だ嫌だ」と思うのではなく、
「自分はこんな仕事をしたい。」
という目標を設定してから、
そのために苦手な人と
どのように協力して、
その目標を達成するのか計画を立てるのです。
このように考えています。
こうすると、
建設的に物事を考えていけるようになります。
職場の人間関係の問題とはなにか？
それは、
苦手な人がいることが問題なのではなく、
苦手な人がいることで、
自分の目標が達成できないことが問題なのではないでしょうか？
このように問題を再定義して、
自分のやるべきことがはっきりさせています。