このような相談を受けることがあります。
こういう事、どこの職場で結構あるのではないでしょうか？
チーム医療って大切。
みんなで協力することって大事。
こういう事って頭では、わかっているんだけど、
気持ちは別。
感情的にはなかなか協力的になれず、
ついつい他人のあら探しをしていまう。
そういう事ってあるのではないでしょうか？
「看護師さん、決まった通りに動いてくれない。」
「○○さん。こないだの会議で、決まったのに、その通りにしてくれない。」
そういう事に気づくと、ついつい、
あの人あれもできていない。これもできてない。
とあら探ししたくなる気持ちになるものです。
こういう時、どのように自分の気持ちを整理するとよいか？
私は、「ところで、今みんなはどこを目指しているんだっけ？」
と、この質問を自分にするようにしています。
人のあら探しをついついしてしまう時というのは、
問題点や課題にばかり注意が集中していて、
今みんながどこを目指しているのか？
という目的・目標に注意がいっていない可能性が多いです。
人のあら探しをするのではなく、目標を定めて、
ひたすらそこに近づけるように工夫する。
そのために、必要な人に声をかけ、協力を頼む。
みんなで同じ目標を確認する。
それだけで、チームは一つになれるのではないかなと思います。
人はそれぞれいろんな人がいます。
しかし、職場の目標は一つです。
困った時こそ、目標の確認って大切ではないでしょうか。
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