「いつまでに?」を明確にする。 | 作業療法士杉長彬(すぎながあきら)のやる気を高めるコミュニケーション

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仕事上で、何かの課題を仕上げたり、

何かの目標を立てるとき。


それを

「いつまでにやるか?」

を明確にするのって大切だなとよく思います。





例えば、患者さんや後輩に、目標を聴く場面ってあるかと思うのですが、



「今やりたいことってありますか?」

「どんなセラピストになりたいですか?」

「今年の目標は何ですか?」


などなど、、、、




目標を聴くという行為は

うまくいくと非常に会話の中で

モチベーションがあがり、

楽しい会話になったりするものですが、

最後に「ではいつまでにそれを達成しますか?」これを聴くと、目標から行動を起こすまでの流れがスムーズになります。


目標を立てて、夢見るだけだと、ワクワクして、それで終わりということもあるのですが、


「いつまでにその目標を達成したいのか?」



これを聴くことで、

目標から、では次に具体的にどんな行動をとるか?

という現実的な所に意識が行くようになります。




ぜひ、聞ける場面があれば、聞いてみてください。

目標→行動の流れが、より具体的になるかと思います。


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