そんな人ってどんな人でも一人や二人いるかもしれません。
このリハビリの仕事をやっていても、そういうことってあるかと思います。
リハビリ職もたった一人で仕事をしているという人はいません。
誰かに何か申し送りをして仕事を進めていくこともあるでしょうし、
一つの仕事を協力してやる必要があるときもあるでしょう。
そんなとき、どうも一人の人と馬が合わない。
話も噛み合わないし、コミュニケーションもとりにくい。
そういうことってあるものです。
ですが、そういうとき、
「何故、この人こんなに話が合わないんだろう！」と
怒りの感情を感じるよりも、
どうやったら、
この人に伝わるように伝えられるだろうか？
そのように自分の意識をちょっと変えるだけで、コミュニケーションの仕方は変化します。
私は基本的に自分の治療対象は、
自分以外のすべての人は治療対象だと思っています。
だから、患者さんだけでなく、
一緒に働く人だって、
自分の対象者なのだととらえて、
どうやったらこの人に伝わるだろうか？
どうやったらこの人がもっと意欲的になってくれるだろうか？
どうやったらこの人がもっと協力的になってくれるだろうか？
と考えるようにしています。
このように
ちょっと工夫をしてみようとするだけで、
人の意識は変わります。
そして意識が変わると自然とコミュニケーションも変化します。
まずは、「何故？WHY?」から「どうやったら？HOW？」に意識を変えること。
そこからコミュニケーションは変化します。
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□９月２７日（日）
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