職員同士の人間関係、関連職種との人間関係についの問題もあるかと思います。
例えば、
「看護師さんがリハビリの仕事について理解を示してくれない。」というような場合。
どうするか？
一つ行動を起こす前にやっておきたいことは、
「その状況で、”私が”今抱えている問題はなんだろうか？」
と考えてみることです。
えっ？？
私が抱えている問題？
それって看護師さんが理解してくれないことでしょ？
そう思うかもしれません。
いやいやそうではなく、看護師さんが理解してくれないことで、
”あなたにとっては”何が問題なんですか？
ということです。
なかなか文章にすると伝わりづらいかもしれませんが、
例えば、
「看護師さんが私の仕事を理解してくれないことで、
自分がついイライラしてしまう。
そして、そんなイライラしちゃう自分が嫌。
だから、そんな風に怒っちゃうのが問題。」
とか
「看護師さんが理解してくれないのだけど、
もっとわかって欲しいと行動していない自分が問題。」
だとかいうように、
どこかで、自分自身の問題はなんだろうか？と考えてみるのです。
看護師さんという他人は操作することはできません。
だからこそ、まずは自分自身の問題はなにか？
自分自身が変えられる所は何か？
そのように考えてみるのも良いのではないでしょうか？
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